新時(shí)期如何將信合企業(yè)文化創(chuàng)建與思想政治工作有效結(jié)合

信合服務(wù)“三農(nóng)”這一核心理念督促農(nóng)村信用社不但要通過努力拼搏，積蓄實(shí)力，發(fā)展自身，而且還會(huì)伴隨著對(duì)“三農(nóng)”的持續(xù)關(guān)注而得到可持續(xù)性發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因此對(duì)信用社來說，信合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作在目標(biāo)上是一致的，關(guān)系是密不可分的，即都是為了信用社和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

1.加強(qiáng)信合企業(yè)文化建設(shè)和改進(jìn)思想政治工作的必要性

1.1信合企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑

當(dāng)前，在努力踐行社會(huì)主義榮辱觀教育的同時(shí)，既要加強(qiáng)員工品德修養(yǎng)教育，又要在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的過程中進(jìn)行包容。信合企業(yè)文化建設(shè)的根本目的，就是要使廣大員工形成符合“八榮八恥”要求的共有的價(jià)值觀和道德觀。樹立和踐行社會(huì)主義榮辱觀，必須緊密聯(lián)系信用社實(shí)際，與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來、融合起來，才能更好地落到實(shí)處，堅(jiān)持長久。這就說明，現(xiàn)階段的思想政治工作面臨著許多新問題、新情況。信合企業(yè)文化建設(shè)的逐步展開，無疑為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作打開了一條新的思路。

1.2信合企業(yè)文化與思想政治工作結(jié)合的意義

信合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合可以有效地改變思想政治工作與信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)相脫離的“兩張皮”現(xiàn)象，在思想政治工作和業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中具有中介地位和連續(xù)作用。同時(shí)，有利于形成加強(qiáng)思想政治工作的物質(zhì)條件和文化氛，為加強(qiáng)和改善思想政治工作提供了實(shí)實(shí)在在的載體和環(huán)境，為員工創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，開展形式多樣的文體活動(dòng)，使員工們?cè)诙喾N健康有益的活動(dòng)中得到提高。信合企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合，還可以克服思想政治工作中存在的過于原則化、理想化、單一化，有利于思想政治工作的創(chuàng)新和發(fā)展，有利于思想政治工作多向思維的形成和多層次、全方位地開展工作，在潛移默化中強(qiáng)化思想政治工作的功效。信用社現(xiàn)階段企業(yè)文化呈現(xiàn)出的持續(xù)發(fā)展和對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用就是企業(yè)文化建設(shè)與政治思想工作有效結(jié)合的典范。

2.以思想政治工作推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

2.1以政治思想工作統(tǒng)領(lǐng)物質(zhì)文化與精神文化，塑造形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象

信合企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延是相當(dāng)豐富的，它包括物質(zhì)文化與精神文化等，其中物質(zhì)文化是信用社企業(yè)文化通過物質(zhì)形態(tài)表現(xiàn)出來的，看的見，摸得到。精神文化是信用社在長期的實(shí)踐中形成的群體意識(shí)和價(jià)值觀，是信合文化的核心和靈魂。只有二者相互結(jié)合，才能將信用社的經(jīng)營理念、服務(wù)理念、員工素質(zhì)、經(jīng)營特色、服務(wù)特點(diǎn)讓社會(huì)承認(rèn)，讓客戶放心，從而塑造起形神兼?zhèn)涞默F(xiàn)代商業(yè)銀行形象，提高信用社的社會(huì)的地位，提升社會(huì)形象，進(jìn)而激發(fā)員工的歸屬感和自豪感，增強(qiáng)凝聚力和向心力，使全體員工能夠在信用社快樂地工作，體面地生活，營造信用社可持續(xù)發(fā)展的良型循環(huán)氛圍。

2.2樹立“以人為本”的管理理念，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性

信合企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的核心。員工是企業(yè)文化的主體，是企業(yè)文化建設(shè)的參與者和創(chuàng)造者。由于每個(gè)員工在思想道德觀念和價(jià)值觀念上的差異，在業(yè)務(wù)水平和工作能力上的不等，因而在企業(yè)文化建設(shè)上不應(yīng)千篇一律，應(yīng)把先進(jìn)性和廣泛性結(jié)合起來，根據(jù)不同對(duì)象提出不同的要求：對(duì)一般員工尤其是新入社員工要結(jié)合教育培訓(xùn)，創(chuàng)造活動(dòng)和條件，讓其積極投入?yún)⒓樱诮逃蛥⑴c中了解什么是企業(yè)文化，為什么、怎么樣進(jìn)行信合企業(yè)文化建設(shè)，從而使信合企業(yè)文化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為全體信用社員工的自覺行動(dòng)；對(duì)較高層次的員工及管理人員，要求他們積極實(shí)踐，努力成為信合企業(yè)文化的帶動(dòng)者、示范者，同時(shí)積極當(dāng)好參謀腳色；對(duì)于高管人員，則要他們做信合企業(yè)文化建設(shè)的引路人，把員工不系統(tǒng)、不明確的群體心理轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)的、明確的群體價(jià)值觀念，帶動(dòng)員工推動(dòng)信用社事業(yè)的發(fā)展。

2.3培育勇于進(jìn)取的企業(yè)精神，激活信用社發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力

企業(yè)精神是企業(yè)賴以生存的精神支柱，是企業(yè)內(nèi)部凝聚力和向心力的有機(jī)結(jié)合體，它反映的是企業(yè)職工的心理狀態(tài)，行為風(fēng)貌、價(jià)值取向，是一種無形的以企業(yè)共同追求為向?qū)У娜后w意識(shí)。信用社應(yīng)倡導(dǎo)以下五種精神，提高員工的凝聚力和向心力，提高信用社這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。這五種精神就是：艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神、共事合作的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)化約束的自律精神。

2.4加強(qiáng)品德教育，增強(qiáng)自我約束能力

企業(yè)文化是潤物無聲的靈魂凈化劑，是催人向上思想的潤滑劑，它對(duì)員工素質(zhì)的提高和團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成起著潛移默化的作用。“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，為我們建設(shè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍提供了明確的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的思想道德素質(zhì)。構(gòu)建和諧銀行，是信用社改革發(fā)展的基本目標(biāo)和重要保障。沒有良好的道德規(guī)范，信用社就無法從根本上實(shí)現(xiàn)和諧。但也要清醒地看到，改革發(fā)展中也還存在這樣那樣的問題。這些問題，有的可以通過制度建設(shè)加以解決，有的則需要通過加強(qiáng)員工的思想道德教育，靠員工自律加以解決。制度約束和員工自律缺一不可，相得益彰。

總之，信合企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)創(chuàng)造性工作，它對(duì)加強(qiáng)思想政治工作有著強(qiáng)大的推動(dòng)力，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作結(jié)合起來，是改善和加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的一種創(chuàng)新，同時(shí)也是建設(shè)具有信用社特色企業(yè)文化的成功之路，更是一條增強(qiáng)信合事業(yè)發(fā)展后勁的必要途徑。 [科]