淺談圖書管理員為文化大發(fā)展大繁榮應(yīng)做的本職工作

黨的十七大以來(lái)，省委、省政府始終把文化建設(shè)放在全局工作的重要戰(zhàn)略地位，認(rèn)真貫徹中央決策部署，堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)同發(fā)展，推動(dòng)文化建設(shè)取得新成就。作為文化戰(zhàn)線上的一員，應(yīng)深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于深化文化體制改革推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮若干重大問(wèn)題決定》，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北，推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮，進(jìn)一步興起社會(huì)主義文化建設(shè)新高潮貢獻(xiàn)自己的力量。作為一名圖書工作者在教書育人工作中具有舉足輕重的作用。圖書館是信息傳播的基地，圖書管理員是溝通讀者與信息的紐帶，管理員工作職能的高低不僅關(guān)系到圖書的使用效率，也關(guān)系到廣大讀者的需要。因此，提高圖書管理員的綜合素質(zhì)是當(dāng)務(wù)之急。

一、提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)

一個(gè)圖書館辦的如何由很多因素決定。首先是基礎(chǔ)設(shè)施，其次是圖書的質(zhì)量和數(shù)量，以及現(xiàn)代化的設(shè)備等。在基本條件具備以后，就是如何管理的問(wèn)題。要想管理好，關(guān)鍵是人才。必須牢固樹(shù)立人才第一資源思想，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，，加強(qiáng)文化戰(zhàn)線上人才隊(duì)伍建設(shè)，造就一支精神飽滿、素質(zhì)過(guò)硬的人才隊(duì)伍。圖書館是社會(huì)主義精神文明的窗口，管理人員應(yīng)該具備較高的綜合素質(zhì)。圖書管理員應(yīng)具備淵博的知識(shí)，她們將社會(huì)中零散的文獻(xiàn)信息搜集，通過(guò)有序整理后，傳遞給讀者，是文獻(xiàn)信息生產(chǎn)者與利用者之間的“二傳手”。 隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)、縮微技術(shù)、復(fù)印技術(shù)、錄像 、照相技術(shù)、視聽(tīng)設(shè)備和視聽(tīng)資料的使用及保護(hù)技術(shù)等，都將在圖書館應(yīng)用。新技術(shù)的應(yīng)用 要求館員必須熟悉現(xiàn)代技術(shù)的基本原理，熟練掌握其操作方法，以適應(yīng)快節(jié)奏時(shí)代的要求。圖書館作為繼續(xù)教育的陣地，學(xué)生的第二課堂，要求圖書館員的知識(shí)結(jié)構(gòu)中還應(yīng)包括教育學(xué)和心理學(xué)方面的知識(shí)，了解讀者的心理活動(dòng)和需要方向，為他們準(zhǔn)確提供新穎、專深的情報(bào)信息。圖書館是一個(gè)多學(xué)科的信息源，館員應(yīng)該懂得新學(xué)科知識(shí)。信息學(xué)、 傳播學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、系統(tǒng)論、控制論等新學(xué)科、新理論，這些都與圖書館信息資源的開(kāi)發(fā)、利用、管理密切相關(guān)。要建立信息資源網(wǎng)絡(luò)信息市場(chǎng)化，就必須要求館員對(duì)信息市場(chǎng) 特征有較好的把握，具備信息反映、搜集、存貯、檢索、推銷能力，既能吸收和消化信息又能分析、推銷信息，從而更好地開(kāi)發(fā)圖書館信息資源，開(kāi)展信息服務(wù)，對(duì)圖書館信息資源進(jìn)行有效管理。

二、增強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升圖書管理隊(duì)伍整體水平

現(xiàn)代圖書館以網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、自動(dòng)化為主要特征，它已不再是以館藏為中心，而是以讀者為中心，服務(wù)重心由“書本位”向“人本位”轉(zhuǎn)移，圖書館活動(dòng)將進(jìn)入以需求為調(diào)節(jié)手段的動(dòng)態(tài)運(yùn)行機(jī)制，其館藏結(jié)構(gòu)、服務(wù)內(nèi)容等工作都將隨著讀者需求的變化而變化，最大限度地為讀者提供以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的全方位信息服務(wù)是其宗旨，因此圖書館員應(yīng)具備以下幾個(gè)能力：

1、敏銳的信息反應(yīng)能力。圖書管理員要有良好的信息意識(shí)，面對(duì)浩若煙海的文獻(xiàn)要有洞察力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確地捕捉到有參考價(jià)值的信息，并通過(guò)現(xiàn)代高科技技術(shù)傳遞給讀者。

2、組織管理能力。圖書管理員應(yīng)具有對(duì)讀者進(jìn)行思想教育的能力，向讀者講述有關(guān)規(guī)章制度， 使他們?cè)诮栝喼刑岣咦杂X(jué)性，避免盲目性；還應(yīng)具備諸如調(diào)查統(tǒng)計(jì)等基本的組織管理技能， 以利確定科學(xué)的目標(biāo)和計(jì)劃，完善圖書館的管理工作。

3、人際關(guān)系溝通能力。圖書館工作的價(jià)值是通過(guò)為用戶提供各種服務(wù)而實(shí)現(xiàn)的，同時(shí)也 是一 種人際關(guān)系溝通的過(guò)程。通過(guò)館員與用戶的溝通，了解不同用戶的需求與期望，有助于問(wèn)題 的分析和解答。因此，館員應(yīng)加強(qiáng)心理學(xué)、公關(guān)學(xué)等“軟科學(xué)”方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，鍛煉提高 語(yǔ)言表達(dá)和說(shuō)服能力，努力縮短館員與用戶之間“共識(shí)”的距離，逐步建立起一種相互信任 、相互理解的相融關(guān)系，用真誠(chéng)服務(wù)去爭(zhēng)取更多用戶的支持，提高館員在用戶心目中的地位和影響。

作為新形勢(shì)下的管理員，要有積極向上的心態(tài)和飽滿的熱情，這是做好工作的基礎(chǔ)。圖書館工作人員要樹(shù)立誠(chéng)心誠(chéng)意為人民服務(wù)的理念，要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，才能在工作中更好的表現(xiàn)。要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績(jī)。在工作中最重要的要把讀者放在首位，樹(shù)立“讀者第一”“一切為了讀者”“服務(wù)至上”的觀念，急讀者所急、想讀者所想，注意幫讀者解決實(shí)際問(wèn)題，爭(zhēng)做成為一個(gè)熱情的圖書管理員。同時(shí)以建設(shè)文化強(qiáng)省為目標(biāo)，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，銳意進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)、扎實(shí)工作，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、和諧河北、開(kāi)創(chuàng)河北文化建設(shè)新局面貢獻(xiàn)力量。

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