中國養老體系仍待改進

根據最新發布的2012墨爾本美世全球養老金指數：中國的養老體系自2011年以來取得了小幅的進步，其墨爾本美世全球養老金指數值從42.5提高到了45.4。實現這種進步的主要原因是監管框架的持續改進。同時，中國也是本次調研中唯一一個沒有針對雇員繳納養老金提供稅收激勵的國家。

丹麥在本次調研中獲得了82.9的總體指數值，取代荷蘭成為了該排名的榜首。丹麥也是這項指數中有史以來第一個達到“A”級評級的國家，這個評級是對該國資金來源充分的養老金體系、較高的資產和繳費水平、充分的福利提供以及其合理發展的監管框架下的私營養老金體系的認可。

美世高級合伙人及該報告作者David Knox博士表示：“由于人口的老齡化、低迷的投資回報率以及在某些情況下出現的政府高額負債，世界上許多養老體系都面臨著日益加大的壓力。要確保以可持續的方式長期提供充分的福利，改革勢在必行。”

最佳的資產配置對每個國家來說都是不同的。然而，相對于高度集中于債券和股票，該體系中配置一系列多樣化的資產有可能提供更佳的結果。

中國的養老體系在監管框架和社會保障覆蓋方面一直在持續地做出改進。但是，盡管充足性這個次級指數值有所提高，該體系的可持續性和全面性卻略有下降。在今年所調查的18個國家中，中國在全面性方面的得分為第二低，主要原因是缺乏用來保護計劃參與者免受管理不當之侵害的中央監管框架和控制措施。美世大中華區合伙人陳琪愷指出：“我們繼續看到中國在應對當前出現的人口老齡化問題方面正逐步取得進展。但值得注意的是，中國是今年所調查的國家中唯一一個沒有為雇員向補充養老計劃繳費提供稅收激勵的國家。好消息是在不遠的將來，預計上海將會試點推出個人儲蓄產品，其中將包含首次面向個人的稅收激勵。然而，財政和監管政策實施方面的權力下放仍將是重大挑戰。”