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淺談中職班主任工作中的師生沖突及其化解途徑

2012-12-31 00:00:00鐘英
教育界·上旬 2012年12期

【摘 要】良好的師生關系是做好一切工作的基礎,然而事實卻事與愿違,隨著學生的價值觀、消費觀、情感觀的多元化,在我們的日常教育教學中卻常出現觀念沖突、情感沖突、人際關系等沖突,影響教育教學工作的和諧。如何建立良好師生關系,是中等職業學校教師,尤其是班主任工作面臨的嚴峻挑戰。

【關鍵詞】班主任 沖突 激化 化解

教師和學生在教育教學活動中有和諧、一致的一面,也會有分歧、對抗、沖突的一面。作為中等職業學校的一名班主任,體驗更為深刻,在我們的日常工作中,大家常感嘆學生越來越難管教,為此,常出現教師過度責罰學生,學生公然與老師對抗的現象。作為一名教師,如何處理好與學生的關系,是一個值得深思的課題。

一、班主任工作的復雜性

班主任所面臨的工作對象為學生,而學生則是較為復雜的一個群體,他們的復雜性體現在其性格差異、年齡差異、家庭差異、所處的社會生活環境的差異、心理活動的復雜性等等,這對班主任的工作是一個重大的挑戰,世上沒有相同的兩片樹葉,更沒有完全相同的兩個人,人本身就是復雜的動物,更何況我們的班主任的工作對象不只是兩個人,而是一個群體,他們來自于不同的生活環境,有著不同的思維方式,有著不同的生活習慣,不同的性格特征,一個班主任要面對那么多個性不同的學生,班主任工作同教學工作不一樣,班主任的工作包含了管理班級各項事務工作、教育工作、領導各項工作開展,是各項工作順利開展的主導者、協調班級成員、學校與家庭、社會的各種關系工作、與學生心靈溝通工作、處理班級各種突發事件的工作等等,這就決定了班主任工作具有較大的復雜性。

二、班主任工作中呈現沖突的成因

(一)價值觀的不同

學生來自于不同的家庭,有著不同的家庭背景與文化背景。作為一名班主任,當我們的價值觀與學生的價值觀發生沖突時,要深入去了解學生價值觀產生的背景,通過溝通、交流,使學生的價值取向與學校、老師趨于一致。如若不深入去了解學生價值觀形成背景,一味地批評學生,將加深師生矛盾。

(二)教育方法的失當

在班主任工作中,當教育方法失當,學生的行為與心理發展與班主任的期望值發生很大差異時,沖突自然就發生了。從情感因素上來說,師生沖突的形成是由于師生之間缺乏溝通與交流產生的,作為中職班主任,教師既是學生學習生活的引領者,更充當了他們值得信賴的長者的角色,班主任工作要滿足學生愛和關心的心理需求。如果我們的工作不能讓學生感受到關心和愛,他們將產生抵觸情緒。

(三)溝通的缺乏

在班主任的實際工作中,學生是管理、教育的對象,不由自主地在我們工作中,要求學生必須是服從,而非交流互動。同時還由于年齡、生活的差異,導致師生的溝通交流浮于表面,未進入學生心靈,真正體會他們的想法,達到真正的溝通與交流。

(四)教師威信的缺乏

作為一名班主任,威信是非常重要的。在班主任的管理中,教師自身的人格魅力非常重要,教師在日常的教育管理中應該嚴于律己、寬以待人,教師的真誠、言傳身教、以理服人、敬業、努力、積極等本身就是一種魅力,這些可以感染到我們的學生,影響我們的學生,作為一名教師,他的高超的教育教學藝術也是一種魅力,他是教師智慧的體現,教師的思維方式、價值觀、行為方式、情感、態度等都是自身魅力的一種體現,因此,教師要有自己的人格魅力,在學生心目中樹立良好的人格威信。

三、師生沖突的危害

一旦發生師生沖突后,如果教師不加以化解,那么只會激化沖突,學生心靈受到傷害,會主動的疏遠或對班主任產生敵對情緒,從而影響班主任的各項管理工作,進一步對學生的身心發展產生不良的影響,沖突產生多了,師關生系的和諧性遭到破壞,學生會對教師產生一種不友好的情緒,不服從教師的教導,這就會導致教師的教育成效不好,從而影響到學生的身心發展,尤其是學生的負面情緒會影響學生心理的正常發展,久而久之會使學生的心靈發生扭曲,如不及時加以解決,會造成嚴重的后果,危害學生的身心健康發展。

四、化解師生沖突的策略

(一)加強師生的溝通

溝通是指人與人之間使用語言等進行思想、情感、意志的交往、聯系和相互作用的一種行為。作為班主任,就應加強與學生之間的溝通,在溝通的過程中了解學生的個性,了解學生的不同的興趣、愛好,了解學生的心理,進入到學生的內心世界,融入學生的日常生活中,在學生中建立威信,只有這樣才能更好地開展班主任的各項工作。

(二)改進教育方法

在班主任的管理工作中,不可避免的會碰到各式各樣的問題和突發事件,這時作為一個班級的領導者,就必須冷靜思考各種解決方式,在處理的過程中要考慮到公平性的問題,避免處理不當而引發師生沖突。因此,工作中要注意語言的藝術性、行為的藝術性、解決問題方法的藝術性等。

當然,化解師生沖突的方法還有很多,我們只是重點列舉了其中的幾種,在班主任的工作中,要想取得良好的工作成效,促進學生身心和諧發展,那么作為一個班級的領導者就必須與學生有著和諧的師生關系,避免師生之間的沖突,根據不同的學生,因材施教,把我們的學生培養成為德、智、體、美、勞全面發展的優秀人才。

【參考資料】

[1]張大均.教育心理學[M].人民教育出版社,2004.

[2]馮忠良等著.教育心理學[M].人民教育出版社,2004.

[3]李劍萍魏薇主編.教育學導論[M].人民教育出版社,2002.

[4]袁振國主編.教育原理[M].華東師范大學出版社,2001.

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