創先爭優鍛造科學發展新引擎

　　經典做法
　　三融入：創先爭優融入“十二五”規劃的制訂與實施中；融入可持續發展模式創新中；融入中央企業的政治和社會責任中。
　　三結合：創先爭優與人才強企戰略相結合；與宣傳表彰先進典型相結合；與黨建工作相結合。
　　三延伸：由黨組織“創先進”向工會、共青團等群眾組織“創先進”延伸；由黨員“爭優秀”向全體職工“爭優秀”延伸；由國內企業向海外機構延伸。
　　
　　作為從事建筑和地產雙核主業的國有重點骨干中央企業，近兩年來，中國建筑工程總公司（簡稱中國建筑）緊扣中心工作，在傳承中不斷創新和豐富創先爭優內容和形式，堅持“三融入、三結合、三延伸”，創先爭優活動已成為推動科學發展的新引擎、加強和改進黨建工作的新載體、廣大黨員和職工發揮作用的新平臺，促進了企業科學發展、穩定發展。
　　“三融入”，增強可持續發展能力。中國建筑緊扣科學發展的主題、加快轉變發展方式的主線、發揮央企責任的主旨，構建了科學發展的長效機制，進一步提升核心競爭力和可持續發展能力。以“央企一流、行業排頭”為目標，將創先爭優融入“十二五”規劃的制訂與實施中，對各級企業各項工作提出高目標、高要求、高品質，使公司成為最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團。將創先爭優融入可持續發展模式創新中。中國建筑主動落實中央“調結構、轉方式”戰略部署，加快內部改革重組和資源整合，推進專業化、區域化、標準化、信息化、國際化“五化”策略，提高了中國建筑的盈利能力和可持續發展能力。將創先爭優融入中央企業的政治和社會責任中。2011年初在利比亞大撤離中，中國建筑挺身而出，負責利比亞東部地區撤僑任務，經受住了生與死的考驗，勝利完成萬人萬里大撤離，再現了敢于擔當的央企風范，彰顯了良好的社會形象。
　　“三結合”，提升黨建工作科學化水平。中國建筑在提升黨建工作組織化、制度化、標準化上下功夫，煥發了黨建工作新活力。將創先爭優與人才強企戰略相結合。中國建筑以加強各級班子和人才隊伍建設為抓手，實踐“專業化、職業化、國際化”人才發展理念，創新選人用人競爭標準，實現了人才支撐發展、人才推動發展。將創先爭優與宣傳表彰先進典型相結合。通過一年一度“中國建筑獎項”評選表彰和創先爭優“十百千工程”（10個“四強黨委”、100個先進黨支部、1000名“四優黨員”）評選表彰，發揮了激勵作用和表率作用，營造了提素質、創優秀、爭先進的良好發展氛圍。將創先爭優與黨建工作相結合。中國建筑在堅持抓好創先爭優的同時，努力加強基層黨組織建設，推進學習型黨組織建設、精神文明建設、企業文化建設，增強了基層黨組織的凝聚力和發展力，增強了企業發展的軟實力，為推進科學發展提供了硬支撐。
　　“三延伸”，突出全面爭創實效。中國建筑創先爭優實現了“三延伸”：由黨組織“創先進”向工會、共青團等群眾組織“創先進”延伸。項目是中國建筑發展的核心單元，“支部建在項目上”是公司黨建工作的特色。各級黨群組織創造性提出了項目黨建“三聯建”模式，將各參建方的黨員、工會會員和團員凝聚起來，通過機構聯建、黨員聯帶、發展聯動，以黨建帶工建、帶團建，形成以工程建設為紐帶，各參建方共同推進項目誠信履約、創先爭優的生動局面。由黨員“爭優秀”向全體職工“爭優秀”延伸。各級黨群組織在工程項目開展黨員先鋒號、工人先鋒號、青年文明號“三號”聯創活動，成為項目創先爭優的特色活動、基層黨群共建創先爭優的重要載體，營造了全體員工“創先進、爭優秀”的濃厚氛圍，達到了思想同心、目標同向、工作同力的良好效果。由國內企業向海外機構延伸。中國建筑緊緊圍繞提升國際核心競爭力、打造世界品牌、樹立中國企業良好形象三大主題，推進海外職工創先爭優，強力支撐了中國建筑“大海外戰略”。
　　（責任編輯：黃武）