【摘 要】由于我國公路工程管理制度起步比較晚,尚缺乏豐富的經驗,在實際應用中存在許多問題。本文對公路工程管理制度存在的問題進行探討,并提出了解決的對策,使得公路工程的相關制度能夠逐漸走向完善。
【關鍵詞】公路工程管理;問題;對策
我國的公路工程管理制度從1996年才開始起步,多方部門經過十幾年的努力,取得了前所未有的進步,不僅有了社會效益,并且取得了經濟效益。不過,由于受到一些主觀或者客觀上因素的影響,使得這一管理制度在實際應用中還存在不足。本文在這里進行一一探討。
1.存在的問題
1.1監理收支方面急需改善
對于我國的公路建設,很大一部分的投資資金來源于國家的投入,而許多公路建設都是屬于國家的公益事業進行建設,不過,完全依靠國家進行財政支持顯然不大可能,特別是地方上更是拿不出足夠的資金進行投入。由于缺少足夠的資金,使得業主提供給工程監理的費用少之又少,根本無法達到預定的收費標準,特別在一些小地方,收到的監理費用總是應付不了足夠的支出,在這樣的情況之下,嚴重阻礙了監理事業的發展。為了使監理市場能夠得到不斷完善、不斷發展,國家要制定出相關的法律法規,使管理制度能夠逐步走向完善。
1.2監理沒有介入前期工程項目
某些行政領導為了搞政績工程,在工程的前期階段,為了急于開工,總是過于簡單化地處理工程,在這個階段,由于監理大多沒有進行參與,因此在工程的前期階段,容易出現以下情況:招投標的程序顯得不夠規范、設計周期短、對工程的從業單位方面預審不夠嚴格、承包商和業主的合同缺乏嚴密性、地質報告不準確、承包商的清單報價不夠規范等等一些問題的出現,使得工程的后期監理無法正常開展,容易出現工程變更多、報價懸殊、承包商對單價的分析不夠、合同發生糾紛等現象。甚至出現這邊還在進行征地以及拆遷工程,那邊在對圖紙進行施工,這邊還在施工協調,那邊卻在出地質報告的現象,監理工作的難以協調,導致工程出現了索賠及延期現象的發生。
1.3要完善管理內部制度,加強管理隊伍的建設
可以說,管理人員對項目工程的開展和完成起著決定作用,是項目得以實施、項目工程得以開展的前提條件,遺憾的是,目前我國公路工程項目的管理還存在一些不足,這些不足主要體現在以下幾個方面:第一,對于管理人員尚缺乏嚴謹的考核機制,對于表現良好的管理人員,沒有給予及時的獎勵,對于他們的工作能力,沒有進行明確的監督,使得工程項目在債務支付、采購環節以及職位晉升方面出現腐敗的現象。特別對于相關的一些統計數字,更是單憑財務、計劃報表上進行粗略的了解,對于項目責任目標的完成情況,沒有能夠進行準確地考核,對于項目所能產生的經濟效益,不能進行正確地審計,存在的一些漏洞使得一些管理人員有空子可鉆,使公平、公正不能很好地進行體現出來,這些現象的發生,對管理人員的積極性產生了嚴重的影響,使得他們不能發揮出主觀能動性,盡力地去做好本職工作。第二,用人模式上比較古板,缺乏創新性。長期以來,在用人方式上都是因人設崗,而對于相應的職位,并不能科學地設置出職責說明以及崗位的說明,有的單位甚至還存在著大鍋飯的不良現象。第三,缺乏成熟的培訓機構。由于培訓機構得不到重視,一些管理人員在新知識、新經驗、新思想、新技術上無法進行學習和交流,長期下來,有些工作人員自然無法滿足時代發展的要求,在面臨突發事件的時候,總是手足無措,不知道如何處理,最終導致工程事故的發生。這樣一來,對職工以及企業的發展都起到了阻礙的作用。
1.4標段劃分過于詳細
有的項目業主為了減少投標,把標段劃分得很細,業主覺得承包單位多,價格就可以壓低,因此,導致有的承包商的工程量甚至只有幾公里之多。而承包商大部分沒有配備工地試驗室,如此一來,承包商的質量必然無法得到保證,由于承包商的很多試驗又是找外面做,給工程的管理工作帶來很多不便。這樣一來,由于標段過少,而涉及到的業內資料又過多,需要進行批復的手續也繁瑣,管理人員很多時候在進行一些重復性的勞動,這是繁瑣項目的有關工作,使得管理方面的工作越來越多,并且管理相關費用也逐步上升。
2.解決對策
2.1制度管理需要加強
對于施工工程而言,只有有好的制度,才能做好項目的最基本管理,因此,擁有一套科學、有效的管理方式顯得很有必要,而在整個管理環節中,成本管理更是其核心環節,并直接對企業的經濟效益產生影響。因此在施工過程中,對于相關的制度一定要遵循其原則,并把費用控制在規定的范圍內,在前期的預算以及施工組織過程中,要結合實際情況,做好成本的估算工作,并在施工過程中進行認真執行,嚴格控制成本支付,按照規范操作,并且根據實際情況,科學、合理地安排人力、財力,能有效保證施工質量和效率。工程完工之后,要做好債務審計方面的工作,能夠進一步保證成果具有真實性。同時,要完善考核管理制度以及監督工作,以有效機制促進員工的積極性。
2.2加強規范管理環節,加強人員培訓
公路施工企業都有一套勞務分包合同范本,要嚴格按照國家制定的合同法對合同范本進行修訂,并且遵循國家制定的相關規章制度。對于不合理的規定,要嚴格去除,堅持做到公正、公平。在勞務分包合同中,對于解除合同的規定要有明確的說明,并且能夠在同一條條款上進行體現。在對合同執行過程中,要遵循其中的條款內容,能夠按照規定提供工程的技術資料、能夠確定工程施工場所,對工程的順利進行起到促進作用。而對于所發生的違規行為,則要采取必要的措施進行制止,以保證合同的效力。不僅如此,還要定期開展培訓工作,對工作人員進行定期培訓,提高他們的業務水平,只有這樣,才能保證工程的順利進行。 [科]
【參考文獻】
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