杭州市環(huán)保系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策

曹 睿，張慧君

（1.杭州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院，浙江 杭州 310014；2.浙江省環(huán)境工程有限公司，浙江 杭州 310012）

杭州市環(huán)保系統(tǒng)人才發(fā)展現(xiàn)狀與對(duì)策

曹 睿1，張慧君2

（1.杭州市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院，浙江 杭州 310014；2.浙江省環(huán)境工程有限公司，浙江 杭州 310012）

對(duì)杭州市環(huán)保系統(tǒng)的人才總量、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)等方面作了較詳細(xì)的分析；針對(duì)杭州市環(huán)保系統(tǒng)存在的人才總量不足、結(jié)構(gòu)分布不合理和高層次人才匱乏等問(wèn)題，提出了引進(jìn)高層次人才、加強(qiáng)教育培訓(xùn)、壯大基層隊(duì)伍等對(duì)策。

杭州市；環(huán)保人才；人才結(jié)構(gòu)；人才引進(jìn)；教育培訓(xùn)

“十二五”期間，杭州市努力打造生態(tài)型城市，樹(shù)立綠色、低碳發(fā)展理念，積極應(yīng)對(duì)全球氣候變化，深入實(shí)施“環(huán)境立市”戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)國(guó)家生態(tài)市創(chuàng)建、國(guó)家低碳城市試點(diǎn)和全國(guó)生態(tài)文明建設(shè)試點(diǎn)工作，提高生態(tài)文明水平，大幅度強(qiáng)化環(huán)境保護(hù)與生態(tài)文明建設(shè)的施政力度[1]。人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最重要的資源，人才資源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最寶貴的財(cái)富。環(huán)保部門(mén)逐漸從單一型專(zhuān)業(yè)部門(mén)向綜合型專(zhuān)業(yè)部門(mén)、“大環(huán)保”轉(zhuǎn)變，環(huán)境保護(hù)在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式中發(fā)揮的作用也逐漸受到高度重視，環(huán)境保護(hù)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的特征將更加明顯[2]，這不僅為環(huán)保人才提供了發(fā)展空間，也對(duì)環(huán)保人才的素質(zhì)和能力提出了更高、更新的要求。為更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，加快環(huán)保系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)調(diào)整和人才隊(duì)伍建設(shè)，筆者對(duì)杭州市環(huán)保系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀作了一次較為系統(tǒng)的分析[3]，總結(jié)了存在的主要問(wèn)題，提出了相應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作的措施、建議。……