煤礦安全管理中存在的問題及改進(jìn)措施分析

【摘 要】煤炭行業(yè)是一個高危行業(yè)，認(rèn)真規(guī)范煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)行為對煤炭行業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展有至關(guān)重要的作用。我國有95%的煤礦是地下作業(yè)，煤層賦存條件復(fù)雜多變，這就導(dǎo)致災(zāi)害事故災(zāi)害在煤礦恒業(yè)發(fā)展過程是頻繁發(fā)生。同時，安全管理是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的重要組成部分，煤礦要加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全。本文在對我國煤礦企業(yè)安全管理中存在問題進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，探討了煤礦行業(yè)預(yù)防煤礦安全事故以及確保煤礦安全生產(chǎn)的主要解決措施。

【關(guān)鍵詞】煤礦；安全管理；問題；改進(jìn)措施

1.我國煤礦安全管理發(fā)展現(xiàn)狀分析

近年來，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提高，我國與世界其他國家在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)合作等方面取得了很大的進(jìn)步。我國煤礦行業(yè)在生產(chǎn)過程中也注重引進(jìn)國外先進(jìn)技術(shù)，加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)在煤礦安全生產(chǎn)過程中的運(yùn)用。然而，不可否認(rèn)的是，受傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式的影響以及各種現(xiàn)實(shí)的條件的制約，我國煤礦行業(yè)在安全生產(chǎn)管理方面還是存在很多亟待解決問題的。也就是說，當(dāng)前我國煤礦行業(yè)安全管理中存在很多突出的問題和不足，這嚴(yán)重制約著我國煤礦的安全生產(chǎn)。因此，要想從根本上預(yù)防煤礦安全事故以及確保煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)，煤礦企業(yè)就必須積極采取措施，從多方面加強(qiáng)對煤礦行業(yè)的安全的管理。

2.我國煤礦安全管理中存在的主要問題分析

2.1我國煤炭企業(yè)安全管理觀念落后

毫無疑問，行為決定后果，觀念影響行為。盡管“安全第一，預(yù)防為主”的口號在我國煤礦行業(yè)已經(jīng)喊了很長時間，但是在煤礦行業(yè)實(shí)際生產(chǎn)過程中，大部分煤礦企業(yè)都在不同程度上存在嚴(yán)重的重視生產(chǎn)，對安全問題不夠重視的問題。也就是說，多數(shù)煤礦企業(yè)都在把精力放在如何擴(kuò)大安全生產(chǎn)上，往往把安全問題拋在腦后。同時，當(dāng)煤炭企業(yè)發(fā)生安全事故的時候，人們經(jīng)常是去追求責(zé)任人，而不是認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，杜絕安全問題再次發(fā)生。

2.2對員工的安全技術(shù)培訓(xùn)問題

我國有百分之九十五的煤礦實(shí)行的都是地下作業(yè)，這就意味著員工可能隨時面臨生命危險，這也對員工在面對安全事故時候的應(yīng)變能力提出了更高的要求。因此，煤礦企業(yè)在平時就要注重對企業(yè)員工加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)。然而，通過調(diào)查，我們可以發(fā)現(xiàn)，我國多數(shù)煤礦企業(yè)的員工都沒有受到過正式的安全技術(shù)培訓(xùn)。多數(shù)煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)不過是形同虛設(shè)，并不能真正對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。另外，對員工進(jìn)行的培訓(xùn)往往只是注重對理論知識的講授，而忽視了與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合起來。

2.3煤礦企業(yè)安全管理機(jī)制不健全，有待提高和完善

在調(diào)查中，我們可以發(fā)現(xiàn)煤炭行業(yè)在開發(fā)建設(shè)缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，在資源管理方面也過于混亂，安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻等是影響我國煤炭企業(yè)健康發(fā)展的突出問題。究其原因，其主要原因就是煤炭行業(yè)的管理體制不完善，管理職能弱化，管理機(jī)構(gòu)不健全。同時，我們還可以發(fā)現(xiàn)一些煤炭企業(yè)的管理力度非常弱。盡管我國已經(jīng)制定了相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)范煤炭行業(yè)的生產(chǎn)，但是違章操作引起的煤礦安全事故仍然是經(jīng)常發(fā)生。另外，一些煤礦企業(yè)的管理機(jī)構(gòu)設(shè)置不是很合理，出現(xiàn)機(jī)構(gòu)重疊現(xiàn)象，這就會出現(xiàn)責(zé)任，權(quán)利不明確以及員工工作效率的問題，這也在一定程度上對煤礦企業(yè)安全管理產(chǎn)生了不好的影響。

3.我國煤礦企業(yè)安全管理改進(jìn)措施分析

3.1加強(qiáng)對企業(yè)的安全文化建設(shè)，革新企業(yè)安全管理觀念

要想從根本上確保我國煤礦企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)，我們就要加強(qiáng)多企業(yè)的安全文化建設(shè)，革新企業(yè)安全管理觀念。一般而言，安全文化是煤礦企業(yè)的一種無形資產(chǎn)和軟實(shí)力，是煤礦企業(yè)安全管理工作的靈魂，是企業(yè)安全最持久的重要因素。因此，我國煤礦企業(yè)要加強(qiáng)安全文化建設(shè)。同時，我們要積極與世界其他國家在煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)等方面進(jìn)行文化交流，并把國外先進(jìn)的文化運(yùn)用到我國煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)過程中，把企業(yè)員工塑造成安全員工，這有利于從根本上預(yù)防我國煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程中的安全問題。

3.2改進(jìn)煤礦企業(yè)安全管理，要加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)

安全培訓(xùn)是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的前提。因此，無論是煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充分認(rèn)識到安全培訓(xùn)是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，這是關(guān)系到煤礦企業(yè)的發(fā)展與前途，更是關(guān)系到煤礦企業(yè)職工生命安全的重要方面，這就決定煤礦企業(yè)對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)不能是形式，而是要把對員工的安全培訓(xùn)工作作為企業(yè)發(fā)展的頭等大事。對煤礦企業(yè)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，不僅要對員工進(jìn)行思想和文化教育，也要幫助員工樹立正確的安全理念，最終要的是要加強(qiáng)對員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)員工在面臨突發(fā)情況時候的應(yīng)變能力，從而有效地提高煤礦企業(yè)員工的整體安全素質(zhì)。

3.3煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)，要加大安全與技術(shù)投入

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，更是推動煤礦安全生產(chǎn)工作的巨大動力。要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，煤礦企業(yè)必須依靠科技進(jìn)步，加大對煤礦企業(yè)的安全與技術(shù)投入。例如，在設(shè)備投資方面，煤礦企業(yè)盡量采用安全性可靠，科技含量高的新設(shè)備和新材料，提高煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中抵御風(fēng)險的能力。另外，在科研投資方面，煤礦企業(yè)可以充分發(fā)揮科研機(jī)構(gòu)以及大中專院校等專家學(xué)者的作用，特別是圍繞礦井突發(fā)動力的災(zāi)害機(jī)理等，組織專家學(xué)者開展科研攻關(guān)，切實(shí)提高我國煤礦安全科技理論水平，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)在提高煤礦企業(yè)安全管理方面方面發(fā)揮作用。

4.結(jié)語

受各種現(xiàn)實(shí)條件的制約，我國煤礦企業(yè)在安全管理方面還存在企業(yè)安全管理觀念落后，對員工安全技術(shù)培訓(xùn)方面還有待提高，煤炭企業(yè)安全管理體制不健全等問題。針對我國煤礦企業(yè)安全管理中存在的問題，我們可以從加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)以及加大對安全與技術(shù)的投入，促進(jìn)我國煤礦企業(yè)安全管理水平的提高，確保煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)。 [科]

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