思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線,也是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)管理不可缺少的重要環(huán)節(jié)和有效手段。當(dāng)前,我國正處在改革的攻堅(jiān)階段和發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式多樣化,人們的價(jià)值觀念、思維方式和心理狀態(tài)也隨之發(fā)生了變化,給思想政治工作帶來了不少新情況、新問題。面對新形勢新情況,思想政治工作必須轉(zhuǎn)變觀念,活化機(jī)制,創(chuàng)新思路,為企業(yè)的改革、發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
思考之一,思想政治工作必須堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,與企業(yè)的改革、發(fā)展同步。
經(jīng)濟(jì)建設(shè)是我們黨和國家的中心任務(wù),改革、發(fā)展、穩(wěn)定是我們黨和國家的工作大局。企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體,是社會(huì)最基本的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞,爭取最大的經(jīng)濟(jì)利益是企業(yè)的第一需要。那么,企業(yè)思想政治工作便不能脫離這一需要。必須圍繞、服從和服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù),堅(jiān)持思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作的高度結(jié)合,堅(jiān)持新形勢下的企業(yè)思想政治工作的探索改革與企業(yè)的改革高度結(jié)合,堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)。作為政工干部就是要圍繞企業(yè)改制這個(gè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)、凝點(diǎn)開展工作,從思想政治工作的戰(zhàn)略上,采取攻勢戰(zhàn)略,站在企業(yè)改革發(fā)展的立場上,提前進(jìn)行思想準(zhǔn)備,編寫宣傳提綱,撰寫改制政策匯編,提前對職工進(jìn)行思想教育。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)組織、各種場合、各類宣傳工具都來講清企業(yè)改制的道理以及企業(yè)的作法。廣大政工干部切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng),深入車間班組,了解收集職工情況,定期分析職工思想動(dòng)態(tài),針對職工反映的問題,存在的疑慮,撰寫職工思想穩(wěn)定工作的對策和建議的調(diào)研文章,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。組織職工開展思想大討論,開展思想疏導(dǎo),召開談心對話會(huì),建立預(yù)警制和引導(dǎo)系統(tǒng),消除思想政治工作的滯后性。切實(shí)把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的關(guān)停、下崗矛盾點(diǎn),作為思想政治工作的著力點(diǎn),把職工在改制、轉(zhuǎn)產(chǎn)上的疑惑點(diǎn),作為思想政治工作的聚集點(diǎn),把生產(chǎn)經(jīng)營中開發(fā)的困難點(diǎn)作為思想政治工作的突破點(diǎn),把新產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的目標(biāo),作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把思想政治工作貫穿到企業(yè)的各項(xiàng)工作中去,做到與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲,使思想政治工作能為企業(yè)所需要,為黨員所歡迎,為員工所接受,與企業(yè)的改革、發(fā)展同步進(jìn)行。
思考之二,思想政治必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
思想政治工作要立足于團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動(dòng)一切積極因素,化消極因素為積極因素,把干部群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。企業(yè)改制后,管理體制,經(jīng)營方式、分配機(jī)制、服務(wù)對象等都發(fā)生了巨大變化,過去國有企業(yè)的主人翁地位蕩然無存,職工對新企業(yè)前途渺茫,不愿交崗位風(fēng)險(xiǎn)股,自愿下崗走人。針對員工中的這些問題,首先,要用特色形式熏陶員工,教育員工,幫助員工認(rèn)清形勢,增強(qiáng)搞活工作的信心。組織并引導(dǎo)員工自發(fā)開展一些有特色、有創(chuàng)意、有濃厚政治氣息的活動(dòng)。如觀看升國旗、重溫入黨誓詞、黨的知識(shí)競賽、舉辦報(bào)告會(huì)等。對員工進(jìn)行形勢任務(wù)教育,啟發(fā)員工樹立正確的人生觀、世界觀,引導(dǎo)員工站在宏觀的高度,從社會(huì)發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境知形勢、明方向。確立理想信念,增強(qiáng)工作干勁,使他們的思想意識(shí)、道德意識(shí)和道德情操在潛移默化中得到凈化升化。第二、幫助員工轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)崗位責(zé)任感。引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)知識(shí),用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想教育員工,幫助員工樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念、人才觀念和信譽(yù)意識(shí)、商品意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)等,向員工講清市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn),學(xué)會(huì)闖市場的本領(lǐng)。同時(shí)緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,把轉(zhuǎn)變崗位與增強(qiáng)崗位責(zé)任意識(shí)緊密結(jié)合起來,使思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理職能兼容,方法互補(bǔ),形成強(qiáng)勢。第三、幫助員工解決實(shí)際問題,增強(qiáng)凝聚力。尊重員工、理解員工、關(guān)心員工,把思想政治工作做實(shí)。幫助他們解決到新基地上班遠(yuǎn)的困難,重視他們反映的意見和要求。對員工反映的實(shí)際困難和問題,不回避,主動(dòng)關(guān)心,依據(jù)絕大多數(shù)職工的利益,盡最大能力創(chuàng)造條件加以解決。通過以上工作,較好地理順員工情緒,職工爭相購買崗位風(fēng)險(xiǎn)股,工作干勁倍增,凝聚力顯著增強(qiáng)。
思考之三,思想政治工作必須堅(jiān)持以人為本,實(shí)現(xiàn)價(jià)值取向最優(yōu)化。
以人為本,就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),不斷滿足人們的多方面需求和促進(jìn)人的全面發(fā)展。以人為本,體現(xiàn)了馬克思主義的基本觀點(diǎn),是黨在新形勢下提出的執(zhí)政理念,是貫徹“三個(gè)代表”重要思想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、加強(qiáng)黨的建設(shè)的本質(zhì)要求,也是企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)方針。因此,企業(yè)在深化內(nèi)部改革和機(jī)制創(chuàng)新的過程中,要把關(guān)心員工、愛護(hù)員工、依靠員工、維護(hù)員工群眾的利益緊密結(jié)合起來,才能調(diào)動(dòng)廣大員工參與改革的積極性,為社會(huì)創(chuàng)造更多財(cái)富,讓員工得到更多實(shí)惠和利益,才能落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀。同時(shí),思想政治工作要把營造和諧企業(yè)作為價(jià)值取向,就必須在踐行以人為本的理念上多點(diǎn)人性色彩。首先,要多點(diǎn)人文素養(yǎng),堅(jiān)持把思想政治工作作為提升文明程度,體現(xiàn)員工智慧和素質(zhì)的創(chuàng)造性活動(dòng),全面貫徹尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,有效地整合員工個(gè)體資源,營造鼓勵(lì)員工干事業(yè),支持員工干成事業(yè)的企業(yè)環(huán)境。其次,要多點(diǎn)人性關(guān)懷,把關(guān)心人與尊重人,理解人與教育人、管理人和成就人統(tǒng)一起來,建立起與員工渾厚感情,放下“我是來教育你”的架子,學(xué)會(huì)換位思考,與人平等交流,通過思想政治工作與員工的“零距離”,達(dá)到員工人生修養(yǎng)的“零缺陷”,有效實(shí)現(xiàn)個(gè)人與群體、員工與企業(yè)發(fā)展需求的最佳結(jié)合,使思想政治工作營造融洽和諧的企業(yè)工作環(huán)境、人際環(huán)境,得到員工價(jià)值取向最優(yōu)化,企業(yè)實(shí)現(xiàn)效益最大化。
總之,形勢在發(fā)展,員工思想在變化,企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,才能發(fā)揮其指導(dǎo)、激勵(lì)、滲透、凝聚的作用,才能不斷增強(qiáng)生命力和感召力,始終保持生機(jī)和活力。