新形勢下煤炭企業團委建設工作實踐的研究

【摘要】煤炭是我國的主要礦產資源，煤炭行業是我國能源的最基礎行業。在我國的煤炭企業中，青年人占有很大的比例，共青團是我國煤炭企業的與青年職工之間的橋梁。煤礦企業團委工作的立足點和中心就是在能夠在安全生產的前提下，提高青年職工的積極性，讓他們實現自身的價值?，F階段，計劃經濟快速發展，一個有效的思想政治工作再企業取得更大的發展中占有重要作用。本文對我國煤炭企業團委建設工作的實踐進行研究，論述煤炭企業團委工作實踐的意義。并對新形勢下我國煤炭企業團委建設工作實踐提出了幾點建議。

【關鍵詞】煤炭企業；團委建設；工作實踐；研究

0.前言

現代企業管理發展到一個新的階段的重要標志之一就是企業的文化。煤炭企業的文化屬于一個管理的范疇，同時還是一種高層次的管理方法。在煤炭企業文化生產經營實踐中，作為先進的理論思想和管理方法，煤炭企業是企業哲學、精神、道德和形象的總和。在我國社會主義市場經濟條件下的今天，煤炭企業的文化要從實際出發，并將煤炭企業現階段急切需要解決的內容作為企業研究的重點。并等待時機成熟的時候，在已有的經驗基礎上進行逐漸的拓寬。

1.我國煤炭企業團委建設工作實踐的意義

我國煤炭企業是一種大型的能源開發企業，并且擁有者很多的各個崗位的職工。因此，煤炭企業團委建設工作的出發點就是怎樣有效的調節職工的工作積極性，并讓職工了解黨和國家以及企業本身生產經營的奮斗目標，讓他們感受到煤炭企業的溫暖。

隨著社會的發展，我國已經逐漸走向社會主義市場經濟。和以前的計劃經濟時代對煤炭企業提供壟斷經營的保護不同，我國不斷的降低煤炭企業的入門門檻。尤其是近幾年來全球的經濟不景氣，在這種環境下，為了激活市場，降低我國經濟發展的危機，國家要不斷地降低一些稅費。由于我國對很多行業都放寬了其門檻，這樣就會吸引其他國家的企業到我國來投資。由此，可以預見，我國的煤炭企業將會面對著科技含量更高，生產經營成本更低的外資企業的沖擊。在這種情況下，我國煤炭企業只喊創新的口號是不行的，企業要不斷加強日常管理工作的各個環節，并提高企業自身的科技水平與市場競爭力。只有這樣，才能再將來的市場競爭中立于不敗之地。

我國的煤炭企業雖然大多數都是按照市場經濟的要求來進行調整的，但從源頭上來說，我國煤炭企業的團委建設工作仍舊繼承了計劃經濟時期的特點。因此，在今后的團委建設工作中，要始終堅定不移的始終圍繞黨和國家的方針政策來走，團結在黨和政府的周圍。一直以來，團委建設工作的本身就是宣傳工作。在革命戰爭時期，我國黨就廣泛地發動群眾，并建立了新中國。自我國加入世貿組織以來，在市場經濟和信息時代的沖擊下，我國煤炭企業的廣大干部職工接觸了更多的知識。因此，在面對更多影響工作的誘惑與選擇時，我國煤炭企業的團委建設工作者就要發揮其應有的作用。這些人要站在可以凝聚職工思想的高度，并統一職工的思想意識，因此，要想讓我國的煤炭企業將來能有更好的發展空間，做好廣大干部職工的思想政治工作是十分有必要的。

2.我國煤炭企業團委建設工作的具體實踐

在新形勢下，我國煤炭企業團委建設工作的具體實踐主要表現在以下幾個方面：

2.1重視思想教育，提升職工的思想政治水平

①結合職工工作崗位的時機情況，本著嚴肅認真以及穩步推進的工作態度，在煤炭企業的各級團組織開展爭先創優的活動，并教育和引導廣大團員職工認真貫徹落實企業的各項決策。

②開展青年團員愛崗敬業的宣傳教育活動。通過思想政治教育等工作，加強青年團員的愛崗敬業精神，并引導他們積極的投入到自己的工作崗位中。

③充分利用網絡資源，拓展團委建設宣傳陣地。一些團干部可以利用網絡資源易交流、溝通的特點，建立一個團委QQ群或學習郵箱等網絡平臺。并定期的將有關安全生產與思想政治教育的文件資料上傳至郵箱，讓大家都能夠及時的了解團委建設工作的開展情況以及現階段國內外發生的時事政治。

④抓實“推優”工作。各個團支部要認真教育青年團員，教育他們思想上要積極向上，并積極主動的向黨組織靠攏。

⑤開展青年職工思想動態調查活動。通過問卷調查的形式來開展調研活動，并對問卷進行整理和匯總，形成一個問卷調查報告。

2.2加強團委建設工作的實踐

2.2.1黨團密切配合，配套聯動

首先，黨團組織建設要密切配合，規定團組織的隸屬關系與黨組織保持一致。合理調整和設置團支部，爭取做到哪里有團員青年，哪里就有共青團。

其次，要對黨團活動進行同步考評。建立一個“目標一起定、考核同步搞”的雙重考核機制，并定期的進行考核。將團與黨的考核結果向掛鉤，與實際待遇也相掛鉤，從根本上把團納入到黨建工作中。

2.2.2強化團委建設工作的指導

首先要加強青年職工的思想教育。煤炭企業要發揮黨團組織的優勢，在廣大職工中開展政治理論學習活動等，引導青年學習知識，并掌握新技能。

其次，指導建設職工的素質工程。指導企業的員工積極參與團員培、青年文明創建以及合理化建議等活動。

最后要抓好“雙推”工作。切實做好培養青年黨員的工作。將優秀青年入黨作為發展黨員的重點，對推優對象進行集中辦班培訓等。

2.2.3完善團委建設工作機制

首先要推行黨帶團的目標責任制。將團的干部選配等作為考核黨建工作的重要內容。同時還要相關部門支持團組織活動，發揮黨組織的幫帶作用。

其次，健全管理機制，加強團委建設工作。建立“高進、優出”的標準，嚴把“培養關”。并將團干部作為選拔干部的渠道，同時還要施行黨團組織的雙向培養和管理。

2.3加強團委建設工作，發揮團委的作用

首先，要加強完善團委建設工作。調整崗位隊伍，完善崗位責任，對于在工作中表現較差、工作不積極、責任心不強的員工要進行清除；同時，對于那些積極向上的員工要進行表揚。企業要重視青年團員，建設一個有力的隊伍，完善團委建設工作，發揮團委應有的作用。

其次，要完善企業的團委制度的建設。在原有的制度的基礎上，企業要順應時代的要求，規范青年團委的建設工作制度。企業的各基層團支部要結合企業的實際發展情況，制定相應的規章制度，完善企業的崗位隊伍的工作制度。

最后，要不斷提高團委建設工作的質量。要求企業的每個職工都有上崗標識，并定期組織青年團員學習《內框安全規程》的等以及相關的安全生產制度。

2.4做好煤炭企業青年團員的安全生產工作

煤礦企業的第一要素就是安全生產。企業員工來自不同的地方，成長環境不相同，家庭因素也各不相同，所以，青年團員的思想波動比較大，影響因素也比較多企業團委要對他們思想與情緒的變化情況進行及時的了解，根據每個人的情況和特點，有針對性的開展一些安全思想教育工作，消除青年員工思想上的安全隱患。同時，企業團委還要深入到青年員工的生活中，多關心他們的生活和工作，切實解決他們的實際困難。并化解員工之間的矛盾，同時還要消除他們與家庭之間的矛盾，從而避免事故的發生。

3.結束語

在我國煤炭企業中，團委工作起著思想教育和黨的助手的作用。作為我國的重要企業，煤炭企業為國家的生產和發展提供較大的動力和力量。煤炭企業的文化以及員工等都離不開團委的指導。因此，我國煤炭企業團委建設工作還任重而道遠。新時期，社會經濟發展給煤炭企業帶來了更多的機遇和挑戰，面對這些機遇和挑戰，團委建設工作者就要始終保持與煤炭企業的步調相一致，并做好銜接工作。讓煤炭企業的員工和企業可以同呼吸、共命運。 [科]