創(chuàng)新“小改變”做活黨建“大文章”

　　創(chuàng)新，是理念也是實踐，是視野也是境界。
　　在蘇魯交界的江蘇省沛縣境內(nèi)，中煤集團大屯公司黨建工作風(fēng)生水起，贏得了多項榮譽：企業(yè)先后獲得“全國五一勞動獎狀”、全國模范職工之家、國資委廠務(wù)公開先進單位、江蘇省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)榮譽稱號，公司黨委被中煤集團評為先進黨委，領(lǐng)導(dǎo)班子被中煤集團評為“四好班子”……
　　 中煤集團大屯公司的黨建工作通過內(nèi)容和形式的完善，抓住黨建工作的“牛鼻子”，創(chuàng)造性地通過黨建工作體制機制、方式方法的“小改變”，做活了企業(yè)黨建這篇大文章，推動了企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
　　 加強“四強黨組織”建設(shè)。公司黨委明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，更新學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，建立了學(xué)習(xí)交流、述學(xué)評學(xué)等9項學(xué)習(xí)制度。完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，定期召開集體學(xué)習(xí)會，組織好中心發(fā)言、學(xué)習(xí)交流、專題調(diào)研等活動。組織開展“新知識新視野”讀書活動和“新思路新發(fā)展”調(diào)研活動。為各基層黨支部配發(fā)了“黨員書屋”書柜和學(xué)習(xí)書籍。
　　建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。公司黨委下發(fā)了《關(guān)于開展“標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部工作的實施意見》和《標(biāo)準(zhǔn)化黨支部考核細則》，規(guī)范了組織建設(shè)、硬件設(shè)施等黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。每半年進行一次檢查考核，兩次考核平均得分在85分以上的由上級黨組織掛牌命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。在此基礎(chǔ)上，各基層黨組織開展了豐富多彩的“五好”黨支部建設(shè)活動。通過黨員重溫入黨誓詞、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課，以及講學(xué)、評學(xué)、述學(xué)、考學(xué)等活動，對黨員普遍進行黨性教育。
　　 規(guī)范黨建工作運行方式。公司黨委將黨建工作按照工作計劃、組織實施、考核評價、提升激勵四個步驟進行，實行公司黨委、基層黨委(總支)兩級負責(zé)，公司黨委、公司黨群部門、基層黨委(總支)、基層黨群部門、基層黨支部分層運行。黨委工作計劃分為四年規(guī)劃、年度計劃、季度任務(wù)、月度任務(wù)四類，制定工作規(guī)劃堅持調(diào)查研究、上下溝通、研究討論、審定確認(rèn)四個步驟。在組織實施過程中，重點把握分解計劃、明確職責(zé)、落實責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)、督促檢查五個環(huán)節(jié)。
　　 構(gòu)建黨建工作考核評價體系。將黨建工作分為“抓班子、強組織、帶隊伍、促發(fā)展、建和諧”五大內(nèi)容進行評價，每半年考核評價一次，年終進行總體評價。同時，注重考評結(jié)果的運用，做到“三掛鉤”：一是與黨組織工作評先掛鉤，二是與班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部工作評價掛鉤，三是與領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度績效薪金掛鉤。
　　 探索建立網(wǎng)絡(luò)黨建工作模式。主動應(yīng)對計算機網(wǎng)絡(luò)發(fā)展對黨建和思想政治工作帶來的挑戰(zhàn)，公司黨群部門全部在局域網(wǎng)設(shè)立專業(yè)網(wǎng)站，宣傳上級精神，報道工作動態(tài)，公布企業(yè)規(guī)章制度和黨務(wù)公開相關(guān)內(nèi)容，開展專題教育和討論，組織網(wǎng)絡(luò)調(diào)查和投票活動，利用網(wǎng)絡(luò)的快捷性、傳播性和互動性開展網(wǎng)絡(luò)黨建，用積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化引導(dǎo)教育職工。
　　保障黨務(wù)活動經(jīng)費預(yù)算管理。在公司兩級黨組織中推行黨務(wù)活動經(jīng)費預(yù)算管理，年末由黨委職能部門，根據(jù)下一年度黨務(wù)活動工作計劃，編制項目經(jīng)費預(yù)算和季度資金使用計劃，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會研究決定，列入公司下一年度管理費用指標(biāo)和財務(wù)資金計劃，保障了黨務(wù)活動經(jīng)費的來源渠道，規(guī)范了審批使用程序。僅2011年，公司黨務(wù)活動經(jīng)費預(yù)算總額就達1222萬。
　　經(jīng)典做法
　　黨建工作考評結(jié)果，與黨組織工作評先掛鉤，與班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部工作評價掛鉤，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度績效薪金掛鉤。
　　每半年進行一次檢查考核，兩次考核平均得分在85分以上的由上級黨組織掛牌命名為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。
　　公司黨群部門全部在局域網(wǎng)設(shè)立專業(yè)網(wǎng)站，利用網(wǎng)絡(luò)的快捷性、傳播性和互動性開展網(wǎng)絡(luò)黨建。
　　(責(zé)任編輯：胡