入世后國有企業的思想政治工作對策研究

　　摘要：入世后隨著國際經濟形勢深刻的變化，國有企業思想政治工作也面臨新的挑戰。文章本文從理論上并結合自己的研究，首先對企業思想政治工作的作用進行了分析，針對國有企業思想政治工作缺乏針對性以及創新性等問題，提出了加強和改進國有企業思想政治工作的對策。在新的歷史條件下，將國有企業思想政治工作落到實處，是推動國有企業發展的有力保障。
　　關鍵詞：國有企業；思想政治工作
　　當前，我國以市場為取向的改革正在深入推進，隨著制度、體制的深入轉型和市場機制的進一步擴大，一系列經濟社會當中的不協調問題也更加突出，從國有企業的層面來看主要有三個方面：社會發展與企業發展的不均衡，生態環境與企業發展的相對失衡，人的發展與企業發展的相對失衡。針對這三個不均衡，在國有企業樹立和落實科學發展觀，建立節約資源的機制，保持良好的生態環境，促進企業效益、社會效益、生態效益的全面提高，具有重要的意義。
　　目前，企業改革正處于攻堅階段，發展處于關鍵時期，在發展社會主義市場經濟的廣泛而深刻的變革中，企業改革和發展都面臨著一些亟待解決的矛盾和問題。要正確解決這些問題，必須全面地堅持黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心不動搖，全面貫徹落實科學發展觀。而要做到這些，必須有相應的、強有力的思想政治工作。大量的事實充分說明，又快又好地實現國有企業的改革，必須從各個方面加強與改進思想政治工作，依靠思想政治工作，發揮政治優勢來凝聚人心、鼓舞士氣和增強斗志，以保證黨的基本路線的貫徹執行。
　　一、充分發揮黨員隊伍的作用
　　首先，加強黨務工作者隊伍建設，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的關鍵。黨務工作者隊伍強，則黨組織工作興；黨務工作者隊伍弱.則黨組織工作衰。解決國有企業黨組織工作的隊伍建設問題，是解決其他問題的關鍵與基礎。黨務工作者應當由懂政治、會管理、善做思想工作的優秀黨員來擔任，應當是企業最杰出人才的組成部分，黨務工作者和經營管理者應當進行適當交流，都成為復合型人才。應當采用舉辦培訓班、召開研討會、信息發布會和經驗交流會等方式，加強對黨務工作者的培訓，不斷提高他們的素質。其次，充分發揮黨組織的參與職能，是國有企業黨組織發揮政治核心作用的本質。企業黨組織要統一思想認識，提高參與意識，切實采取各種形式，通過各種渠道，發揮其參與職能。一是在企業的經營方向和發展戰略上參與決策，堅持社會效益和經濟效益的統一；二是在企業生存和發展的重大問題上參與決策，確保企業資產和職工收入的統一；三是在企業的用人選人上參與決策，確保唯才是舉，任人唯賢；四是發揮黨組織的參與決策，堅持國家、集體和個人利益的統一。黨組織應當參與企業改革發展和市場競爭中帶有方向性、長遠性、戰略性、全局性的重大問題的決策，充分發揮自身的職能。最后，要加強對企業的考核監督，這是國有企業黨組織發揮政治核心作用的重要方面。保證監督黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行，是國有企業黨組織的首要職責。國有企業黨組織應該正確引導本企業，確保黨和國家的方針、政策在本企業的貫徹執行。同時，為保證行政權力的行使，黨組織在工作中要堅持做到對企業的經營管理情況及時調查研究；對生產工作主動了解動態，提供信息；對干部的任免，認真考核，積極提出建議；對黨員領導人員、經營管理人員以及其他人員遵守法紀的監督作用。
　　二、提高政工人員自身素質
　　國有企業政工人員必須堅持正確的政治方向。一是在政治上、思想上、行動上和黨中央保持一致。作為國有企業政工人員，面對風云變幻、錯綜復雜的環境，只有保持政治堅定性、增強政治敏感性、提高政治辨別力，才能正確把握大局，解決職工的實際問題。二是要具備堅實的政治理論功底。作為一名國有企業政工人員，要努力學習黨建理論和黨的各項方針政策，練就政工的基本功、看家本領，提高政治水平，保持清醒的政治頭腦，更好地把握正確的政治方向和政治原則。政工人員的對象是從事某種專業工作的人，人們的思想與他們所從事的工作有密切的聯系。因此，對于思想政治工作者來說，掌握一定的專業技術和專業知識，就能夠及時發現思想問題，有效地解決思想問題，工作起來就能取得工作對象的信服，收到良好的效果。思想政治工作者在具有知識素質的同時，必須具有分析判斷能力、組織協調能力、調查研究能力、語言表達能力、自我調節能力等等。對政工人員來說，掌握一定的科學文化知識，有助于更好地開展思想政治工作。因此，作為國有企業政工人員在學習掌握馬克思主義理論知識的同時，還要學習掌握一些社會科學方面的知識和自然科學方面的知識。例如，語言學、邏輯學、心理學、教育學、法律學、信息學等方面的知識，只有這樣工作起來才會得心應手，收到顯著的效果。國企政工人員還要努力增強洞察能力，準確地掌握職工的思想脈搏，掌握職工的思想政治認識，感情、意志等心理特點，要了解有關勞動、工資、勞保、知識分子及干部的政策和有關法律法規，不斷增加相關的知識，提高業務水平，并能運用其分析和解決問題。
　　三、加強國有企業文化的建設
　　企業文化是企業在長期生產經營中形成的管理思想、管理方式、群體意識和行為規范的總和。在我國國有企業的出發點和歸宿是：尊重和堅持職工的主人翁地位，提高職工的思想道德素質和科學文化素質，從各個環節調動并合理配置有助于企業以經濟建設為中心和人的全面發展的積極因素。它貫穿于企業發展戰略、生產經營管理和產品推銷以及職工思想政治工作和文化教育之中。企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強企業文化建設是世界企業管理最重要的發展趨勢，有利于全面提高員工素質，增強企業凝聚力和競爭力，夯實全社會科學發展、共建和諧的經濟基礎和社會基礎。我們一定要按照黨的十七大精神和中央經濟工作會議的要求，從落實科學發展觀、建設和諧社會的高度來認識，從促進國民經濟又好又快發展的全局來把握，從推動社會主義文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃，站在時代的高起點上，推動國有企業文化創新，促進企業又好又快地發展。當今時代，企業文化越來越成為企業凝聚力、創造力的重要源泉，越來越成為企業特別是大型企業競爭較量的著力點。隨著我國經濟發展方式的轉軌變型、全面參與經濟全球化進程的加快，我國企業面臨著前所未有的發展機遇與挑戰。國有企業要抓住機遇、贏得挑戰，實現跨越式發展，就迫切需要大力加強企業文化建設，激發企業的活力。通過建立企業愿景，形成企業與員工的命運共同體，增強企業的凝聚力和向心力；通過轉變企業領導層和員工的思想觀念、行為方式，促進國有企業的管理創新，增強產品和服務的競爭力；通過履行社會責任建立良好的企業形象，增強國有企業的知名度、美譽度和社會影響力。在新的形勢下，把思想政治工作融入國有企業文化建設，有助于思想政治工作的加強和改進，充分發揮企業文化的優勢，借助企業文化為載體，可以大大增強國有企業思想政治工作的有效性和感染力，使思想政治工作更加多樣化、個性化、大眾化，也有利于把思想政治工作滲透到生產、經營、管理、分配的各個環節，增強思想政治工作的服務保證功能。要加強國有企業的文化建設，必須借鑒西方的先進理論，同時融合我國的傳統文化特征。
　　（作者單位：中國石油冀東油田公司辦公