別做那頭橫沖直撞的“大象”

　　杜菲在一家公司行政部上班。為了讓老總看到她的勤奮，得到公司的重用，于是，每天下班后她常常加班到晚上七八時。其實，杜菲根本沒有那么多的工作要做，只不過是上班時候，她故意磨洋工：要么就是上網看新聞，要么是QQ聊天，有時候是逛淘寶上的網店，遇到滿意的衣服或者化妝品，她就會在淘寶上下訂單。杜菲上班的時候工作效率非常低，下班以后，自己就在那“主動加班”，弄得自己的覺悟好像比別人高了一大截。
　　老總發現杜菲經常加班，并且是“主動加班”，更加難能可貴的是，還沒有見過她提出加班費等要求。老總很感慨，覺得這樣的勤奮的員工真是難得。在公司的兩次例會上，老總連續表揚了杜菲。老總表揚杜菲，弄得杜菲部門的其他同事心里有些不安，都覺得自己再不“高風亮節”地“主動”加班，會影響前途，甚至怕以后在公司的崗位難保。很快，全部門的人都積極地加入到加班中去。
　　行政部員工的“覺悟”提高了，老總很欣慰，于是在例會上夸獎該部門，并且夸獎行政部的領導“有效地調動了大家工作的積極性”，這么一夸獎，其他部門的領導就有些坐不住了，為了響應老總的“號召”，其他部門也加入了 “加班”的行列。就這樣，杜菲一個人帶動了一個部門，一個部門又帶動了公司里其他的部門。公司以前是下午五時半準時下班，由于杜菲這頭“加班領頭羊”的帶動，很快，公司發展到六時多大家還在“上班”。其實工作量是固定的，只是大家都把工作降低效率而打疲勞戰。
　　這種無實質意義的加班很讓大家惱火：已婚的員工中，一般家里有孩子需要照料，未婚的員工中，一般需要和朋友約會，結果這種加班把大家的生活徹底打亂了。大家都知道杜菲是單位加班的“源頭”，于是，對她很有意見，為了發泄不滿，大家對她冷臉相向。杜菲的部門經理任茹，孩子在上幼兒園，以前下班后吃過晚飯，任茹還可以與孩子一起看一會動畫片。可如今，任茹的“親子時間”被無端地剝奪了。經常回家后只看到孩子帶著淚痕睡著的樣子。不久，任茹辭職了，去了一家離家近的小公司。
　　老總知道任茹的去處后，對她這種“人往低處走”的反常行為很不解。有個部下忍不住把實情告訴老總：“咱們公司加班就是瞎折騰！以前是工作時間內大家把各自的工作完成，如今，加班把大家整得人困馬乏的，也就是大伙把各自的工作干完而已，燈火通明的，除了白白浪費電費，沒有任何的意義，還弄得大家怨氣滿腹……”
　　“一語點醒夢中人”，老總意識到近期大家的加班其實很荒唐，杜菲并不是什么覺悟高，而是工作效率低下并且喜歡玩心計而已！老總醒悟以后，強烈要求大家下班后要按時回家，開始強調“提高工作效率”，反對打疲勞戰。
　　杜菲知道自己的職場“苦肉計”失敗，并且引起了同事以及領導的反感，她感覺非常沮喪和羞愧。
　　有個淺顯的小故事：一頭大象進了一家瓷器店后橫沖直撞，結果把那些擺放在貨架上的瓷器紛紛碰掉摔碎，給瓷器店造成了很大的損失。其實，杜菲也犯了“橫沖直撞”的毛病。本來公司運轉得很好很健康，公司的員工都能夠及時地完成各自的工作，大家在緊張的工作之后能得到足夠的休息，然后大家以飽滿的精神狀態投入到新的一天工作中……這是一種良性循環。但是，因為杜菲的“不按套路出牌”而帶動了公司的員工加班后，使大家工作規律和生活規律嚴重錯亂，給公司制造了比較危險的混亂局面。杜菲的經歷告訴我們：打亂職場的有序規則就如同大象橫沖直撞地進入瓷器店，應引起一些職場人士警醒。
　　編輯/李建華 weixiao731023@163.com