“運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)”體育社會(huì)問題的多維分析

摘 要 本文從體育組織文化的角度對(duì)“運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)”問題進(jìn)行分析，并且從體育組織文化的角度來分析“運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)”問題產(chǎn)生的原因，為解決“運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)”問題的解決提供一些理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞 體育社會(huì)問題 社會(huì)問題 體育組織文化 運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)

中圖分類號(hào)：G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1009-9328（2012）11-000-01

一、相關(guān)概念厘定

（一）社會(huì)問題

社會(huì)問題，是社會(huì)學(xué)研究的重要領(lǐng)域之一，指社會(huì)關(guān)系失調(diào)，影響社會(huì)大部分成員的共同生活，破壞社會(huì)正常活動(dòng)，妨礙社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)象。社會(huì)學(xué)界公認(rèn)的社會(huì)學(xué)意義上的社會(huì)問題一般具有四個(gè)要素：作為一種社會(huì)問題它們對(duì)個(gè)人或社會(huì)造成物質(zhì)或精神損害；作為一種社會(huì)問題它們觸犯了社會(huì)里一些權(quán)力集團(tuán)的價(jià)值觀或準(zhǔn)則；作為一種社會(huì)問題它們持續(xù)了很長的時(shí)間；作為一種社會(huì)問題，由于處于不同社會(huì)地位的群體會(huì)做出不同的判斷，對(duì)它們的解決方案也往往多種多樣，因而在如何解決社會(huì)問題上難以達(dá)成一致[1]。

（二）體育社會(huì)問題

體育社會(huì)問題作為社會(huì)問題的一個(gè)小分支，具有社會(huì)問題的普遍性，但是體育社會(huì)問題也具有它的特殊性。體育社會(huì)問題的構(gòu)成要件主要有以下三點(diǎn)：1.必須有與體育相關(guān)的社會(huì)現(xiàn)象產(chǎn)生了失調(diào)情況，2.體育現(xiàn)象失調(diào)影響了很多人的生活，并引起多數(shù)人的主要。3.體育社會(huì)現(xiàn)象失調(diào)必須運(yùn)用社會(huì)的力量才能解決。以上三點(diǎn)必須同時(shí)滿足才能稱為體育社會(huì)問題。

二、運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題概述

（一）運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題現(xiàn)狀分析

我國競(jìng)技體育人才流動(dòng)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為：從經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)地區(qū)流向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)；由優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目地區(qū)流向非優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目地區(qū)；人才流動(dòng)大多為短期，而非永久性；流動(dòng)的范圍表現(xiàn)為從區(qū)域性拓展向全國性；流動(dòng)過程體現(xiàn)出計(jì)劃和市場(chǎng)的雙重調(diào)節(jié)。

（二）運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題原因探究

1.制度原因

我國現(xiàn)在正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，受傳統(tǒng)文化制度的制約以及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱使得我國運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)存在很多問題。例如我國乒乓球運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)制度，我國目前的乒乓球運(yùn)動(dòng)員的流動(dòng)制度為雙軌制，所謂雙軌制，就是運(yùn)動(dòng)員以雙重身份進(jìn)行注冊(cè)，既代表省市參加全運(yùn)會(huì)和全國錦標(biāo)賽，又代表某企業(yè)的俱樂部參加俱樂部聯(lián)賽和其他商業(yè)性比賽。雙軌制使得俱樂部對(duì)運(yùn)動(dòng)員的約束力不足，運(yùn)動(dòng)員的這也意識(shí)不強(qiáng)，運(yùn)動(dòng)員沒有有效的轉(zhuǎn)化成俱樂部的產(chǎn)品以及商品，從一定程度上制約著俱樂部利益的最大化，同時(shí)也影響著運(yùn)動(dòng)員的流動(dòng)。

2.社會(huì)原因

作為一名職業(yè)運(yùn)動(dòng)員最重要的就是他的比賽成績(jī)，，某些運(yùn)動(dòng)員取得了運(yùn)動(dòng)成績(jī)，地位差別就出現(xiàn)了，一些人成了優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員，另一些人仍是普通運(yùn)動(dòng)員或退出運(yùn)動(dòng)員行列。在一方面就是利益的驅(qū)使，一旦有了好的成績(jī)，運(yùn)動(dòng)員就不會(huì)安于現(xiàn)狀，會(huì)不斷的去追求好的成績(jī)，好的運(yùn)動(dòng)員也會(huì)出現(xiàn)跳槽，原來的運(yùn)動(dòng)員也會(huì)出現(xiàn)流動(dòng)現(xiàn)象。

而一些運(yùn)動(dòng)員在參加比賽時(shí)獲得的成績(jī)并不理想，導(dǎo)致他們難以獲得較高的收入和令人滿意的退役安置。在競(jìng)技體育領(lǐng)域，運(yùn)動(dòng)員的各種切身利益大都與其取得的比賽成績(jī)有著最直接的關(guān)系，比賽成績(jī)決定著運(yùn)動(dòng)員在役時(shí)的收入水平，也決定著運(yùn)動(dòng)員退役后的各種待遇，比如運(yùn)動(dòng)員能否免試上大學(xué)、退役后工作安置的好壞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩嗌俣寂c比賽成績(jī)直接掛鉤。

3.家庭原因

從家庭角度來看，父母的受教育程度直接影響了子女的流動(dòng)趨向，父母受教育程度高低主要是他們對(duì)體育的價(jià)值的認(rèn)識(shí)，已經(jīng)如何體現(xiàn)自身的體育價(jià)值，進(jìn)而對(duì)子女的流動(dòng)產(chǎn)生一定的影響。在一方面就是家庭的背景，好的家庭背景可能會(huì)給孩子提供一個(gè)更好的競(jìng)技前景或者說會(huì)讓孩子有更好的前途，他們會(huì)讓孩子流動(dòng)相對(duì)好的地方進(jìn)行發(fā)展。

三、解決運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題的對(duì)策

（一）建立科學(xué)的人才流動(dòng)運(yùn)行機(jī)制

目前，我國體育發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，人才流動(dòng)還要根據(jù)我國的實(shí)際情況出發(fā)，改變以往由政府體育部門控制過多的現(xiàn)狀。置人才流動(dòng)于市場(chǎng)，體育主管部門只實(shí)行宏觀調(diào)控，具體操作由俱樂部、體育經(jīng)濟(jì)實(shí)體組織、體育協(xié)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人等進(jìn)行。建立體育人才市場(chǎng)體系是我國體育管理體制改革的重要任務(wù)，要實(shí)行宏觀調(diào)控交流方式和市場(chǎng)交流方式相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制。

（二）健全運(yùn)動(dòng)員退役后的保障體系

職業(yè)運(yùn)動(dòng)員退役后的保障體系關(guān)系到運(yùn)動(dòng)員的一生，運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行社會(huì)流動(dòng)大都因?yàn)樽鳛檫\(yùn)動(dòng)員別沒有那些所謂的事業(yè)單位的人們的能夠得到應(yīng)有的保障。要根據(jù)運(yùn)動(dòng)的情況制定一定的社會(huì)保障體系，保障運(yùn)動(dòng)員退役后可以衣食無憂。

（三）擴(kuò)大參與并促進(jìn)運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)同化

應(yīng)該將專業(yè)訓(xùn)練與全民健身活動(dòng)相結(jié)合，多方開辟退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)門路。用其所長是退役運(yùn)動(dòng)員重新就業(yè)的最好出路，隨著物質(zhì)生活水平的提高，人們對(duì)健康的需求將大大增加，而人才市場(chǎng)的信息表明，目前，一些適合全民健身的項(xiàng)目普遍缺少具有相當(dāng)專業(yè)技能的基層輔導(dǎo)員，如果這些項(xiàng)目的退役專業(yè)運(yùn)動(dòng)員能充實(shí)到基層的輔導(dǎo)、推廣工作中，既對(duì)提高全民健身質(zhì)量起到積極作用，又有效解決了退役運(yùn)動(dòng)員的出路。國家應(yīng)在這一過程中進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員開辦的輔導(dǎo)班、健身俱樂部，實(shí)施減、免稅政策等等，盡最大可能扶持退役運(yùn)動(dòng)員第二次創(chuàng)業(yè)

因此，針對(duì)運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題要首先從制度方面進(jìn)行改革，不斷健全保障體系，讓運(yùn)動(dòng)員不斷的改善自身的不足，從根本上融入社會(huì)中去，這樣才能多維立體化的解決運(yùn)動(dòng)員流動(dòng)問題。

參考文獻(xiàn)：

[1] 仇軍，鐘建偉.論體育社會(huì)問題[J].首都體育學(xué)院學(xué)報(bào).2009.11（第21卷第6期）.

[2] 董進(jìn)霞.我國社會(huì)變遷與運(yùn)動(dòng)員的地域流動(dòng)[J].體育文化導(dǎo)刊.2003（8）：33-35.