追求杰出的企業帶頭人

他是一個求真務實，勇于開拓創新的企業帶頭人。他是一個對職工充滿了感情，對企業充滿了熱愛與責任的企業管理者。他是一個為公司創造了奇跡，深受職工歡迎與愛戴的公司總經理。他，就是最近榮獲大連五一獎章的大連齊車軌道交通裝備有限責任公司總經理王會武。

大連齊車軌道交通裝備有限責任公司是隸屬于國資委直屬的中國北車集團的三級子公司，是我國鐵路貨車、起重機設計制造的龍頭企業、引導我國鐵路貨車發展方向和年新造鐵路貨車占全國鐵路貨車市場近四分之一的企業-齊齊哈爾軌道交通裝備有限公司獨資設立的鐵路出口貨車組裝基地。

2011年1月，王會武由齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司調任大連齊車軌道交通裝備有限責任公司任總經理。從黑龍江齊齊哈爾市被派到新搬遷的條件艱苦的大連基地工作，王會武深知肩上擔子的份量，他決心用艱苦創業、開拓進取的精神，帶領全公司干部職工團結一心，開創一個跨越式發展的新局面。素有行業專家之稱的王會武認為，公司要實現“世界一流鐵路貨車制造企業”的目標，企業要實現平穩發展，必須樹立牢固的根基，采用先進的管理手段，建立高效的管控模式。

上任伊始，王會武就提出了“打造出口國際貨車一流企業，用我的努力贏得你的任可”的公司口號，并要求加強全員質量意識，對用戶的承諾必須做到。

憑借先進而敏銳的思維，王會武帶領公司相關部門狠抓基礎管理，挖掘公司管理真空地帶，全面建立起了內部管控制度。他將2012年確定為公司基礎管理提升年，公司對既有管理流程、部門職責權限、管理制度、程序文件、經濟責任制考核標準進行深層次梳理、補充、完善、修訂和整合，建立起內部制度管理體系、激勵約束管理體系，實現流程有人管、責任有落實、運行有保障、執行有監督、結果有評價的流程管理新突破。

憑借先進的管理理念和踏實嚴肅的工作態度，王會武為公司引入5S現場管理工具。他認為現場管理工作不是一個簡單的工作，而是一個提升企業生產管理效率，提升公司形象，贏得客戶和員工認可的一項工程。經過持續有效運行，公司現場達到了環境整潔、物流有序、產品質量穩步提升的新容貌，員工素養得到明顯提升，實現了公司軟硬件的同步提升，他的理念和管理方式，完全符合國際高端客戶的管理理念，贏得了力拓公司、FMG公司、PN公司等國際重要客戶的高度贊譽。

由于加強了基礎管理工作，企業實現健康跨躍發展，短短的兩年時間，公司創造了2012年生產鐵路貨車2005輛的奇跡。干部職工們說，公司經營業績取得歷史性的突破，浸透著王會武的殷殷心血和辛勤的汗水。

為使公司國際市場的不斷擴大，王會武認真研究了國際鐵路貨車行業的國際標準，同時帶領公司相關部門按國際標準對內部的技術、生產、管理等方面進行梳理，由于公司的基礎管理和管理模式較為先進，很快公司內部實現了與國際標準的對接。自2011年9月份開始，經過短短的5個月時間，公司就于2012年2月份，公司順利通過基于質量、環境和職業健康安全管理體系更高層次IRIS管理體系認證，也是鐵路裝備制造業的專業認證。IRIS管理體系認證的通過標志公司具備了進入國際鐵路裝備業的通行證。

隨著國際經濟形勢的不斷變化，客戶對鐵路貨車的運行效率的要求不斷提升，為確保公司能夠持續得到高端客戶認可，王會武提出公司必須想客戶所想，造客戶所需。公司加大了技術創新力度，不斷提升工藝裝備能力，提升組裝工藝技術，制造世界領先的鐵路貨車產品。2012年，公司制造的礦石車由37.5噸軸重升級到了40噸軸重，再一次實現了世界最大軸重礦石車生產。此種車型的生產可謂是他大膽探索、敢打敢拼的精神給公司帶來的新的市場前景，使公司始終保持國際高端鐵路貨車制造企業的排頭。

作為現代企業管理者，王會武認為企業文化是支撐企業持續、健康、快速發展的精神支柱，因此他非常重視企業精神文明建設，努力打造特色企業文化。在他的大力倡導下，公司逐步塑造起企業經營理念和員工共同認可的“誠信為本、創新為魂、崇尚行動、勇于進取”核心價值觀與“接軌世界、牽引未來”的企業使命，最大限度的發揮了企業文化導向、約束、激勵作用，打造出了具有中國北車特色的企業文化，為公司持續、健康、快速發展提供了堅實的文化支持、思想保證和精神動力。

公司連續兩年被評為旅順口區領軍企業和納稅大戶，王會武同志也連續兩年被旅順口區評為明星企業家稱號。王會武正繼續帶領公司領導班子和全體員工，朝著更大、更強、更高的目標邁進。