吳金花 楊 芳 謝榮仙
封閉式管理精神科住院病人出走原因分析與防范對策
吳金花 楊 芳 謝榮仙
目的:調查分析精神科病人發生出走的相關因素,探討有效控制精神科病人發生出走的措施。方法:對2003年~2010年17例入住精神科的病人進行回顧性調查和統計分析。結果:發生出走者主要是首次入院病人,且發生在入院1周內的9∶00~11∶00,選擇破壞門窗或是趁工作人員不注意時奪門而出。結論:作為科室管理者,應針對住院病人的特點,抓好對高危因素的評估,加強各項環節監控,運用心理支持,制定安全有效的防范措施,從而避免住院病人出走的發生。
封閉式管理;精神疾病;出走;原因分析;防范對策
10.3969/j.issn.1672 -9676.2012.16.086
精神科病人在住院期間,在未經醫護人員許可的情況下,私自離開病房和醫院,這種行為表現可視為出走,關于精神科住院病人出走,屢有報道[1-3]。怎樣才能提高醫護人員安全防護意識,有效預防病人出走,確保病人安全,是精神科護理管理者探討的難點問題。本文通過對我科2003年1月~2010年12月17例精神科住院病人發生出走的情況進行回顧性分析,并提出防范對策?,F報道如下。
我科住院精神疾病病人發生出走17例,男16例,女1例。年齡為19~40歲,平均(24.9±3.6)歲。精神分裂癥11例,強迫性神經癥2例,情感性精神病2例,適應障礙1例,抑郁癥1例。對17例入住我科的病人發生出走的情況進行回顧分析。
入院時間

表1 17例精神科住院病人出走與入院時間及住院次數情況(例)
首次住院 第2次住院 住院>3次 總計
表1顯示,封閉式管理精神科住院病人首次住院1周內,由于癥狀未控制,從醫性差,不配合治療,發生出走的概率最高。

表2 17例精神科住院病人出走時段及途徑(例)
表2顯示,病人發生出走的時間以9∶00~11∶00居多,選擇出走的形式一般較為直接,破壞門窗或是趁工作人員不注意時奪門而出是最常選擇的方法。
3.1 加強出走危險因素的評估 一直以來,精神科病人防出走是精神科護士交接班的內容之一,但是仍時有發生,醫囑雖已開出防出走,仍然出現病人出走的現象,主要是由于護士對企圖出走者缺乏恰當評估。2010年以來我科設置了防出走評估表,對所有入院病人進行出走危險因素的評估,做到及時交接班,入住監護病房,對存在高危因素的病人3 h后復評,決定是否遷出監護病房,對轉入普通病房的病人每周進行復評,直至分值達到安全值,并由護士長確認后簽字。
3.2 加強環節監控 監控到位是防止病人出走成功的有效手段。針對存在出走高危因素的病人,各班次及時對病人加強巡視,對入院1周內或是未明確診斷的病人,護士在工作中讓病人不離視線,早交班時,護士長對高危病人“九知道”內容對當日值班護士進行提問,以加深護士對病人病情及心理狀態的把握。
3.3 支持性心理護理技術的運用 支持性心理護理是運用心理學的理論和方法,結合護理實踐而開展的,其目的是促進病人康復和身心健康。精神病病人多沒有自知力,不承認自己患病,存在抵觸甚至敵對情緒,不安心住院,企圖逃跑,既有病態心理,同時也存有正常心理:希望得到關心,友情,單位、家庭的重視,舒適的環境等。護理中首先取得病人正常心理活動的共鳴,掌握病人的主要心理壓力,幫助病人正視人生,解除壓力,使病人適應環境,安心住院[4]。其次,多與病人交談,了解病人的內心想法,誘導病人敘述自己的心理感受;觀察病人參加工娛療活動的注意力、參與積極性和堅持性;從病人異常的言語、表情、動作、行為中分析可能發生的問題,做到防范于未然[5]。
3.4 制定安全有效的防范措施 對于病區環境的安全,實行每日一小查,每周一大查,每月一分析的方法,及時排查安全隱患、管理漏洞。組織護士學習安全護理規章制度,并在臨床工作中嚴格落實。組織仿真情景演練,提升護士應急應變能力及護士急救技能水平,及時將病人的出走情況杜絕于萌芽狀態。
總之,精神科住院病人出走行為的發生是精神科病房管理的重要內容之一。一旦病人出走成功,輕則及時找回,但也消耗大量的人力,重則出現自傷、傷人,甚至死亡,同時也給工作人員造成巨大壓力。通過對住院病人出走情況的分析,并提出針對性的護理防范對策,能有效杜絕病人出走情況的發生,2010年以來,科室通過嚴格規范落實危險因素評估、加強重點環節的監控、運用支持性護理技術、組織仿真情景演練等方法,未再發生病人出走現象,確保了病區及病人安全。
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[3] 石 祿.住院精神病病人逃跑原因分析與護理對策[J].華北國防醫藥,2007,19(4):75 -76.
[4] 伍曉凡.精神科開展人性化護理的實踐與體會[J].解放軍護理雜志,2006,23(4):73 -74.
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353000 中國人民解放軍第92醫院精神科
吳金花:女,本科,主管護師
2012-03-16)
(本文編輯 肖向莉)