基于浙江視野談區域文化與經濟發展的關系

【摘要】文章首先給出了區域文化的概念。然后論述了區域文化影響經濟發展的方式。另一方面，經濟發展也要求先進的文化與之相適應。最后，分析了當前人們對區域文化與經濟發展關系的一些錯誤認識。

【關鍵詞】浙江視野 區域文化 經濟發展 關系

區域文化，是指一個地區經歷數代人長期的公共選擇，在從事物質精神生產和社會生活中所最終形成的具有濃厚地域特色的價值觀念、思維方式、人文心態、民族藝術、風俗習慣、道德規范等的總和。它是一個地區發展最深厚的底蘊，是激發當地經濟發展的內在活力。

一　區域文化影響經濟發展

區域文化為地方經濟發展提供強大的精神動力、智力支持和文化氛圍，這種文化背景總是通過經濟活動的方式、方法深層次的影響著區域經濟發展。那么區域文化是通過怎樣的途徑、方式對當地經濟發展起作用的，下面將對這些問題做進一步的論述。

1．區域文化通過影響人的素質影響經濟發展

區域文化精神影響生產要素中最重要的因素—企業家和普通勞動者的素質。勞動者有什么樣的文化背景，就會產生什么樣的價值觀，會極大地影響他們對待生產勞動的態度從而影響到工作質量。積極的、勤奮靈活、開放進取的、包容性強的文化背景總是激勵著勞動者創新、創業、進取；而消極的、投機取巧的、封閉保守的文化背景會大大削弱勞動者創新進取的積極性。浙江人歷來就有“重利”　意識和利用財富數量來衡量人生價值和社會地位的“職業觀”的區域性商業文化，并在日后經商辦廠中不斷獲得正向激勵。所以，浙江人在改革開放后率先富起來了。

2．區域文化通過“文化無意識”影響經濟發展

“文化無意識”是人類無意識現象中的一種在社會文化環境中形成的無意識，它以潛移默化的方式支配著人的行為，從而不自覺地、間接地履行著意識對行為的支配作用。人是社會活動的主體，人的言行舉止是受思想感情支配的。人們的思維、觀念和文化心理、素質等，是一種無形的力量，它蘊藏于每個人的身上，如果它寄存在由無數個體組成的民族群體中，就構成了群體意識，一旦這一群體意識形成，就具有獨特的魅力，并自覺和不自覺地注入社會經濟運行系統的各個環節，“干預”經濟建設，或起積極的推動作用，或起消極的阻礙作用。因此，在經濟運行過程中，文化因素對經濟主體的經濟決策具有潛移默化的重要影響。區域文化影響區域經濟增長的范式是：區域文化-區域經濟主體行為-區域經濟發展。在文化對區域經濟主體的影響分析中，一些專家創造性的提出了“觀念人力資本”的概念，即根據人力資本的形成途徑和功能不同，把人力資本區分為“知識人力資本”和“觀念人力資本”。知識人力資本是指通過教育培訓而形成的具有某種專業知識的人力資本，它可以通過教育和培訓來獲得與傳承，也能夠通過文字和圖形來外化、傳遞、保存。　而“觀念人力資本”是指由傳統文化熏陶和潛移默化而形成的價值觀念方面的人力資本，它是在特定文化環境和知識傳統長期培養和熏陶下形成的，是一個長期的、自然而然的形成過程。“觀念人力資本”的代表就是企業家精神，其所具有的企業家精神是一種先進的、創新的文化，企業家數量和質量決定了各經濟區域經濟創新的能力是大不相同的，進而最終決定了區域經濟發展的不同特點和水平。

3．區域文化通過決定企業組織形態影響經濟發展

不同的區域文化類型往往決定該區域的企業制度和組織形態。在家族文化盛行不衰的文化環境下，個人的社會自發交往能力就很弱，個人的跨家族信任關系很難建立，所以家族主義企業就是一個無法避免的選擇。如在浙中地區，家族文化盛行，這里的大多數企業是一些家族企業，因此，浙中地區的企業較小，發展壯大速度很慢，經濟發展也相對緩慢。而在一個具有平等開放合作文化類型的社會中，企業的契約關系不僅穩定而且牢固，合作擴展秩序較容易形成，企業就可以越做越大。

二　經濟發展對區域文化提出新要求

一種文化是否適應現代社會經濟發展，關鍵是看其是否具備創新意識、冒險精神以及對財富的欲望。隨著社會經濟的發展，文化也需要創新，文化的創新是社會發展的需要，是經濟發展的需要。經濟社會發展的源泉是創新，當然也包括文化創新，文化創新需吸收古今中外的優秀文化成果，進行文化和制度創新。優秀傳統文化中所包含的創新精神和觀念對現代經濟主體即企業家形成具有長久的基礎性影響。

1．發揚與當前經濟發展相協調的文化

優秀的文化可以促進當前市場經濟發展。如善于吃苦耐勞的人適應能力特別強，在同等條件下可以做出更大的成績；崇尚忠孝節義的人特別講誠信，不僅自己不搞坑蒙拐騙，也痛恨他人言而無信、制假販假；有社會責任感的人特別體諒國家，體諒別人，往往能做到吃苦在前，享受在后，自覺地為國家、企業分擔責任；平時尊老愛幼的人大都富有同情心，樂于助人，致富之后往往不忘鄉里鄰居，能帶領大家一同致富。這些都是當前市場經濟所需要的中國優秀傳統文化，應繼承與發揚，從而積極地促進市場經濟發展。

2．摒棄與經濟發展不一致的文化

落后的文化傳統觀念則會制約經濟發展。封建等級觀念嚴重的人往往會把社會工作分為三六九等，看不起平凡的工作。浙江溫州人用以致富、闖蕩世界的“五把刀子”（即菜刀、剃頭刀、剪刀、皮鞋刀、螺絲刀），在這些人眼里是不屑一顧的。他們中不少人寧肯待業、失業，也不愿放下架子，去從事服務性工作。“官本位”思想嚴重的人總是“唯官”、“唯上”，重官輕商，從而很難與外來客商及私營企業主真心相處，更談不上熱心為他們服務了。封建迷信思想嚴重的人辦事往往不循科學規律，而是求神問卜、投機取巧，有的人致富后則買地造墳，求祖宗保佑，他們往往走不出“一代創業，二代守業，三代敗業”的富不過三代的怪圈。總之，這些落后的文化傳統觀念越多、越濃厚的地區，經濟發展的人文氛圍往往就越差，經濟發展也越緩慢，應該堅決拋棄這些落后的不

適應經濟發展的文化。

3．經濟發展要求文化不斷創新

經濟在快速發展，這要求文化改革創新的步子也要邁得開，從而繼續促進經濟發展。改革開放以來，浙江之所以取得舉世矚目的成就，一個重要原因就是浙江文化勇于創新，最終先進文化與人的素質相結合，形成了促進浙江經濟發展的內在動力，從而創造了巨大的社會效益和經濟效益。把文化創新融入現代化建設大目標，可帶來經濟社會協調發展與全面進步。

三　關于區域文化與經濟發展關系的錯誤認識

1．“區域文化無用論”的觀點

一些地方利用當地風俗文化，很少涉及深層次文化傳統觀念，通過組織文化節、旅游節等各項活動，以招商引資、發展經濟，但最終經濟增長速度卻仍不盡人意，于是得出對經濟發展“區域文化無用論”的錯誤結論。究其原因，主要是這些地方錯誤的將表面民俗文化認為是影響經濟發展的因素。可見，這些地區必須認真審視本地區長期存在的文化傳統觀念，要認真調研和分析本地區的文化內涵，分析和研究其符合當今經濟發展的優秀文化，同時，要不斷學習其它地區的先進理念，特別是學習浙江溫州人的那種敢為人先的創業精神，敢闖天下的經商精神，不怕臟不怕累的吃苦精神，以打造適合于本區域經濟發展的新的觀念和時代精神。只有這樣，一些中西部地區所蘊藏的經濟潛力才能充分發揮出來，資源優勢才能轉化為經濟優勢，并逐步縮小與浙江等發達地區在發展上的差距，最終實現共同富裕的宏偉目標。

2．“區域文化變遷緩慢”觀

我國中西部地區在學浙江模式的過程中，普遍認為文化觀念變遷緩慢制約了當地經濟的快速改變。一般來說，文化變遷作為非正式制度變遷總是緩慢的。但是，也不一定，我們看東北的高失業率城市，存在著依附文化的殘余和生存文化的擴展力量，包括女的比男的更勤勞，到各地去打工，不管是打什么工。這種觀念的改變，就是文化的改變，而且改變得很快，沒有辦法時，生存文化就會上升到主流文化。

參考文獻

［1］張佑林.區域文化與區域經濟發展［M］.社會科學文獻出版，2007

［2］塞繆爾·亨廷頓.文化的重要作用——價值觀如何影響人類進步［M］.新華出版社，2010

［3］應華根.財富浙商-一個關于浙商成長、發展、突圍的話題［M］.寧波出版社，2004

［4］李伯重等主編.江南的城市工業與地方文化［M］.清華大學出版社，2004