新時期大型企業計劃生育工作管理模式初探

摘要：人口與計劃生育工作是全社會共同擔負的一項戰略任務。尤其是進入21世紀以來，國有企業在市場經濟的指揮棒下紛紛改制，這時候任何工作的和諧與否都會與企業的生產經營相關聯。筆者認為，新時期的計劃生育管理工作應當堅持黨的領導，注重服務與管理并重，不斷結合企業生產經營實際，努力完成計劃生育工作任務，使計劃生育工作真正造福于企業職工。

關鍵詞：大型企業 計劃生育管理 工作模式

1.前言

企業計劃生育工作管理的好壞，職工實行計劃生育自覺性的強與否，直接影響到我國社會主義經濟建設的發展，影響到社會安定團結與和諧穩定。因此，在新的歷史時期，應當積極探索新的管理途徑，不斷轉變計劃生育工作模式和管理手段，堅持以人為本，強化服務，在服務中實施管理，在管理中體現服務。

2.各級管理部門要真正重視計劃生育工作

轉變觀念，是新時期新形勢對計劃生育工作的要求，也是每一個人的責任。對于企業來講，各級領導干部帶頭轉變觀念顯得尤為重要。長此以往，會在企業員工中形成一種慣性，使廣大干部職工都能積極響應國家政策，自覺維護計劃生育工作的要求。

2.1企業計劃生育管理部門要求真務實

對企業的計劃生育工作來講，一定要避免出現只顧抓生產、抓安全、抓效益的情況。從其他企業不難看到，在企業體制改革、機構調整，減員增效等一系列變革中，計劃生育工作從機構設置到人員配置非但沒有增加，反而削弱了。有些職工群眾錯誤地以為國家的人口計生政策寬松了，可以任意滿足生育的愿望了。針對這種錯綜復雜的局面，如果不及時地轉變觀念，糾正錯誤認識，調整工作思路，科學有序的人口發展目標就不能實現，已得到有效控制的人口過快增長速度將會出現反彈。因此，必須強調從根本上轉變觀念，深刻認識當前繼續抓緊抓好計劃生育工作的重要性、必要性、長期性和艱巨性。

2.2要在企業內部形成擁護計劃生育工作的氛圍

筆者認為，企業職工要轉變觀念，自覺加強人口和計劃生育法規的學習和理解，從可持續發展的觀點重新認識和理解計劃生育工作，以強烈的責任感，高度重視計劃生育工作在促進社會經濟發展，建設和諧社會的重要地位和作用。尤其是黨政一把手，要真正負起總責，關注本企業的計劃生育工作，注重培養思想好、作風正、業務精，善于做群眾工作的高素質的計生工作者。與此同時，要建立健全管理和監督機制，協調各個職能部門齊抓共管。切實把計生工作落到實處，繼續完善目標責任制，切實把計劃生育工作貫穿于企業管理的全方位、全過程。

2.3建立企業計劃生育工作科學發展的格局

各級領導干部和計劃生育管理部門要引導和教育廣大干部職工，堅持正確的輿論導向，堅持從職工群眾的根本利益出發，切實加強職工群眾的思想政治工作和宣傳教育工作，促進全體職工思想觀念轉變。因此，企業的黨政領導，必須高度重視計劃生育宣傳教育工作，深入宣傳黨和政府的計生方針政策和法律法規，宣傳新的生育觀念，普及計劃生育科普知識，引導職工群眾按照國家和政府的人口政策、法規，規范個人的生育愿望和生育行為，幫助解決職工思想認識問題和切身利益問題，提高職工實行計劃生育的主動性和自覺性，變被動為主動。

3.因地制宜，結合企業實際扎實開展計劃生育工作

作為計劃生育工作管理部門，要在調查研究的基礎上，聯合企業其他部門，各自發揮資源優勢，在服務與管理并舉的工作指導思想下，去真正解決職工的實際問題，實現部門的工作目標。

3.1以人文本，文明服務

隨著企業改革的日益深化，計劃生育工作正在從過去單一依靠行政手段向管理與服務相結合，寓管理于服務之中轉變。在新形勢下，計劃生育工作必須堅持以人為本，充分尊重和維護職工的合法權益，把依法管理與綜合服務結合起來，把職工的權利和義務結合起來，把引導節育與自愿節育結合起來。最大限度地提供優質服務，認真總結經驗，積極探索新路，開創企業計劃生育工作的新局面。

隨著時代的進步，計劃生育工作很重要的一個環節，即安全避孕，其內涵發生了深刻的變化。企業計劃生育工作者，要在以往開展的計生科普教育基礎上，增加艾滋病、性病等一系列傳染病的傳播途徑和預防措施的科普教育，加大宣傳力度，不斷增加服務內容，拓寬服務領域，擴大服務對象。企業的計劃生育工作者，不僅要懂政策、有熱情，更要掌握與計劃生育相關的醫學知識，為職工群眾解疑答惑，把科學管理融于服務之中，科普教育融于服務之中，在服務中體現管理，在服務中體現教育，營造以人為本、科學管理、文明服務和諧企業氛圍。

3.2加強宣傳，倡導新風

做好計劃生育宣傳教育工作，是計生管理的一項重要內容。筆者認為，企業計劃生育管理部門要對廣大干部職工培養新觀念，普及新知識，切實提高廣大干部職工生育、生活和生命質量，積極倡導樹立科學、文明、簡樸、進步的婚育新風尚。一方面，認真開展計劃生育知識學習宣傳教育活動。采取集中學習、辦好計生宣傳欄，組織計劃生育知識答卷等形式組織廣大干部職工認真學習計生政策、法規以及優生優育、避孕節育、生殖健康知識。另一方面結合傳統節日，強化計劃生育宣傳教育工作。每逢元旦、春節、國慶等傳統節日，通過職工大會、中層領導會、個別談話等形式，提醒大家歡度節日不能放松計生工作。

3.3整合資源，開創計劃生育工作的新局面

筆者認為，對于我們企業而言，應充分發揮社區及每個家庭的優勢。推廣計劃生育工作要堅持實事求是、從實際出發，不搞一刀切，不搞形式主義，不搞一陣風。既要學習外地經驗，又不照搬照套。要認真分析本地具體情況，選好切入點和著力點，制定可操作的實施方案。

4.結論及建議

企業計劃生育工作是一項長期的、艱苦的、復雜的系統工程，需要企業職工的理解、支持和自覺參與。因此，企業計劃生育工作要緊跟時代前進步伐，堅持與時俱進，堅持以人為本，堅持服務與管理并重的科學理念，為構建和諧社會，促進企業發展做出更大的貢獻。

參考文獻：

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