新形勢下加強思想政治工作的幾點思考

思想政治工作不是簡單的說教，是一門較為綜合的學問。特別是在當前這個特殊時期，必須要結合實際，找準“切入點”，有的放矢開展思想政治工作，才能增強有效性，增強說服力。筆者認為，當前在思想政治工作方面要做好以下幾點：

一、結合解放思想，真抓實干開展思想政治工作

從事政工人員更要敢于解放思想，樹立新觀念，謀劃新思路，開創新局面。要樹立發展意識。以支持發展、宣傳發展、苦干發展為榮，把握時代脈搏，圍繞中心，服務大局；要樹立“爬坡”意識。要摒棄少數人認為“政工工作沒干頭”的想法，正確定位好自已，把過去取得的成績作為鼓舞和鞭策，在企業發展和深受危機影響的關鍵時期，勇于“爬坡”不懈怠，敢于“爬坡”不后退，真爬坡，真流汗，真實干；要樹立創新意識，用思想上的解放引領干部職工觀念的解放和行動的創新，打破條條框框的制約，開創政工工作的新局面。工作中，要敢于打破不合時宜的舊觀念，勇于探索，超前思維，不因循守舊，固步自封；敢于謀新路，出新招，創造性地開展工作。生產經營工作要創新，思想政治工作也要創新。

二、結合加強政工隊伍自身建設開展思想政治工作

新時期的政工隊伍，不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢，同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對思想政治工作的影響，因此要建立一支高素質的政工隊伍，就需要加強多方位的自身建設。

首先要加強和改進培訓工作，著力提高理論創新的能力。堅持用鄧小平理論和“三個代表”“社會主義榮辱觀”及“建設社會主義核心價值體系”等重要思想來武裝企業政工隊伍的頭腦，并且要理論與實際相結合，積極推進理論與實踐創新，在工作實踐和提高理論創新能力上不斷取得新成效。

其次要學習和掌握專業知識，著力提高引領群眾思想的能力。俗話說，“外行不能管理內行”，在新的歷史時期，群眾狀況已經發生了很大的變化，特別是青年群眾，都是有知識、有理想、有抱負的高素質群體，要做好他們的思想政治工作，除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學習、工作、生活和心理動態外，還要對他們所從事的專業知識有所了解和掌握，站在他們的角度去幫助他們。了解和掌握企業思想政治工作對象的一些專業知識，是做好思想政治工作最有力的支撐，只有了解群眾的工作情況和思想動態，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，具有針對性，讓人心悅誠服。

再次，要增強政治敏感性，著力提高維護穩定的能力。目前，我國正處在社會轉型期，社會的改革創新與經濟發展，必然要涉及群眾利益上的變革，所以政工隊伍應增強政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦，及時了解和掌握改革發展過程中所出現的新情況、新問題，配合上級領導和各級組織，在實踐中不斷提高應對復雜局面、突出矛盾、突發問題、突發事件的處置能力。

三、結合群眾實際開展思想政治工作

政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復雜 性、艱巨性和反復性、綜合性的特點，政工干部必須具備良好的溝通能力，否則，就難以做實做細思想政治工作。作為一名政工干部，掌握善于與人溝通的技巧十分重要。做思想工作，無論是進行宜傳引導，還是開展教育討論，也無論是個別談心，抑或是處理糾紛，都離不開與人溝通，溝通不到位就難以掌握工作對象的真實心理，工作就會缺乏針對性；不能及時溝通，工作就難以得到別人的理解、支持和有效幫助，就會把自己孤立起來。因此，政工干部必須注重加強學習，不斷提高自己的語言和文字表達能力，從而在實際工作中能夠準確系統地表達自己的真實意思，增強別人理解自己的可能性。

一要細心。要細心分析、了解和掌握職工的心聲、關注的熱點和焦點，多深入基層，善于發現問題，才能對癥下藥。二要耐心。思想政治工作不是靈丹妙藥，不會藥到病除。隨著形勢的變化，職工思想可能會有波動和反復，這就要求要耐心細致，堅持不懈，切忌簡單粗暴。三要有針對性，有切入點，注意引導。針對職工的文化程度、生活習性、工作性質等，包括職工的接受力、認知度，從灌輸、轉變、調節、激勵等方面開展，方式方法要多種多樣，寓情于理，寓教于樂，循循善誘，從橫向到縱向，既講困難又講利好政策，既講歷史又講現實，既講當前又講企業發展的美好愿景和希望，講清企業遇到的困難，解答職工的疑惑，正確引導職工，達到明理、順氣，暖人心的效果。

四、要把握群眾心態開展思想政治工作

把握群眾心態，首先要尋找群眾心態不穩的原因從總體上說，群眾的心態是好的，但是也應當看到，當前在一些地方確實存在著一些導致群眾情緒低落、心態不穩的矛盾和問題，一方面是在社會發展過程中產生的。比如，由于產業結構調整和與市場機制的不適應，一部分企業出現暫時困難，職工下崗和再就業的矛盾突出起來；農民的致富愿望與現實條件之間還有差異，有的地方的群眾還沒有擺脫貧困；經濟發展不平衡，存在社會分配不公平現象，部分社會成員的收入差距拉大。另一方面是由黨員干部作風不正造成的。主要是一些黨員干部官僚主義、主觀主義、形式主義嚴重，黨的方針政策及措施在他們那里沒有得到很好的落實，人民群眾有意見。因此，要想把握群眾的心態，首先是找出導致群眾情緒不暢心態不穩的根本原因，采取有力的措施，從源頭上進行根治、梳理。

其次，把握群眾心態重要的是真正深入群眾了解群眾情緒上波動的原因，到群眾中去。深入群眾，貴在“深入”“心入”，下基層就要下到底，宣傳黨的方針政策，親自聽取群眾的意見和反映，查摸群眾的思想脈搏，弄清群眾產生各種心態的根源。只有擺脫那些于黨的事業無益的繁文縟節的困擾，真正擠出時間，靜下心來，才能實實在在地深入群眾，觸摸到群眾的思想脈搏

再次，把握群眾心態，對群眾要以誠相見。古人云“為將之道，當先治心”。因此，領導干部必須做到與人為善，關懷體貼群眾，以情暖人，以情感人，以情化人。人非草木，孰能無情。干部出于一片誠心，就會換來群眾感情上的滿足、感激和信任，有了這種感情上的交流，群眾思想上的疙瘩就會得到化解。