會計職業道德存在的問題及解決的措施

【摘要】社會主義經濟建設要求會計有較高的職業道德；加強會計職業道德建設是會計行業生存之本。而要想加強會計職業道德建設，就需在對會計職業道德現狀進行深入分析的基礎上，充分認識職業道德建設的必要性，從而采取有效的措施來完善這種建設。

【關鍵詞】會計；職業道德；建設

會計信息質量的高低，與會計職業道德有著密切的關系。會計職業道德高尚，會計信息質量就高；會計職業道德低下，會計信息就失真。因此，為了獲得真實的會計信息，必須把加強會計人員職業道德的工作放在當前會計工作的首位。

1.當前會計職業道德存在的幾個問題

隨著市場經濟的發展和會計改革的不斷深入，會計行業存在的問題愈來愈顯見。近年來，由于經濟利益和各種復雜關系的驅使，會計人員弄虛作假、會計信息失真，導致領導決策失誤、經濟損失的現象時有發生。會計職業道德缺失的表現常常有一下幾個方面：

1.1會計造假

一些會計人員職業道德意識薄弱，不能堅持原則，直接或間接參與偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料，編造虛假會計賬簿、會計報表等，對外提供虛假的會計信息和經濟指標，嚴重影響了政府的決策，擾亂了社會正常經濟秩序。

1.2違法亂紀，謀取私利

某些會計人員抵擋不住金錢誘惑，采取收入不記賬、虛報冒領、偽造、變造支出單據等違法行為，侵吞國家和集體財產，或利用職務之便利，貪污、挪用公款，以權謀私，侵害國家和集體利益。更有勝者，利用職權索賄受賄、用權利經營、搞權錢交易。

1.3違背執業準則

弄虛作假在小團體利益乃至個人利益的驅動下，不能堅持原則，為違法違紀活動出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標。

1.4有的會計不是專業人員，沒有接受過正規的學校教育，而是半路出家

在此條件下，由于對會計制度和會計準則理解不到位，加之自我約束意識較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經不住誘惑，導致出現一些違規違法的行為出現。

1.5不學無術，唯領導之命是從

一些單位的領導，在大權獨攬的情況下，為了企業的局部利益甚至個人私利，虛報浮夸，指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，如不按其意行事，會計人員就會面臨下崗的困境，導致部分會計人員為了保全自己被迫參與造假，損害了國家和集體的利益。

1.6違反實事求是、客觀公正的道德規范

有的會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能堅持原則，喪失立場，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調整利潤的方法和分配方法等，更有一些會計人員直接參與偽造虛假會計憑證、會計報表、會計賬簿，致使會計信息嚴重失真。

1.7不熟悉法規，遵紀守法意識淡薄

不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，沒有認真關注和學習會計法規，更談不上遵紀守法，不能做到依法辦事，遵紀守法的意識也日益轉淡，有的會計人員思想上根本沒有會計職業道德的要領，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重扭曲。

1.8缺乏鉆研業務，精益求精的精神

不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作拖拉、頻于應付差事，他們業務知識貧乏，對會計準則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力不夠，缺乏精益求精的精神，記帳不符合規范，常出現帳簿混亂、報表擠數的現象。

1.9內控建設執行不力

近年來，財政部致力于內部控制建設，先后發布了多項具體控制規范，在財政部的引導、推動下，國企確實依據內部會計控制規范的基本規定，相繼制定、完善了本單位的內部控制制度，但是，內部控制制度再完善，由于執行不力而受到會計人員的冷落。

2.解決會計職業道德問題的具體措施

2.1加大職業道德宣傳教育

闡明會計人員職業道德的規范并進行系統地傳播，營造一個有利于會計高尚職業道德形成的社會環境濃烈氛圍。使會計職業道德規范像潤物細無聲那樣滲透到會計人員的思想深處。從而改變會計的認知標準確立，符合道德規范的世界觀、人生觀和價值觀。

2.2強化社會大眾輿論監督

社會輿論代表了廣大群眾對某一件事和某個人的態度傾向，好的人和好的事將會受到社會大眾的贊揚和鼓勵；壞的人和壞的行為也會受到社會大眾的褒貶和譴責。會計人員受到贊楊時，就會更加遵守會計職業道德的規范；會計受到褒貶和譴責是，就會規避和改正自己的不兩行為。這就從正反兩方面促進了會計職業道德的建設。

2.3加強職業道德建設力度

加強職業道德建設力度的根本辦法就是強化法制、健全內部控制體系。一是要運用法律法規管制和約束會計的行為；二是要用道德規范啟迪和引導會計人員的思想行為。只有這樣才能使會計人員的行為逐漸符合會計職業道德的規范，從而做到按章辦事，提高會計工作的效率和質量。

2.4加強監督檢查懲處力度

遵紀守法表彰，違法亂紀給以嚴厲懲處。這就叫“懲前毖后，治病救人”。其方法是：既要使造假的預期成本大于其造假的收益，又要杜絕懲處造假行為的執法不嚴。對違法亂紀行為必須嚴肅處理，任何講人情使懲處放松的現象都不能使之發生。

2.5建立職業道德評價機制

要提高會計人員的職業道德水平，制定會計職業道德規范自然重要；但更重要的是建立職業道德評價機制。而為保證評價機制的客觀公正，評價過程需要符合以下基本原則：

2.5.1目的性和時效性

目的性要求進行評價之前要有明確的目標，評價的目的是提高評價工作的使用價值；時效性是指與時俱進，緊跟時代步伐對從業人員工作和職業道德行為進行評價。

2.5.2科學性和可操作性

科學性是指評價要能夠真實而全面的反映會計人員實際職業道德的狀況；既不能以偏概全，也不能重復選取評價指標，或虛設指標，從而使評價有失偏頗。可操作性是指評價從實際出發，設定統一的標準。評價不僅要有說服力強的數據作依據，而且評價程序要簡單易行。評價指標計算方法和計算過程要簡便易懂，為大眾所理解。

2.6樹立榜樣示范自省自律

榜樣的力量是無窮的。“見賢思齊也”是人之常情；樹立榜樣，通過宣傳先進典型人物的先進事跡，并給予大張旗鼓的表彰活動，就會在會計人員思想上起到大的觸動。就會促使其自省自律，嚴格要求自己。改變自身的不足，向模范先進人物看起。從而提高自己的執業道德水平。 [科]