新形勢下如何抓好國有企業政工隊伍建設

國有大中型企業是國家經濟的重要基礎，企業政工干部是企業文化的傳承者，是經濟發展的推動者，在企業科學發展中具有十分重要的作用。面對世情、國情、黨情日益變化、紛繁復雜的新形勢、新背景，切實抓好政工隊伍建設，是促進和保證國有企業思想政治工作科學化、專業化、經常化和群眾化的客觀要求和根本保證，堅持不懈地加強國有企業政工隊伍建設，是國有企業發揮政治優勢，增強核心競爭力的一項重要戰略任務。

國有企業；政工隊伍；建設

1.新形勢下國有企業加強政工隊伍建設的重要意義

加強政工隊伍建設是國有企業應對國際競爭的需要。世界多極化不可逆轉，經濟全球化深入發展，國際競爭日趨白熱化，我國改革開放以來的實踐證明，只有堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的指導地位，深入貫徹落實科學發展觀，才能保證國有企業健康科學可持續和諧發展，應對國際競爭。而思想政治工作順利開展的關鍵就是要建立一支政治素質過硬、業務能力過硬的專、兼職政工隊伍。

加強政工隊伍建設是國有企業加強和改進思想政治工作的需要。國有企業思想政治工作如何適應新形勢，為改革開放和社會主義現代化建設提供重要的思想保證，是國有企業不得不面對的一個現實而又緊迫的問題。改革進入攻堅階段，發展處在關鍵時期，面對許多新情況、新問題，加強和改進……