試論本科院校體育專業學生實行導師制管理

一、體育專業實行本科生導師制的必要性分析

（一）本科生導師制是適應經濟社會發展，培養多規格體育專業人才的客觀需要源源不斷地為社會培養和輸送體育專業人才，并以此服務于政治、經濟、文化和社會發展，始終是體育院校體育專業的價值觀之一。體育院校體育專業要實現適應并服務于社會的內在價值，首先要認清經濟社會發展的階段性特征及其對體育專業人才需求的主要特點。社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式四個方面的多樣化，是當前經濟社會 發展特征的重要方面，這就要求我們在體育專業培養的人才規格上也要多元化。許多學者也將體育專業的培養目標定為“培養德智體全面發展的，具備體育專業基本理論、方法和技術等方面的知識以及應用這些知識的能力，能在運動隊、學校及社會體育領域中從事體育專業教學、訓練、健身指導、管理和科研工作的高級專門人才。”該目標也充分體現了體育院校培養多規格體育專業人才的客觀要求。然而，現有的體育專業教學多采用分班級或專項的理論與技術教學模式，不能適應學生不同的理論基礎、技術特點、性格牲征以及發展需要。因此，在保證體育專業人才必需的基本規格的基礎上，推行蘊涵因材施教理念、以個別指導為主要特征的本科生導師制，一定程度上可彌補學分制尚未完全化的缺陷，減少“齊步走”、“一鍋煮”的模式化弊端，從而培養出高素質體育工作者、專門人才、拔尖創新人才等多規格人才，滿足運動隊、學校及社會 體育領域等眾多部門對體育專業教學、訓練、健身指導、管理和科研工作的高級專門人才的需求。

（二）本科生導師制是貫徹以人為本理念，培養體育專業個性化人才的必然選擇

作為高等教育的固有價值之一，促進個人發展是對以人為本思想的生動形象表述，也是體育專業教學的一項重要基本目標。堅持以人為本，要求教育部門尊重學生價值主體地位，一切從學生的根本需要出發謀發展、促發展，來切實保障學生受教育的正當權益。不同學生年齡特點、家庭環境、社會閱歷、志趣追求和職業理想等的生源結構呈現出多元、分層和復雜的趨勢，許多“90后”大學生需求的差異性、個性化更加明顯。此外，體育專業的本科生還有著普通高中、業余體校、武校甚至武術世家的家庭教育等不同的教育背景，其對體育專業的職業精神、文化內涵與道德規范等的理解更是千差萬別，從而形成不同的體育態度與行為，體現了相比普通大學生更大的差異性、個性化特征。然而，目前以分班級或專項為主的理論與技術教學模式，無法滿足學生的不同需要，其弊端主要表現在：工具性的教學內容束縛了體育專業本科生全面素質的發展，程式化的教學組織抑制了其對理論與技術自由探究的空間，灌輸式的教學方法影響了其技戰術創新思維的生成。本科生導師制具有在指導的內容上的針對性、組織上的靈活性、方法上的多樣性，可解決“教”的給予與“學”的需求的矛盾，是造就個性化體育專業人才的有效制度和途徑。

二、體育專業實行本科生導師制的可行性分析

同國外一些著名大學所采用的本科生導師制相比，我國對本科生導師制的研究與實踐仍處于初始階段。從推行的廣度、深度來衡量，我國的本科生導師制仍不規范、不成熟。本研空從制約我國本科生導師制的因素出發，分析體育院校體育專業面臨這些因素是否能有效實施解決手段，從側面探討體育院校體育專業實行本科生導師制的可行性。

（一）體育院校體育專業本科生導師制的制度定位問題分析

制度定位模糊是我國體育院校在實施本科生導師制過程中面臨的最大困境。眾多體育院校對本科生導師制有著許多不同的定位：①借用英國對導師制的定位，將其作為一種教學制度；②作為學生管理與教育制度；③作為個別指導的教導制度、咨詢制度或顧問制度；④作為課堂教學、班級授課等常規形式的重要補充；⑤作為因材施教的柔性培養機制；⑥作為幫扶困難學生的服務制度等。本科生導師制是否是一種教學制度？若是，其與學分制是平行的制度，抑或是學分制的一種補充？本科生導師制是課程主渠道、課堂主渠道、課堂主陣地的輔助形式，或是與其享有同等的地位？本科生導師制是思政教育、管理或服務制度，或是集三種功能于一體的制度？本科生導師制是具有管理職能的制度，或是不具有管理性質的純指導性制度？上述因素的混淆不清很大程度上影響了許多體育院校本科生導師制實施的效果。

然而，國內許多體育院校與綜合性院校的體育院系開辦體育專業所實施的管理模式已經具備了解決以上問題的良好基礎。在現行體育院校體育專業的管理模式下，應給予本科生導師制以下三方面的定位。第一，本科生導師制與學分制的關系。本科生導師制不具有教學管理性質和功能，也不是檢驗“教”、衡量“學”的標準體系。因此，本科生導師制不享有與學分制同等的效力，只是學分制下為減少由混學分、湊學分引起的選課盲目性、片面性，為滿足彈性學習、自主發展需要進行的重要補充。第二，本科生導師制與班主任、輔導員制的關系。班主任全權負責班級日常事務管理，輔導員重在思想政治教育、心理健康教育和畢業生就業指導。而本科生導師主要協助輔導員、班主任做一些工作，在職責上不能越權、包辦和替代。第三，本科生導師與任課教師、研究生導師的關系。任課老師是課堂教學的第一責任人，注重理論與技術傳授的系統性、完整性；研究生導師主要負責研究生的科研訓練、學位論文等。本科生導師不能完全仿效研究生導師。普通體育院校對其進行了特殊的定位，北京大學將其定位為顧問導師制，浙江大學明確規定本科生導師不直接承擔教學責任與管理義務，只是對教學管理的補充。體育專業本科生導師制可作以下定位：導師對學生在理論與技術的廣度、深度發展方面負有指導的責任、兼顧學分制下技術與理論課程選擇的指導，并協助開展日常的教學與管理工作。

（二）體育院校體育專業本科生導師制運行機制的問題分析

本科生導師制運行機制缺失，是許多體育院校所面臨的一大問題。在實行本科生導師制的許多體育院校中，作為本科生導師制運行的雙主體，兩者的關系往往是松散的、自由的，類似于學習伙伴，帶有較大的隨意性，沒有強制性和約束性。在體育專業本科生導師制的實施過程中，可通過建立校（院）、院（系）、高水平運動隊與裁判隊伍等多層面的組織領導體制，創設適合體育專業的運行機制。在指導關系的確定方面，可根據導師的資歷、技術、裁判、理論和教學水平與學生的特點，通過雙向選擇來確定指導關系，而不是“指腹為婚”、“組織安排”的導師確定方式。在雙方的聯系方面，可視具體情況，通過定期安排固定的交流時間，地點和內容而定。此外，還可采用專項課課堂、運動隊訓練、運動會栽判合作等方式增加指導和交流的機會。在導學管理考核方面，可融導師自我評估與學生、院（系）、督導組、與其他運動隊教練員、裁判員考核于一體建立綜合評價體系，評價導師與學生的工作與學習效果。

三、總結與展望

綜上所述，體育院校體育專業實行本科生導師制培養多規格體育專業人才的客觀需要，培養體育專業個性化人才的必然選擇，培養體育專業創新型人才的重要舉措，對體育專業的發展具有重要意義。并且，在體育院校體育專業現有的辦學基礎上，實行本科生導師制可妥善解決制度定位模糊、生師比例偏大與運行機制缺失等制約我國本科生導師制發展的重要問題，提示在我國體育院校體育專業中實施本科生導師制具有較好的可行性。

當前，體育院校體育專業本科生導師制的理論與實踐研究尚屬空白，但具有很好的發展前景。關于體育院校體育專業本科生導師制實施過程中的具體模式和操作方法，還有待于進一步研究。