加強科學管理發揮醫院人事檔案信息在人力資源管理中的作用

摘要：醫院人事檔案信息是記述和反映個人經歷和德才表現，以個人為單位收集、整理后集中保存的各種材料信息，在此淺談醫院人事檔案信息在人力資源管理中的作用。

關鍵詞：醫院；人事檔案信息；人力資源管理

中圖分類號：F241.21 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2012）31-0098-02

醫院人事檔案信息是合理用人、選人的重要依據之一。人事檔案信息對人力資源管理起到舉足輕重的影響，要合理配置人力資源、最大限度地實現人力資源的價值、提高員工工作效率和醫院經濟效益、降低人力資源成本，就必須做好科學管理，充分發揮人事檔案信息在人力資源管理中的決策參考作用，以達到醫院人才有效管理目標。

隨著經濟全球化的趨勢和醫院現代化管理的不斷深入，人力資源的開發已成為提高醫院核心競爭力的迫切需要。如何做到人盡其才，提高競爭力，是現代醫院急需探索和實踐的新課題。現代管理理論強調，管理的核心是人的管理，人既是管理的主體，也是管理的客體，人必須具備一定的能力才可能完成管理過程。人事檔案是“人的管理”的基本信息的主要依據，它既存儲了組織人力資源信息，又是管理的核心“人”的歷史和現狀的一個真實反映。人事檔案由確鑿的原始材料和歷史證件構成，真實地記述了檔案人的個人經歷、德才表現及發展過程，是歷史地、全面地考察人的重要依據。而人事檔案的完善與人力資源深度開發有著密切關系，醫院人事檔案信息的重要性越來越得到廣大醫院管理者的重視。……