基于高職學生求職時的簡歷設計的幾點看法

摘 要：找工作，競爭什么？最開始，競爭的就是簡歷。大學生在求職時，首先是用簡歷敲開職業的大門，用它獲取第一輪面試的機會，那么，簡歷在求職時起怎樣的重要性？我們怎樣設計簡歷，才能幫助大學畢業生求職成功，我們一直在思考，該文將在這方面提出自己的幾點看法。

關鍵詞：高職學生 求職 重要性 簡歷設計

中圖分類號：G421 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2012）12（c）-0-01

1 簡歷的重要性

簡歷的重要性不言而喻，它是求職者獲得工作的敲門磚。你到任何一家招聘單位要做的第一件事情就是投遞簡歷，而簡歷是那些單位了解你的第一個窗口，是你與單位溝通的第一個橋梁。

當今社會，大學生畢業求職找工作有很多的形式，普遍認為寫好一份簡歷是求職的關鍵；當然，同樣有部分畢業生完全沒有意識到簡歷在求職時的重要性。那么，就讓我們先看幾組有趣的數字：在美國，一個職位平均會有200人應聘，其中有100份是合格的；在北京，一個職位平均會收到1000封求職信，其中有200封是合格的。據某網站統計，較大規模的企業一般每周會收到500份至1000份的電子簡歷，其中80%HR瀏覽不足30 s即被刪除。由此，我們可以想見，要讓HR在半分鐘內通過一份E-mail就對你產生興趣，其難度與跟用人單位直接見面相比要難得多，因此可見，簡歷對于一個畢業生來說，它在求職中的重要意義并不一般。當你看到一份心儀的工作正在招聘，你很想去面試。事實上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是你的簡歷如果不能夠足以吸引HR的眼球時，你有可能會失去機會……

面對即將開始的各方招聘會，我們的大學畢業生該如何書寫自己的求職簡歷？怎樣使你的簡歷在極短的時間內吸引HR的眼球？

因此準備一份完美而有力度的簡歷就變得十分重要。許多畢業生的簡歷，尤其是高等職業院校的畢業生的簡歷，要么復雜得像寫履歷，要么簡單之極。我們應知道，作為高等職業院校的畢業生，簡歷遞出去要達到的目的：1）宣傳自己。要像做廣告一樣，廣而告之，多快好省地把自己“推銷”出去，因此要言簡意賅，千萬不要太冗長；2）展示自己。要讓用人單位認識你、了解你，并且在用人上選擇你，是你獲得面試的機會，而不是獲得工作；3）推薦自己。使你在眾多求職者中凸顯出來，用以證明你是適合這份工作的最佳人選。簡歷就是你求職的敲門磚。

2 怎樣設計簡歷

簡歷，顧名思義，言簡意賅，切忌羅利羅嗦。是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其有關情況的簡明扼要的書面介紹。在設計簡歷時，首先要有針對性。即充分展示自己的“職業目標”，自己想做什么。其次要有主動性。即提前了解用人單位“需要什么人才”，主動融合，“自己能干什么”。

那么，作為高等職業院校的大學畢業生，在設計簡歷時，應該注意以下幾點。

2.1 遵循兩大原則

一是職業目標為中心原則。時刻清醒地提醒自己企業等用人單位在招聘時是在找適合的人，而不是優秀的人，所以他們在閱讀你的簡歷時，最想知道的是你能為企業做什么。二是展示推薦原則。作為簡歷不是在陳述一個全面而真實的求職者，而是在做一次簡短而富有感召力的廣告，在充分展示你的才華，推薦你的與眾不同。因此要揚長避短，突出重點和你的優勢。

2.2 簡歷的內容

通常要求，簡歷外觀要有設計感、簡潔明了的簡歷會給HR留下良好的印象，但你不能在簡歷中撒謊，內容要真實；外企要中、英文簡歷；簡歷一張紙則可，用高質潔白的A4紙，激光打印的，不要手寫；不要出現語法、拼寫或其他錯誤；照片視情況而定；其他不要放用處不大的附件，有必要的附件可以隨身備份。那么，在簡歷的設計中，以下五個內容必不可少。①個人信息，姓名、性別、出生年月、婚姻狀況、詳細的聯系方式、電話、E-mail、住址、政治面貌等。②求職意向和要求，寫清楚申請的職位，表明求職的目的和動機，你有什么能力勝任這個職位，在適合的職位上要籠統含混一點好。③教育和培訓背景，學位、學歷，畢業院校、所學專業、主修課程、在何地實習、取得了什么技能證書等等，參加過什么樣的專業培訓，取得了什么成績。盡可能不要書寫你的小學和中學的信息。④工作經歷或社會實踐情況，實習公司的全稱、你所在的職位，你的工作業績和獎勵情況；參加過的社會實踐活動，地點和時間及成績，有何效果；獎學金的獲得情況，論文發表情況及科研項目等等。⑤專業技能、愛好特長等，與工作相關的技能有哪些，你的黃金技能怎樣（語言表達能力、溝通能力、人際交往能力、團隊合作能力等）；另外，能為你應聘的職位有輔助作用的愛好有哪些，當然，一些毫無相關的愛好就不要列舉了。

簡歷要強調你適應該職位的相關經歷，強調你的成績，使用一些生動的動詞。內容要具體實在，例如“我是復旦的IMBA，2008年畢業，曾在一家會計師事務所工作3年”，這些比起“本人誠實，工作努力，有團隊精神”這類話更為有用。

3 設計簡歷時的注意事項

當然，書寫簡歷只是大學畢業生求職的第一步，一份好的簡歷，求職已經成功了一半。HR們每天要面對成千上萬份的簡歷，只有寫得好的才能留下來，其余的就會丟盡垃圾箱。所以，我們在設計簡歷時，一定要注意：

1）思考。簡歷寫作前要想好“我想要干什么？我會做什么？有什么能力？”

2）原則。從個性出發，在求職中的職業目標定位是什么？獲得了哪些職業信息？如何包裝自己？

3）設計理念。版面特色，定位，在寫作上突出什么優勢？書寫的格式與步驟等。對于高等職業院校的畢業生來說，簡歷的設計一定要突出技能的優勢，強調自己本身的與眾不同的能力，營造你的就業優勢，標明你懂得績效和成果，在簡歷的設計中，要有所言，有所不言，揚長避短。

參考文獻

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