做好思想政治工作促進企業科學發展

□竇志祥

做好思想政治工作促進企業科學發展

□竇志祥

隨著電力企業改革的深入，如何做好新時期電力企業職工的思想政治工作，增強凝聚力，激發職工的工作熱情，促進企業科學發展，是當前企業思想政治工作應重點研究的課題。

當前電力企業的思想政治工作存在著許多不足之處，主要表現在對思想政治工作重要性的認識不足；對職工的發展空間、生存環境等個人訴求的多樣性認識不足；思想政治工作者的素質參差不齊；思想政治工作的載體單一。

針對上述情況和問題，要從以下幾個方面做好電力企業職工的思想政治工作：

一是發揮好“三個作用”，履行思想政治工作領導責任。要發揮好黨支部的戰斗堡壘作用，牢固確立基層支部（總支）的政治核心地位。加強對單位重大問題的調查，要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真落實黨支部“三會一課”制度和民主評議黨員制度，深化“基層黨組織和黨員公開承諾制”“強管理、求效益、保安全”紅旗競賽等活動，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。要發揮好黨員的先鋒模范作用，以保持先進性為目標，堅持黨內基本工作制度，加強對黨員干部的教育、管理和監督。把握人才隊伍建設的方向，大力開展“黨員先鋒崗”創建、“創先爭優”評比表彰等活動，充分發揮工會、團青、女工委等群眾組織的作用，有序推進企業精神文明建設、企業文化建設，使思想政治工作更加有效地為生產經營和改革發展穩定服務。

二是堅持以人為本，用科學發展觀推動思想政治工作方法的創新。一要教育疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉化為小常識，做到循循善誘，啟發覺悟，形成共識。二要形式多樣。改變傳統的單一教育模式，開拓創新，寓教于學、寓教于樂，善于把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，在輕松愉快的環境和氣氛中陶冶情操，提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現形式，結合干群思想實際，有的放矢，對癥下藥，才會收到好的效果。三要感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要真誠，做到以情感人。要關心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工的心坎上，用真誠感動人，使職工真正敞開心扉。

三是堅持與時俱進，用科學發展觀引領思想政治工作機制的創新。一要完善思想政治工作的領導機制。建立黨政一把手親自抓、負總責的領導機制，實行一崗雙責，制定一套行之有效的制度措施，提高思想政治工作的可操作性，并在此基礎上明確領導干部思想政治工作的具體職責，堅持層層抓落實的責任制。二要建立靈活高效的運行機制。建立信息收集和反饋機制，及時了解職工群眾的思想動態，及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，根據掌握的情況超前決策，未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態。三要建立公開透明的考核監督機制，運用黨內監督、民主監督、群眾監督、輿論監督等手段，依據制度、規范、法規、條例等標準對思想政治工作的各個環節進行監督檢查，并對思想政治工作的成效進行考核。四要建立科學嚴謹的激勵機制。根據思想政治工作職責和考核結果，對開展思想政治工作出色、成效顯著的集體和個人給予物質和精神上的獎勵，對于不重視思想政治工作，不履行職責，造成嚴重后果者，給予必要的警示。五要建立健全行之有效的保障機制。加強思想政治工作軟硬件建設，不斷加大投入力度，購置必要的教育設備，提供必要的活動經費，創造良好的工作條件，努力實現思想政治工作手段的現代化。□

（作者單位：鄂托克旗農電局）

責任編輯：康紅波