離休干部心理健康狀況及保健分析

【摘要】目的：本文將于2012年1月1日至2012年12月31日對80例離休干部進行調查分析，從而探討離休干部心理健康狀況及正確的保健措施。方法：對80例離休干部進行心理健康狀況調查分析，指導其填寫焦慮及抑郁自評量表，對其焦慮、抑郁情況進行分析，得出結論。結果：80例離休干部中男性、年齡在65至90歲之間、文化程度在高中或中專、患有一種疾病所占比例居多，且P<0.05， 對比結果具有統計學意義。離休干部發生中重型焦慮及抑郁情況與其自身性別、年齡無關，且P>0.05， 對比差異無統計學意義；與離休干部所受教育程度、家庭和諧、疾病單一、親歷過戰爭等因素有關。結論：離休干部所受教育程度、家庭和諧、疾病單一、親歷過戰爭等是影響離休干部心理健康的關鍵因素，對離休干部實施適當有效的干預措施，可達到較為滿意的心理保健作用，提高離休干部生活質量。

【關鍵詞】：離休干部；心理健康狀況；保健；調查分析

中圖分類號：F241.34

本文將于2012年1月1日至2012年12月31日對80例離休干部進行調查分析，從而探討離休干部心理健康狀況及正確的保健措施，現結果如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料 本文將于2012年1月1日至2012年12月31日對80例離休干部進行調查分析，其中男性離休干部為67例、女性離休干部為13例，年齡在66至97歲之間，平均年齡為76.98±1.56歲。

1.2 方法 對80例離休干部進行心理健康狀況調查分析，內容包括離休干部心理焦慮及抑郁情況、文化程度、年齡、性別、身體狀態等。與離休干部進行談話以及通過與其子女進行交談，了解離休干部日常生活情況及心理問題。指導其填寫焦慮及抑郁自評量表，對其焦慮、抑郁情況進行分析，得出結論。

1. 3 觀察指標 1.焦慮自評量表[2]，即SAS。此評量表主要用于評量患者對于焦慮的主觀感受，滿分為100分，分數越低則患者焦慮情況越嚴重；2.抑郁自評量表[3]，即SDS。此評量表主要用以衡量患者的抑郁狀態程度以及在治療中的變化情況，滿分為100分，分數越高則患者抑郁情況越嚴重。

1. 4 統計學方法 所有數據均使用SPSS13.0軟件包進行統計學分析，對于計量資料用 ±s表示，采用t檢驗，計數資料采用X2檢驗，以P<0.05為差異有統計學意義。

2 結果

2. 1 一般資料分析 80例離休干部性別、年齡、教育背景、所患疾病等一般資料臨床分析，具體結果見表一。

由表一可知，80例離休干部中男性、年齡在65至90歲之間、文化程度在高中或中專、患有一種疾病所占比例居多，且P<0.05， 對比結果具有統計學意義。

2. 2 焦慮及抑郁情況分析 80例離休干部焦慮、抑郁等心理問題對比分析，具體情況見表二。

由表二可知，離休干部發生中重型焦慮及抑郁情況與其自身性別、年齡無關，且P>0.05， 對比差異無統計學意義；與離休干部所受教育程度、家庭和諧、疾病單一、親歷過戰爭等因素有關。

3 討論

隨著近年來人們生活方式的轉變，對醫學領域已不再單一要求看病救人，心理健康及保健已被越來越多的人們所重視 [1]。離休干部是具有特殊性質的老年群體，由于此類人群工作壓力較大，因此離休后易出現相關心理問題，若未能得到及時解決將影響其生活質量 [2]。

離休干部心理保健主要措施 [3]：①營造和諧的家庭氛圍，子女孝順，并與離休干部進行親密交流，給予其適當關懷，包括身體與心理關懷問候，使其心情放松愉快；②離休干部進行門診就診或身體檢查時，應與其進行有效溝通，及時發現其心理問題并進行疏導，也可告知其家屬對其心理問題進行積極配合干預；③組織適當的社會活動，此法可豐富離休干部日常生活，同時可起到緩解其機體及腦力衰老的作用；④給予必要的藥物干預，對離休干部身體疾病進行有效控制，從而減輕其疾病痛苦及心理壓力，提高其生活質量。

綜上所述，離休干部所受教育程度、家庭和諧、疾病單一、親歷過戰爭等是影響離休干部心理健康的關鍵因素，對離休干部實施適當有效的干預措施，可達到較為滿意的心理保健作用，提高離休干部生活質量。

參考文獻

[1]郭沈昌，賴小林，郭沈亮，等. 74名離退休干部心理健康狀況及影響因素[J]. 中國心理衛生雜志，2008，12（6）：347-348.

[2]李冰清，張趙峰，梁國新.某干休所離休干部心理健康狀況調查[J].解放軍預防醫學雜志，2010， 21（1）：46-47.

[3]向菲. 職業、文化對老年幸福度的影響[J]. 健康心理學雜志， 2011， 6（3）： 245-246.