煤炭行業企業文化建設

隨著煤炭行業開展企業文化建設的深入，煤炭企業的管理得到了加強，干部職工的執行力得到了強化，但也出現了各種問題。該文通過對企業文化建設的意義和作用進行分析，針對問題提出改進的措施和辦法，進一步加強煤炭企業的文化建設力度。

企業文化；煤炭行業；建設；探討

黨的十七屆六中全會，研究部署了深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮的問題，至此全國各行各業展開了一場企業文化建設熱潮，作為煤炭行業如何建設具有自身特點的企業文化，幾年來各個煤炭生產單位做了大量的工作，進行了有益的探索，取得了顯著成效，同時也存在各種問題，阻礙著企業文化的進一步發展。本文就如何讓企業文化成為企業的核心，不斷提高企業的凝聚力、形象力和信譽度，在激烈的市場競爭中立于不敗之地進行探討。

1.煤炭行業開展企業文化建設意義和作用

企業文化是以促進企業發展為目標，以人為本的思想為基礎，塑造企業精神為核心，展示企業形象為表現，健全企業管理制度為關鍵，實現最佳經營效益的企業管理方式。作為我們煤炭企業，都必須充分認識到企業文化的必要性和不可估量的巨大作用，是內強素質，外樹形象，打造現代化高效煤炭企業的唯一途徑。

激勵作用。企業文化建設是時代風貌的體現，煤炭企業文化的主要特色是塑造具有時代風貌的新一代礦工，這是我們企業文化建設之靈魂。……