企業統計工作的意義以及統計中的問題

摘 要：企業的有序運營以及管理都需要借助于企業統計工作的輔助，統計工作對于企業來說就如同企業的嗅覺感官，能夠為企業的各項決策提供依據。企業統計部門要充分認識到統計工作對企業的作用和影響，一方面對自身職業道德和職業素養進行強化；另一方面確保企業統計信息的準確性，保證結論的真實有效性，提高統計信息的可信度。完成企業統計部門的參謀作用。統計工作目前正處于發展階段，有許多的問題還需去面對和解決，我們應該去正視這些問題，處理好這些問題，讓統計工作更加好的去完成，提高企業效益。

關鍵詞：企業統計 工作 意義 問題

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2013）02（b）-0178-01

統計工作在當前的企業中現狀比較尷尬，因為部分企業還沒有對企業統計工作有一個正確的態度和觀念，認為統計工作并不重要，至少和其他的行政管理、企業組織形式等等來比是屬于可忽略的內容，正是由于這樣的觀念才會讓企業統計工作陷入窘境。企業一方面為了獲得更好的發展空間而對企業進行了各項改革，可是另一方面有忽視了統計工作對企業發展的影響，這是一件很矛盾的事情，企業統計工作是對企業運營進行輔助的工作，可以為企業的各項重要決策提供依據，而不是單純的將一些數據報表進行歸檔處理的工作。因此，加強企業統計工作，是對企業的發展和經營具有促進意義的事情。

1 統計工作的重要意義

（1）統計工作就是指通過收集、匯總、計算統計數據來反映事物的面貌與發展規律。在統計信息工作上有兩方面的特點：一方面是指數量性。它是通過數字來揭示事物在特定時間、特定方面的數量特征，是幫助我們對事物進行定量乃至定性分析，從而作出正確的決定。另一方面是指綜合性。一切事物都具有普遍聯系性，統計信息從整體上看，涉及了國民經濟各種行業、社會、文化、科技等各個領域以及人民生活的每個方面，同時，也涉及了宏觀與微觀的每個環節和每個領域。

（2）由統計的特性所決定。企業如果是在一套完善能夠發生積極作用的統計工作制度之上建立起來的，那么企業可以借助這套制度來進行有序的經營和發展，并且這套制度還是企業在各時期的不同折射。①從當前來看，統計信息在完善的統計制度下可以反映出企業的當前運營狀況，像是資產組成、債務關系、運營情況等等，這些屬性是企業現狀的真實反映。②動態變化的體現，企業在生產運營過程中都會有許多的交易往來和投資經營，這些過程都會對企業的狀況產生改變，統計信息能夠準備的反映出這一動態變化過程，為企業的決策提供依據和數據支持。③反映企業的結構組成，企業的產品結構、內部結構和人事規模等等都可以通過統計信息來進行反映，特別是企業的規模和產業結構，這些都是企業經營發展的方向，這些信息的價值是非常巨大的。

（3）長期以來，企業主營業務統計大都是由計劃部門所負責的，而生產型企業和流通型企業，統計信息運行方式都是從下至上的單向或縱向運行，則統計數據由班組到車間再到計劃部門，最后再經計劃部門匯總后呈現給企業領導，并對外報出。而在一些勞務型企業工作當中，不論是何種類型的企業，其非主營業務的統計，如基建技改統計、人員工資統計以及科技開發統計等，都是分別由不同的部門負責，并分別向主管領導呈送并對外報出。

2 統計工作的問題

統計工作可以從側面反映出一個企業的經營狀況和生產狀況，那么這也是企業通過統計工作來獲得市場信息的一個重要渠道，能夠掌握市場需求和市場動向，這些數據的分析和利用對于企業經營來說無疑是擁有巨大價值的，也是企業獲得競爭實力的來源之一。但是隨著市場經濟的不斷深入，許多企業的統計制度和統計模式過于陳舊，無法適應當前的經濟體制。

2.1 企業統計不夠完善

不少企業，尤其是中小企業，因為企業規模不大，企業為了開源節流節約成本，故而會省略部分部門和崗位，統計部門就成為了這些企業的優先對象，企業統計機構的不完善甚至是確實，讓企業的運營和管理如同失去的眼睛。而且有些企業就算設有相應崗位，但是也是合并于某些部門，所做的工作也只是對產品、技術和能源消耗等等的一些生產記錄概要，無法反應出企業的真實狀況以及市場需求，這些現在都是統計工作不完善的表現。

2.2 統計方式不夠健全

統計制度和方式不可能一成不變，隨著經濟體制和政策的改變也要發生變化，但是部分企業在市場經濟不斷深入的今天，采用的統計方式仍然是過去的方式，這樣落后的統計方式不僅效率低下而且準確率還低。計算機、網絡和通信技術在現代統計工作當中使用的成分越來越高，因其優秀的數據處理和轉移能力，讓統計工作可以提高效率和準確率，這樣科學合理的技術引入能夠起到改變統計工作方式，提高統計工作質量的目的。部分企業盡管開始使用計算機等先進設備和技術，但是由于使用的程度僅僅停留于表明，無法深入的將這些技術和統計工作進行融合，導致了企業生產經營的發展緩慢。

2.3 企業統計不夠科學化

統計工作不能夠以科學的態度來對待是現在統計工作當中比較普遍的現象，統計指標的隨意化，讓統計信息質量得不到保證。我國的市場經濟體制讓我國的企業呈現出多樣化的模式，股份制、私有制、中外合資企業等等模式，這些企業的經營方式也是千差萬別，正是如此，企業也越來越多，那么林子大了什么鳥都有，不少的企業因為實力和觀念導致了統計制度的不科學化，職位設定和崗位設定都不規范，甚至沒有明確設立統計職能部門和統計工作崗位，國家統計報表由財會人員或其他部門的人員代填代報，一些統計指標也難以準確按照統計制度的具體要求來填報。

2.4 統計人員的素質偏低

統計工作是由人來完成，雖然近幾年的各行各業都開始采用自動化和智能化工作模式，但是統計工作還是需要由人來完成，因此，統計工作者的素質就會對統計工作造成影響，特別是一些統計工作中擔任重要職能的人員，他們的思想和行為對于統計結果能夠產生直接影響。部分企業的統計工作人員水平也參差不齊，低學歷、低素質的工作人員比較多，這對于企業來說不利于發展，統計工作人員素質低下則工作狀況就會散漫，學歷低下，則提升起來就很困難。

3 結語

企業統計工作對于企業來說是一種輔助工作，但是這種輔助必不可少，因為其主要職責是為企業領導層的決策提供信息依托，對企業的經營狀況有一個客觀的體現，能夠讓企業的發展方向做出調整，給企業提供發展動力。