讀者來信

期待中的人參

讀了貴刊封面故事《人參產業的前世今生》，深有感觸。作為一個從人參之鄉走出的讀者，感到一絲欣慰。

一方水土養育一方人。從小目睹了人參產業發展的起起落落，對于人參似乎有獨特的感情。撫松享有得天獨厚的地理條件，長白山森林豐富的物產資源給老百姓創造了賴以生存的自然環境，這其中最能體現價值的就是人參了。

經過這些年的發展，我國的人參產業已經有了不小的進步，然則較韓日等這些發達國家差距還很大。看到中國的人參產品轉手韓國后就能賣出三四倍的價格，我感到很是痛心。為什么我們的人參產品就不能以自有品牌闖天下呢？

需求決定市場。人參之所以在國內一直不溫不火，與國內人民群眾的需求不高有關。改革開放初期，我國人民生活水平還相對較低，大家最關心的是溫飽，大多數人難以承受價格昂貴的人參。而現在不同了，隨著經濟的發展和人們生活水平的日益提高，市場上各種保健品、高檔食品比比皆是，相對而言，人參已經不是什么奢侈消費品了。2012年底，人參被批準為新資源食品，這樣來講，現在己進入人參產業發展的最好時機。

市場在于開發，而開發市場首先要培養人們的消費觀念。中國有十幾億的人口，僅國內潛在需求如果能開發出來，也一定是個不小的市場。

一直以來，國內沒有相對成熟的人參產品，也很少有相關產品的宣傳和廣告。人們還普遍把人參當補藥或高檔補品來看，人參的藥用價值和滋補作用的具體效果卻鮮為人知。因此，要把這些好的功效讓老百姓知道，同時要有相關的食用方法介紹，讓人們了解人參是可以入尋常百姓餐桌的好東西。而對于宣傳的方式，我想除了企業本身，對于受益非淺的地方政府來說，他們可以更多地從整個產業出發，邀請到更多的報紙、雜志、電視臺等媒體進行正面的報導，達到宣傳的效果。

發展人參產業，作好人參產品，挖掘需求，建立渠道，把中國人參做成品牌，這是我們期待的。

北京 鐘立民

租房市場何時正規化

到今天，我做北漂已經5年了，看到房價如火箭般地在眼前升空，在嘆息中不由得有些后悔，要是2009年狠下心當個房奴，現在也就算是有房一族了，壓力也就不這么大了。我還記得，2007年我在北京租住的第一個公寓每月房租是235元，現在在西單住的房子房租已經漲到了1,700元，雖然空間大了點，交通也便利了，但是漂泊的心依然存在。在北京租房很多次了，中介啊、房東本人啊我都先后遇到過，發現其中正規的中介很少。中介黑，這一點眾人皆知，要中介費不說，到時押金都七扣八扣，能剩下一點到手些就不錯了。好不容易遇到個人出租房子的房東，又不簽合同。一開始我覺得不簽合同也沒什么，慢慢才發現沒有合同的約束，房東隨意漲價。今年年初我在網上看到北京政府準備著手租房市場規范化的新聞，滿懷心喜地等到年底，卻發現沒了動靜，一聲嘆息后，只能老老實實努力工作，努力攢錢爭取早當房奴。因為說起租房，在現在的環境內，實在沒什么安全感，和外國的租房環境完全不一樣，想遇到個好房東或好中介，真是太難了，只有住自己的房子才有著落啊。前幾天看新聞說，十八大提出2020年比2012收入翻兩番，希望房租和房價不會因此翻幾番。

云南 錢朵朵

股市有道理嗎？

股市有道理嗎？如果有，那么為什么在中國經濟保持增長的時候，股市卻一瀉千里。如果沒有，那么巴菲特、索羅斯和那些投資機構怎么能在其中持續盈利。看了《中國特色股市的背后》，感覺到，股市應該是有道理的，至少是被設計成有理可循的。但問題是，現在中國股市與中國經濟一樣混亂。幾乎所有投資者都把股市當成賺快錢的工具，價值投資者甚至成了賠得最多的那一部分，中國股市的特征其實最終還是反映了中國經濟的不平衡。四萬億投資都下去了，也只維持了短期的發展，股市也沒因此有多少改善。一路走來，股市一次次突破下線，終于到了2000點，說不準還有更低的底線。股市現在的問題不是單靠規范股市就能解決的。想解決這個問題，要從經濟發展方式和體制改革出發。而這兩點又會關系到社會收入分配是否公平的問題，經濟最終又回歸到民生。希望十八大之后，政府能努力建設一個公平、公正、透明的經濟環境和社會。

武漢 宋海

海歸與能力無關

看了貴刊《海歸員工真的“高不成低不就”嗎？》這篇文章，我深有感觸。自工作以來，身邊的海歸越來越多，一位從馬來西亞留學歸國找工作的朋友打電話問我：“我是選擇4,000元的日企，還是選擇4,400元的韓企呢？”聽到這話，我的心隱隱作痛。

他在幾年前因為高考落榜，選擇去馬來西亞留學，所學的專業是國際貿易，四年的大學讓其花費了近100萬人民幣。本來打算回國后大干一番事業，一洗高考落榜的恥辱，可是碰到了全球經濟出現動蕩的時期，中國進出口貿易額都出現大幅下滑。回國前告訴我1萬以下的工作他根本不考慮，回國后為了400元錢的工資差在家里思索了2天。他的痛苦可想而知。

中國著名經理人、打工皇帝唐駿在《唐駿來了》節目中提到，現在的海歸含金量越來越低，并不像過去的留學生，學成歸國不是帶著領先的技術，就是帶著國外先進的管理理念。現在的留學生，一部分是要去國外學習先進的技術和理念；而另一部分則是因為家庭環境很好，國內大學的競爭壓力大，家長花錢讓他們到外面去鍍金，混個文憑之后，至少可以利用自己的英語優勢在國內找到一份好的工作。但這最終只是家長的臆想，現實的骨感讓他們不得不接受與花費不相匹配的薪酬。

現在越來越多的企業看到了這一點，語言只是一個工具，是你能力的一小部分，所以奉勸想要出國的學子們，四年的時間不是只用來學習一種語言的，能力比它重要得多。

江西 張衛哲