推動文明創建 弘揚高雅藝術:記榮獲“2009-2011年度天津市文明單位”稱號的天津交響樂團

書記、團長 肖嘉喜

天津交響樂團是我國大型交響樂團之一，始建于1985年，普及和發展交響樂事業是她的宗旨。自成立以來排演了許多耳熟能詳的音樂作品，為豐富廣大觀眾的精神文明生活，陶冶人們的情操做出巨大貢獻。樂團黨總支帶領全體演職員，以 “爭先創優”為契機，緊密結合工作實際，解放思想，開拓創新，狠抓落實，精神文明建設工作取得了顯著成效，現總結匯報如下：

以提高認識為前提，創造一流氛圍

1.領導重視，齊抓共管

主要領導和分管領導把全團創建工作放在自己工作的議事日程上，積極組織和參與創建的各項活動。在職工思想教育中，領導親自選擇學習內容，針對職工思想狀況，加強教育；領導干部重視自身的各項創建工作。班子成員團結，工作協調，信息互通，思想統一，工作有合力，在群眾中有較高的威信；作風民主，團內重要事情的決策，總要召開各種會議，多方征求意見，領導干部帶頭艱苦奮斗，廉潔自律。

2.完善工作機制，全面加強領導

樂團對精神文明創建工作高度重視，成立由主管團領導掛帥、各分管領導負責的創建精神文明工作領導小組。對全團創建工作進行總體部署，明確了創建目標、任務，并制定了具體的工作措施，使內部管理事事有依據，各項工作有聲有色地開展。

以文明創建為動力，創造實績

樂團把抓文明單位的創建作為激勵人們的積極性、振奮人們的精神面貌、促進各項工作開展的重要手段，使各項工作取得了良好的成效。主要表現在以下幾個方面。

1.嚴抓思想政治學習工作

天津交響樂團黨總支、理論學習中心組，在開展精神文明創建工作中，以 “創先爭優互看互比互學”為契機，堅持完善領導班子中心組學習制度。嚴謹安排中心組必讀書目，全面準確領會科學發展觀的科學內涵和創先爭優精神實質及根本要求。牢固樹立符合科學發展觀要求的文化發展理念，進一步增強科學發展觀統領文化建設，加快文化發展的自覺性和堅定性。努力將學習成果轉化為促進文化強市建設的動力。

2.以內強素質、外塑形象為重點，進一步加強樂團自身建設

2010年下半年，樂團結合自身實際，把提高隊伍素質與推進國有文藝院團體制機制改革結合起來，引入競爭機制，抓練兵、進行崗位培訓，包括通過業務考核競爭上崗，通過外聘專家的評審重新進行座次排位，實行內部獎懲制度，提高全體演奏員的競爭觀念，讓有實力的、年輕的演奏員擔當重要崗位，充分發揮他們的作用，提升樂隊整體演奏水平。此舉激發了廣大演奏員的積極性和主動性，使樂隊煥發了藝術青春，藝術生產力得到了前所未有的提高，藝術產品碩果累累。

3.以文明要求為標準，創造一流的環境

創造良好的衛生環境，樂團投入大量的人力物力改善排練廳環境，給所有的演職員提供舒適安靜的排練場地，創造出更多更好的藝術新品。創造一流的人文環境，在排練廳和辦公樓內里張貼工會宣傳板報和節能減排的宣傳口號，對全體演職員實施潛移默化的引導，使每一個人都能做到愛護公共設施，節約用水用電；創造一流的安全環境，使每一位演職員都樹立起消防意識，掌握好消防知識，并具備自救的能力。

4.結合實際定措施，真情幫扶促和諧

在 “送溫暖”活動中，注重把日常幫扶工作與集中 “送溫暖”活動有機結合起來，多為演職員工解決實際困難。在幫困工作中動真功、出實招，把愛心獻急需，將關懷送職工，深入調研，摸清底數。對樂團職工基本情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的調查，并建立檔案。為確保“送溫暖”活動資金到位，切實解決困難職工的生活問題，在資金籌集上，采取了局工會撥一點，樂團自籌一點，使每一位特困職工都能得到關懷。“送溫暖”活動在團領導的安排部署下，開展的扎扎實實，卓有成效。通過 “送溫暖”工作的開展，切實使廣大演職員感受到黨和組織上的關懷和溫暖，為樂團演職員營造了一個踏踏實實的工作環境，增強了樂團的凝聚力和向心力。

5.推進黨風廉政建設

黨風廉政建設既是精神文明建設的重要內容，又是精神文明建設的關鍵。樂團始終把黨風廉政建設和反腐敗工作置于戰略性位置來抓，創新舉措，狠抓落實。加強信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在實際工作中，充分發揮群眾監督在預防腐敗中的重要作用，對于貫徹落實黨的十七大精神，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，具有十分重要的意義。樂團黨總支廣開言路，聽取民聲民意，不斷拓寬群眾參與和監督的渠道，積極采納各方面的意見和建議進一步發揮群眾監督在反腐倡廉中的作用。

6.積極投身公益事業，真誠回報社會

為了弘揚高雅藝術，本著推廣和普及交響樂的宗旨，天津交響樂團長期地、不間斷地深入到天津大、中、小學校進行普及高雅藝術演出，在贏得了社會各方面的贊譽同時，也樹立起了良好的社會形象。由天津市教育委員會聯手天津交響樂團制定的 “交響樂十年、千場、百萬人次”的交響樂普及計劃，在社會引起巨大反響。

7.創建職工之家，增強工會活力

樂團總支對于團工會創建 “職工之家”的工作給予了高度重視和支持，在當時經費比較困難的情況下，撥出專款建立職工之家活動室，購買各種健身器材和書籍，盡量滿足建家需要。通過創建 “職工之家”活動，逐步在我團內部形成一種健康向上的風氣，演職員的思想趨于穩定，演職員的主人翁思想得到充實和提高。

8.組織豐富多彩的文娛活動，增強了凝聚力和整合力

為了緩解演職員在繁忙的排練與演出中，所帶來的疲勞與壓力。樂團工會不失時機的在排練空隙時間里，組織了多場寓教于樂的活動，有猜字謎、套圈、幸運大轉盤、射擊等。使所有演職員在娛樂中緩解了疲勞，以更加飽滿的精神，投入到新的排練任務當中去。類似的活動促進了同事之間的交流，增進了同事之間友誼，同時也增強了團隊的凝聚力與整合力。

近年來，樂團在文明單位建設工作中做了大量的工作，取得了一定的成績，促進了交響樂團各項工作不斷跨上了新的臺階。今后樂團將在前一段工作的基礎上，總結經驗，查找不足，結合樂團工作特點，把精神文明建設推向新階段，為豐富天津市精神文明建設做出新的貢獻。