淺析220KV變電站的安全運營管理革新

姚冠明

（廣東電網公司東莞供電局，廣東 東莞 523000）

引言

在220kv變電站發生的種種事故中，作者對其進行了分析和總結，發現除了少數事故是由于難以避免的客觀因素造成外，很多情況下，事故的發生都與人的因素有關。這是由于在工作中沒有將責任落實到位，沒有認真實行安全防范措施造成的。

目前很多220kv變電站實行了無人值班的工作管理模式。它的前提是提高變電設備的可靠性和自動化，遠方值班人員通過微機遠動技術，對變電設備進行有效的管理。雖然，無人值班管理已經成為大的趨勢，但真正要做到安全運行，安全管理便成為其中的關鍵，更加需要高素質人才和先進的設備相互協調，搞好工作。然而，有許多隱患是不能通過自動化系統檢測出來的，必須有人員在場。而這就必須明確工作人員的職責，定制合理好規章制度，加強工作人員的學習。

1 加強繼電保護的運行管理

繼電保護一方面可以作為電網運行的安全保障，但是另一方面，也可能會導致發生重大的電網事故。因此，工作人員需要嚴肅對待繼電保護的運行管理工作，確保繼電保護處于一個安全良好的狀態。筆者結合220kv變電站工作經驗，認為應當從以下幾個方面來加強對220kv變電站繼電保護的管理。

1.1 要每班都對壓板編制和壓板投切表進行核查，并認真做好投切記錄，并且要求站長進行抽查，并將投切操作寫在操作票上。如果因為異常情況導致保護退出，需要進行再次投入時，首先要對壓板進行測量，檢測其兩端是否有電壓，避免在投入壓板保護時發生誤動作。

1.2 工作人員要對控制保護設備進行保護，對設備不同的單元要用明顯的標志進行標明處理，標明其控制屏前后的標示牌和編號，以便于在操作運行中進行檢查。此外，還要直流系統的工作狀態和分支的保險進行定期檢查，定期對保險編號進行核對檢查，對保險后的直流電壓也進行檢查。

1.3 對于停電后的繼電器檢查，一方面要對斷路器斷開的項目進行判別，要檢查位置燈是否為綠燈，還要對信號在停電時的延時復歸進行檢查。在送電后，要檢查短路器是否已經合上，檢查位置燈是否為紅燈，檢查信號在送電后的延遲復歸狀況。

如果發生事故跳閘，要對斷路器的狀態和性能進行檢查，對保護動作的信號、出口繼電器的接點和保險的完好情況進行檢查。

2 做好危險點辨識工作

在工作中，筆者發現很多事故的發生原因往往是因為違章導致的，而且很多工作人員對違章行為所造成的違章后果并不放在心上，缺乏安全意識，不去辨別危險點，沒有采取一定的措施，從而使得事故發生。因此，筆者認為，加強對危險點的辨識工作，對安全隱患的有效查找和糾正違章行為有很好的效果。筆者認為，在220kv變電站中對危險點進行分析和控制時，要注意以下幾個方面。

2.1 在變電站的年檢和預試時，誤操作情況比平時發生的可能性就大一些，在設備處于高溫和高負荷運作過程中時，就比較容易發生故障。當出現雷雨天氣以及在梅雨時節，設備發生絕緣閃絡的情況就會增多。此外，人員在操作過程中也要防止人為原因導致的操作錯誤的發生。

2.2 工作人員在對變電設備進行分析時，必須進行有針對性的分析。因為變電設備在型號和運行時間上都是不一樣的，每種設備的隱患查詢和分析都需要具體進行對待，并根據這些特點，對不同的設備進行重點檢查和跟蹤，對可能發生的問題進行提前的預測和采取預防性措施，避免工作人員在發生突發性事故時，出現慌張忙亂，加重事故。

2.3 變電站的工作內容一般包括交接班、倒閘操作、設備驗收、巡視檢查、設備維護等。據筆者分析，在工作中，很多事故是由于工作人員誤操作造成的，因而加強要對人員的規章培訓，嚴格要求運行人員進行操作票的填寫，嚴格執行操作步驟，并且要求操作人員加強安全意識，操作之前思考可能發生的異常情況，制定預防性措施。

2.4 在工作人員對設備進行操作時，對比較熟悉的設備的操作會顯得得心應手，對于比較生疏的操作就比較容易出現差錯，因此需要將操作人員容易發生的錯誤操作進行編寫總結，并由技術人員以現場展示的方法為員工進行培訓。同時，由于每個員工的身體和思想狀況以及安全意識和技術水平都存在著一定的差異，因此負責人要對其所管理的工作人員的工作狀態有比較清楚的了解，在工作中，實行人員的搭配和分工，避免因為員工的個人原因導致事故的發生。

3 建立健全運行管理制度

變電站的安全運營需要有一個健全而合理的規章制度來作為保障。規章制度是眾多工作經驗的集合，是智慧的結晶，具有很好的指導性和普遍適應性。因此加強制度管理，嚴格落實制度，對變電站的安全運行十分重要。應當從以下幾個方面來對人員進行管理。

3.1 在工作中，運行人員和檢修人員等維護人員必須嚴格遵照自己的規章的制度來進行操作，做到工作分工清楚，職責明確。要對設備進行專責制，在無人值班的變電站，其一、二次電氣設備和通信、遠動設備都需要有專門的人員進行維護和記錄。在值班人員中實行二班制或者三班制，禁止工作人員發生連班工作，在交接班時，要按照交接手續嚴格執行，做到手續清楚，責任分明。

3.2 在堅持有關原則的條件下，變電站根據自身實際情況對上級的制度進行細化，制定出適合本部門的條理細則。對針對性的內容嚴格執行，對無關于自身工作的內容不做嚴格要求。比如，在“二十五項措施”中，很多條例是對電力企業進行整體要求，但是其中真正有關變電站工作操作的內容非常少，這就只需要對其余的無關變電站具體操作的內容條例進行理解，并找出存在的問題，督促有關單位進行解決。

3.3 運行人員的業務素質關系到變電站運行的安全，規范人員的行為是減少事故發生的關鍵性因素，也是防范工作中的重中之重。在進行安全教育時，要重視教育的針對性和實效性，結合典型的事例和險情，舉一反三，深刻討論安全生產中存在的問題。要嚴格執行“兩票”制度，在檢查中發現問題，不應只采取扣罰的措施，更應該將問題反饋到全體人員身上。同時，定期開展反事故演戲競賽，舉辦工作經驗交流大會，從而以此提高工作人員的業務技能水平。

結語

220 kv變電站作為常規變電站，隨著計算機技術的發展，變電站自動化控制水平在不斷提高。同時也會無人值班的運行管理模式提供了技術理論基礎。因而在有技術和設備的情況下，就要加強對人員的管理和制度的落實，在管理方法上不斷進行革新，不斷提高運行人員的業務技能水平，保證變電站達到安全、可靠運行。

[1]辛亮.變電運行安全管理初探[J].科技資訊，2009（9）：114.

[2]劉忠.淺談變電運行的安全管理[J].科技風，2009（9）：201.