試論政工師在企業中的地位和作用

摘要：政工師在企業中具有重要的地位和作用，他們的中心任務是為職工謀利益，為職工服務。同時政工師也是企業思想政治工作的組織引導者，企業文化建設的倡導者和引導者。今后在實際工作中，為了充分發揮政工師在企業中的地位和作用，有必要采取相應的策略，明確政工師的責任、提高政工師的管理水平、掌握人性化的溝通技巧，并為職工排憂解難。

關鍵詞：政工師 企業 地位 作用 管理水平

一、引言

政工師在企業中具有重要的地位和作用，充分發揮他們的作用有利于提高企業的管理水平，調動員工工作的積極性和主動性，促進企業的發展。文章主要分析了政工師在企業的地位和作用，并就進一步發揮政工師在企業中的地位和作用提出相應的策略，希望能夠對實際工作發揮指導作用。

二、政工師在企業中的地位

對于一個企業來說，政工師的地位是不容忽視的，做好政工師的工作有利于凝聚員工的力量，促進企業的發展。總的來說，政工師在企業的地位表現在以下幾個方面。

1、政工師是為職工謀利益的人。政工師要密切和職工的聯系，幫助職工認識自己的利益，并加強對職工的指導，提高職工的思想政治覺悟，團結職工，為職工謀取利益。

2、政工師工作的核心指導思想是為職工服務。在實際工作中，政工師要重視和職工的交流與溝通，了解職工的困難和需求，并根據實際情況，采取相應的策略，為廣大職工服務，為他們排憂解難。

3、政工師有必要加強對員工思想的研究。思想政治工作的核心是幫助人們樹立正確的世界觀和人生觀，在企業中也不例外。政工師要幫助職工樹立正確的世界觀和人生觀，就有必要加強對員工思想的研究，掌握必要的信息，找出存在的不足，并積極采取相應的對策，做好輔導工作。

三、政工師在企業中的作用

在整個企業中，政工師的作用是不容忽視的。他們在從事企業思想政治工作，加強企業文化建設等方面有著極其重要的作用，具體體現在以下幾個方面。

1、創建學習型企業的組織引導者。一個企業要發展和進步，加強學習是必須的。但是在現實中，很多的企業對學習的理解是片面的，他們認為閱讀文件、報紙、雜志就是建立企業學習型組織的途徑和方法。員工的學習也流于形式，收到的效果也不能令人滿意。事實上，學習型組織的建立是一項系統和復雜的工程，管理部門要加強規劃，政工師要準確對學習進行定位，明確學習任務和學習目的。收集日常工作中的難點問題，掌握員工的學習動態，提高解決問題的針對性，提高企業組織的整體水平。

2、從事思想政治工作的核心力量。思想政治工作有利于企業的發展，有利于企業所有員工之間形成良好的關系。一方面，政工師需要加強理論的學習和自身的修養，以便更好的擔負起企業的思想政治工作。另一方面，政工師要注重采取相應的策略，善于解決實際工作中存在的問題，靈活的開展工作。最后，政工師要善于總結自己的工作經驗，認識不足，不斷提升，以提高自己工作的水平。

3、企業文化建設的倡導者和引領者。企業文化是企業價值觀的體現，而政工師承擔企業文化建設的重任，是企業文化建設的倡導者和引領者，政工師要加強研究和策劃，使企業在創造經濟效益的同時也創造社會效益。要重視宣傳、教育和培訓工作，幫助員工樹立正確的道德觀和價值觀，提高員工的凝聚力，豐富企業的文化內涵。此外，還要利用報紙、網絡等相關媒體。加強對企業的宣傳，提高企業的知名度，為企業贏得競爭優勢創造良好的外部條件。

四、充分發揮政工師在企業中的地位和作用的策略

正因為政工師在企業中具有如此重要的地位和作用，今后在實際工作中我們需要采取相應的策略，以更好的發揮他們的作用，使他們為企業作出更大的貢獻。

1、明確政工師的責任。政工師擔負著做好職工思想政治工作的任務，幫助職工提高思想覺悟，使他們樹立正確的世界觀，為整個社會和職工作出更大的貢獻。在現代社會，員工的思想認識方面往往出現一些新問題和新情況，這就要求政工師加強對職工思想的了解，從實際情況出發，采用不同的工作方法，創造性的做好思想政治工作。此外，政工師還要注意調動職工工作的積極性和主動性，更好的凝聚職工的力量，為企業發展做出更大的貢獻。

2、提高政工師的管理水平。政工師不僅要從事企業日常的思想政治工作，還要重視人事、行政等其他方面的工作。所以，要提高政工師的管理水平，要求他們具有相應的專業技術職稱和執業資格，不斷的學習，提高自己的業務技能和知識水平，提高自身的管理水平，順應企業發展的實際需要，更好的服務于企業的思想政治工作，為企業做出更大的貢獻。

3、掌握人性化的溝通技巧。良好的內部溝通是做好企業思想政治工作的前提，政工師應當掌握良好的與職工進行溝通的技巧，對職工的思想狀況、情緒、意愿等等應該做深入的了解。在處理各種矛盾的時候要掌握技巧，通過談心、座談會等形式，掌握職工的思想動態，并引導職工樹立積極、健康向上的思想觀念。目前，比較成功的經驗和做法是舉辦職工論壇，在論壇里面大家是平等的身份，圍繞企業的發展，大家可以暢所欲言，以取得最大的共識，這不僅有利于職工的交流與溝通，還為大家營造良好的對話氛圍，有利于職工之間的交流與溝通，也有利于政工師工作的展開。

4、為職工排憂解難。在企業中，職工人數占企業總人數的多數，要取得他們的支持和信任，政工師就要全心全意為他們服務，特別要關心弱勢群體，不僅要關心職工的思想和工作問題，還要關心職工的家庭問題，積極采取相應的措施，為職工排憂解難，使職工感受整個社會對他們的關懷。

五、結束語

總而言之，我們必須重視政工師在企業中的重要地位和作用，在實際工作中采取相應的策略，明確責任，提高管理水平，提高溝通技巧，增強政工師工作的感染力，使政工師為企業的發展和效益的提高做出更大的貢獻。

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