體育管理的文化角度探析

摘 要 通過文獻資料法、歸納法，對東西方文化內涵及體育管理文化背景進行分析，找到了東西方文化在體育管理中的融合途徑，重點探析“人”的因素在體育管理中的作用。

關鍵詞 體育管理 文化 體育管理文化

中圖分類號：G80 文獻標識碼：A

隨著世界一體化的進程 ，管理學也進入了一個高速發展的階段。管理學的發展勢必經歷與世界文化的沖突與融合。東西方管理學也正經歷著相互交流與融合的過程。面對新的挑戰，必須把握住新時期世界管理的發展趨勢，因此，需要更加重視文化背景對管理理論發展的作用和影響。怎樣審視和運用東西方的不同文化，將不同的文化特征更好地融入到管理中去，對體育管理學的發展具有重要意義。本文從文化的角度出發研究文化對體育管理學發展的影響。為我國體育管理的發展提供理論參考。

1 問題的提出

民族文化與傳統涵蓋了一個民族的物質文明和精神文明的精髓。體育管理學的發展不僅受政治、經濟體制、社會需求等因素的影響，也深受其民族文化與傳統的浸潤。民族文化與傳統影響著人的世界觀、價值觀、人生觀及思維模式和行為方式，我國的民族文化是東方文化的代表，是最賦有東方氣息的民族文明。民族文化在歷史的發展中起著舉足輕重的作用，而“人”在體育管理中是管理的核心，“人”對體育管理學的發展起著決定作用，因此在管理中協調好“人” 的因素成為建立和諧社會體育管理發展的首要任務，要在體育管理中更深刻地把握“人” 的因素，需要從民族文化的角度出發，從文化的發展中去把握 “人” 這一因素。……