試論政工工作在企業(yè)中的重要性

摘要：政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應該在企業(yè)中不斷加強政工工作的重要性。本文則嘗試著從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點分析在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間關系，以及怎樣加強企業(yè)中的政工工作。

關鍵詞：政工工作 企業(yè) 重要性

政工工作是思想政治工作的靈魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企業(yè)中的思想政治工作而言，政工工作則起著一個更為重要的作用，可以說，政工工作不僅是傳達黨、國家政策方針的重要渠道也是凝聚企業(yè)理念的重要方式之一。因此，應該在企業(yè)中不斷加強政工工作的重要性。本文則嘗試著從政工工作在企業(yè)中的重要性入手，重點分析在政工工作與企業(yè)發(fā)展之間關系，以及怎樣加強企業(yè)中的政工工作。在新形勢下提升政工干部做好工作的有效性，是企業(yè)思想政治工作的一個新課題，必須通過結合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。

一、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系

首先，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。生產(chǎn)經(jīng)營工作是每個企業(yè)要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個企業(yè)正常運行的基礎條件，除了需要有充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件之外，對企業(yè)中的員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產(chǎn)中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質、經(jīng)驗、水平直接決定著生產(chǎn)工作的有效程度。從經(jīng)濟學的角度而言，在構成生產(chǎn)力的三個要素中，人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言，其主要任務之一就是要不斷加強與提高企業(yè)員工的思想政治素質與認識水平，通過相關業(yè)務素質與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產(chǎn)積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產(chǎn)與工作之中。

其次，從企業(yè)的內部管理方面而言，要想保證企業(yè)的內部管理具有較強的實效性，首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內部保持一個良好的溝通環(huán)境，使企業(yè)員工能夠認可該企業(yè)的經(jīng)營理念。只有做到了這一點，才能使整個企業(yè)能夠實現(xiàn)認識、目標上的一致，企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

此外，在對企業(yè)的管理過程中，還應該要求政工工作必須要深入到基層中去進行調查、分析。通過對基層員工的基本情況進行分析，并及時地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實際情況與需求。當企業(yè)的發(fā)展目標與戰(zhàn)略決策制定出來以后，還應該通過政工工作及時地向企業(yè)內的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時了解到企業(yè)的發(fā)展目標與長遠規(guī)劃，使他們人人都能夠參與到企業(yè)發(fā)展的工作之中，只有這樣才能夠實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調發(fā)展。

二、思想政治工作的重要性

伴隨著中國改革開放進程的不斷深入，中國也迎來了發(fā)展的大好時期。在這時期我國制定了以經(jīng)濟建設為中心國家發(fā)展計劃，以此來全面服務經(jīng)濟發(fā)展。但是也強調了兩手抓的理念。由此可見，經(jīng)濟發(fā)展與思想政治工作之間的關系。在現(xiàn)實生活中這就要求我們要在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，密切關注企業(yè)中的政工工作，只有這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的內在和諧。

總體而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經(jīng)濟建設中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化，這就要要求我們在政工工作中要及時的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準思想政治工作的位置。因為只有找準了正確的位置，才能樹立其一個合理的目標，從而進一步實現(xiàn)目標。從另一個角度來講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時也樹立了地位，空有其位，不發(fā)揮作用，地位肯定不會長久下去，所以，政治思想工作只有在服務經(jīng)濟發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。

建設初期，鄧小平同志曾經(jīng)說過“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都是人類靈魂的工程師”。企業(yè)政工干部如果自身的素質不高，必然會影響到思想政治工作說服力和感召力，只有抓好思想建設工作，才能保證思想政治工作的落實。在經(jīng)濟發(fā)展的大潮中，當前企業(yè)面臨著激烈的競爭，同樣企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個問題。要建設上述的問題就需要企業(yè)政工隊伍能夠既懂業(yè)務又懂技術，只有擁有較深的政治理論水平，快速的反應能力，才能迅速針對不和諧問題有的放矢的開展工作又能迎難而上，有所為。

三、對做好政工工作的解決策略

前面業(yè)已介紹了政工工作與企業(yè)之間的關系，已經(jīng)政工工作的重要性。那么如何才能做好企業(yè)內的政工工作呢？這就給政工工作者提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，因為他們是政工工作的主要組成部分。整體而言，首先必須要要求企業(yè)內的政工人員要有過硬的業(yè)務素質能力與職業(yè)道德水平，這是做好政工工作的基礎。第二則是要要求政工人員有強烈的責任感。應該深切的意識到在新時期加強企業(yè)內的思想政治工作不僅是社會發(fā)展帶來的嚴峻形勢所決定的，也是對社會生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題的大膽探索與嘗試。只有這樣才能更快的實現(xiàn)全面建設的小康水平，全面的帶動經(jīng)濟的發(fā)展。

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業(yè)思想政治工作，既是關乎國有企業(yè)思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現(xiàn)實問題。政工干部要善于移情、強化意識、提升素質，推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和國有體制的改革，企業(yè)干部職工的文化素養(yǎng)和價值取向在不斷提高和發(fā)生變化，職工思想政治工作的難度也在加大。只有結合企業(yè)實際，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平，才能推動企業(yè)和諧健康發(fā)展。

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