淺析如何做好離退休干部管理工作

【摘要】本文針對(duì)如何做好離退休干部管理工作進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】離退休干部；管理

對(duì)離退休干部進(jìn)行服務(wù)和管理，使他們身心健康，幸福愉快地安度晚年，是新形勢(shì)下擺在我們面前的一項(xiàng)重要職責(zé)。如何做好離退休干部的管理工作，使他們“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學(xué)，老有所樂(lè)，老有所為”，既是貫徹黨的離退休干部方針政策的必然要求，也是構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)改革發(fā)展大局的客觀要求。結(jié)合自己近幾年的工作實(shí)際，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

1.充分認(rèn)識(shí)離退休管理工作的重要性

首先，離退休干部在建設(shè)新中國(guó)、發(fā)展新中國(guó)的偉大征程上建立了不可磨滅的歷史功勛，發(fā)揮了中堅(jiān)和骨干作用，他們不愧是人民共和國(guó)的奠基者、社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者、改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的開(kāi)拓者。歷史證明沒(méi)有廣大老干部的長(zhǎng)期奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)，就沒(méi)有我們今天的大好局面。因此，在新時(shí)期下離退休管理工作就顯得尤為重要，如果老干部管理工作做的不好，也可能直接影響大局，影響社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定。在新的歷史時(shí)期，如何以科學(xué)發(fā)展觀為主導(dǎo)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神，積極穩(wěn)健地做好老干部管理工作是擺在離退休管理工作者面前一項(xiàng)十分光榮而艱巨的任務(wù)。

其次，做好離退休干部的管理工作直接關(guān)系到哈爾濱電業(yè)局的穩(wěn)定與發(fā)展。離退休干部為哈爾濱電業(yè)局的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的畢生心血。他們離退休后，依然與哈爾濱電業(yè)局有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。可以說(shuō)，做好離退休干部的管理工作，就為哈爾濱電業(yè)局發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

再次，在離退休干部中，有很多復(fù)合型、知識(shí)型、專業(yè)型的人才，應(yīng)努力使他們?cè)诎捕韧砟甑耐瑫r(shí)，關(guān)注哈爾濱電業(yè)局的經(jīng)營(yíng)與管理，為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議。只有把離退休干部的工作做好了，他們才會(huì)得到感情上的滿足和心理上的安慰，才會(huì)認(rèn)識(shí)到哈爾濱電業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)及同志們沒(méi)有忘記他們，沒(méi)有忘記他們所做的貢獻(xiàn)，從而使離退休干部更加熱愛(ài)企業(yè)。

2.提高社保人員的政策理論水平

離退休干部工作做得好壞，是檢驗(yàn)社保中心工作人員綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)哈爾濱電業(yè)局的社保人員來(lái)說(shuō)，要做好離退休干部的各項(xiàng)工作，沒(méi)有一定的政策理論水平不行，沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)不行，不了解工作情況也不行。因此，社保中心人員必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。首先要學(xué)習(xí)基本理論知識(shí)，深入學(xué)習(xí)科學(xué)實(shí)踐發(fā)展觀，學(xué)通、學(xué)透國(guó)家及電力行業(yè)關(guān)于離退休方面的各項(xiàng)方針政策。其次，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中思考，樹(shù)立盡心竭力、盡職盡責(zé)做好工作的決心和信心，提升自己的綜合素質(zhì)。

3.多方面爭(zhēng)取支持

職工離退休工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強(qiáng)的特點(diǎn)。這就需要方方面面的關(guān)心和支持。從哈爾濱電業(yè)局職工離退休工作情況來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)是非常關(guān)心離退休干部，重視離退休干部的管理工作。我們也認(rèn)真的學(xué)習(xí)離退休管理工作方針政策，上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定、會(huì)議精神以及外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法。同時(shí)，社保中心人員還經(jīng)常有針對(duì)性地提出好的建議和意見(jiàn)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，讓領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)感受到離退休管理工作的重要性。在實(shí)際工作中，社保中心人員積極爭(zhēng)取相關(guān)部門(mén)的配合，首先是做好與省公司、省社保局、市社保局等上級(jí)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；其次是做好與同級(jí)有關(guān)部門(mén)，如財(cái)務(wù)、辦公室、工會(huì)等部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；再次，做好與離退休干部的溝通與交流，主動(dòng)征求離退休干部對(duì)重要問(wèn)題的意見(jiàn)，取得他們的支持與理解。

4.加大感情投入

要想做好離退休干部管理工作，必須加大感情投入。離退休干部作為一個(gè)特殊群體，更需要精神上的關(guān)愛(ài)和慰藉。離退休干部在哈爾濱電業(yè)局的發(fā)展中立下了不朽的功勛。離退休干部工作做好了，就能使這個(gè)群體發(fā)揮積極作用。在具體工作中，要做到三點(diǎn)：一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。從構(gòu)建和諧電力事業(yè)的高度來(lái)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，用熱情服務(wù)加深與離退休干部的感情，贏得離退休干部的信任。二是強(qiáng)化尊老意識(shí)。要以敬父母之心來(lái)尊敬離退休干部，維護(hù)離退休干部的權(quán)益。三是強(qiáng)化政策意識(shí)。對(duì)行業(yè)關(guān)于離退休干部的各項(xiàng)方針政策，社保中心人員應(yīng)不折不扣地加以認(rèn)真執(zhí)行。

5.注重發(fā)揮離退休干部的作用

離退休干部中有相當(dāng)一部分人身體尚好，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，且事業(yè)心強(qiáng)。我們應(yīng)積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮離退休干部的積極作用。發(fā)揮離退休干部在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展中的推動(dòng)作用，在構(gòu)建和諧社會(huì)中的參謀作用，在大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踐行社會(huì)主義榮辱觀中的示范作用，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)中的促進(jìn)作用，在關(guān)心下一代、促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)工作中的積極作用。

我們應(yīng)善于抓住機(jī)遇，根據(jù)離退休干部的身體狀況和愛(ài)好、特長(zhǎng)，積極做好組織引導(dǎo)工作，為離退休干部發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。結(jié)合單位需求和離退休干部本人志趣，采取多種辦法，發(fā)揮他們的作用。如聘用退休職工擔(dān)任電力法規(guī)的義務(wù)宣傳員等，以充分發(fā)揮他們的余熱，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力的哈爾濱電業(yè)局做出新的貢獻(xiàn)。

各級(jí)管理部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)，注意宣傳和表彰離退休干部發(fā)揮作用的先進(jìn)典型，激發(fā)他們老有所為的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

6.加強(qiáng)思想政治工作

在落實(shí)離退休干部生活待遇的同時(shí)，還應(yīng)把離退休干部的思想政治建設(shè)工作放到突出的位置上。廣大離退休干部雖然從崗位上退下來(lái)了，但他們?nèi)匀魂P(guān)心哈爾濱電業(yè)局的發(fā)展。在實(shí)際工作中，應(yīng)從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作。

首先是摸清思想脈搏，注重觀念轉(zhuǎn)變。針對(duì)離退休干部退休后產(chǎn)生的一些心理變化，社保人員應(yīng)及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行理想信念教育及其他相關(guān)教育，使廣大離退休干部深刻認(rèn)識(shí)到改革不僅是在職職工的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強(qiáng)其對(duì)改革的信心和心理承受能力。

同時(shí)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，以定期或不定期的形式，組織茶話會(huì)或座談會(huì)，及時(shí)向老干部傳達(dá)有關(guān)文件精神，由領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，報(bào)告企業(yè)發(fā)展形勢(shì)。重大活動(dòng)邀請(qǐng)離退休干部參加，重要決策征求他們的意見(jiàn)，定期與他們談心，組織退休職工參觀學(xué)習(xí)等，發(fā)揮離退休干部在建設(shè)和諧電力企業(yè)中的積極作用。

其次是加強(qiáng)離退休干部文化載體建設(shè)。黨的十七大報(bào)告指出：“和諧文化是全體人民團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支撐”。結(jié)合哈爾濱電業(yè)局實(shí)際，離退休干部精神文化生活已成為哈爾濱電業(yè)局文化建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)離退休干部文化活動(dòng)陣地建設(shè)，組織開(kāi)展各類文化活動(dòng)，對(duì)于提高離退休干部思想素質(zhì)，促進(jìn)離退休干部身心健康，密切離退休干部與黨組織的關(guān)系，幫助離退休干部克服因環(huán)境、崗位、生理等變化而產(chǎn)生的孤獨(dú)感、失落感和自卑感，具有十分重要的意義。為此，應(yīng)不斷改善離退休干部的學(xué)習(xí)活動(dòng)環(huán)境，把提高活動(dòng)質(zhì)量同豐富活動(dòng)內(nèi)容結(jié)合起來(lái)，不斷擴(kuò)大范圍，創(chuàng)新活動(dòng)形式，吸引更多的離退休干部參加活動(dòng)。比如為離退休干部開(kāi)辦閱覽室，訂閱行業(yè)報(bào)紙，組織離退休干部開(kāi)展象棋、書(shū)畫(huà)、讀書(shū)、攝影、球類比賽，幫助離退休干部增添生活情趣；與老干部交流思想、溝通感情，通過(guò)溝通，盡可能解決需要幫助有特殊困難的同志。正確引導(dǎo)離退休干部調(diào)整心態(tài)，采取積極向上的生活方式。

做好新時(shí)期離退休干部的管理工作是對(duì)我們社保工作人員的要求，我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以讓局領(lǐng)導(dǎo)放心、離退休干部滿意為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高服務(wù)管理水平，確保離退休干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為。