企業思想政治工作要著眼于提高人格力量

人格有高尚和低下之分。作為企業領導干部必須具有高尚的人格。這是因為企業領導干部的人格要求不同于一般黨員干部和職工，更不同于一般群眾，其人格直接關系到政府的形象，并在全社會起著表率作用。有了高尚的人格魅力，就會有寬闊的胸懷，在工作中不計較個人得失，以浩然正氣，高風亮節感化人；在關鍵時刻，以大無畏的精神去捍衛國家、民族和人民的利益；以自己的先鋒模范作用去感染、影響、帶動、鼓舞人。同時，高尚的人格還可以延續生命，即使生命停止了，人格的力量仍然不會消失，會激勵教育后來者朝著人生美好的目標努力奮斗。企業領導干部處在領導的決策崗位，肩負著組織和帶領廣大干部職工發展社會主義市場價經濟，建設中國特色社會主義的歷史重任。只有以高尚的人格感召力、影響力、凝聚力去贏得職工的信任，才能統率和帶領職工創偉業。那么，企業領導干部怎樣才算具備優秀的、高尚的人格呢？

一、學習理論正信仰。信仰問題是一個黨性原則問題。企業領導干部是職工的引路人、帶頭人，只有堅定理想信仰才能塑造自身的高尚人格。共產主義理想信念，是人類歷史上最為崇高的理想信念，它不僅為我們構筑了人類歷史上最美好、最合理的社會制度，而且為我們提供了其他信仰都無可比擬的科學世界觀、價值觀和人生觀。堅定理想信仰是共產黨人的靈魂，是共產黨人前赴后繼、奮斗不息的精神支柱和力量源泉。企業領導干部要培養自身的政治堅定性、革命信仰，以及優秀人格，首要的是結合實際，扎扎實實地學好科學理論，即馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，江澤民同志的有關論述，和科學發展觀，不斷從中吸取營養，豐富充實自己的頭腦，從而在紛繁復雜的情況下始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀和堅強的黨性，不斷強化社會主義共產主義理想信仰。

二、宗旨在胸正自身。企業領導干部要培養自身的高尚人格，歸根到底是擺正自身與職工群眾的關系。全心全意為人民服務，不斷密切與人民群眾的聯系，這是企業領導干部培養高尚人格的根本途徑。為人民群眾謀利益，既是我們的立黨之本，又是企業領導干部的為“官”之道。革命戰爭年代，履行黨的宗旨，就是為祖國的獨立和解放，不惜犧牲一切；新時代履行黨的宗旨，就是堅決執行黨的基本路線，為國家繁榮昌盛和人民富裕幸福奮斗終身。作為企業領導干部，就是要把經濟建設這個最大政治問題抓緊抓好。否則，就是最大的脫離群眾。堅持社會主義初級階段理論，大力解放和發展生產力，滿足人民群眾日益增長的物質文化生活需要，這既是群眾利益的關鍵所在，又是黨的宗旨的根本要求。我們絕不能干那些不怕群眾不滿意、只怕上級不注意的蠢事；也不能急于求成，搞“樹碑”工程，圖一時虛名；更不能回避矛盾，辦保險事，做太平官。而應該摒棄私心，以群眾利益為行動準則，不斷自加壓力、鼓實勁、出實力、求實效，無條件地履行全心全意為人民服務這一宗旨。

三、為公掌權正威信。一個領導干部的威信來自于何處？簡而言之，它來自于為公掌權。我們知道，權力有兩重性，為公掌權，權就是為人民服務的工具；為私掌權，權力就成為個人升官發財的工具。君不見，有的人手握重權，但一心為自己，權力在他那里就打了折扣，就衰減了；有的同志權力雖然不大，但振臂一呼，應者云集，這就是人格的魅力。所以，領導干部不能以權定威，要以人格來定威。因此，企業領導干部一定要努力塑造自身的人格，以高尚的人格為動力去做好各項工作。

四、廉潔從政正位置。為政清廉，克己奉公，這是中華民族的優秀品質，也是判斷一個黨員、一個干部的黨性純與不純及其人格高尚低下的一個重要標準。企業領導干部無論在什么崗位，無論何時何地，都應從嚴要求自己，做到“自重、自省、自警、自勵”，“居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為色所誘，不為欲所惑”，自覺養成奉公為德、謀私為恥、清廉為榮、利己為羞的人格準則。