黨團共建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動

文/崔旭東

共青團的根本任務(wù)是鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。我們黨在領(lǐng)導共青團和青年工作的長期實踐中，探索出了推動黨建工作和團建工作同步發(fā)展的有效手段——黨建帶團建。山西焦煤西山煤電（集團）有限責任公司在發(fā)展建設(shè)的各個歷史時期，都始終繼承黨領(lǐng)導團、團緊跟黨，黨重視團、團依靠黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。西山煤電集團各級黨組織堅持把團的建設(shè)納入黨建目標責任制和總體規(guī)劃中，同研究、同部署、同考核、同推進，形成了黨建帶團建、團建促黨建的良好格局。

注重實帶，優(yōu)化環(huán)境，依托黨的建設(shè)帶動團建發(fā)展

西山煤電集團各級黨組織強化黨建帶團建活動，堅持實帶不虛帶，在實踐中形成了“五帶一優(yōu)化”的工作思路，保證了團的建設(shè)蓬勃發(fā)展。

帶思想建設(shè)，引導青年思想觀念。西山煤電集團各級黨組織牢牢把握團組織的政治方向，保證團組織能積極圍繞集團公司的各項決策部署開展工作。緊密結(jié)合各類青年關(guān)心的問題，有針對性地在青年中開展理想信念教育、政治理論學習、形勢任務(wù)教育等思想教育，凝聚青年服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思想共識，增強青年投身企業(yè)發(fā)展的責任感、使命感。

帶組織建設(shè)，增強團組織戰(zhàn)斗力。西山煤電集團各級黨組織高度重視基層團組織建設(shè)，支持各級團組織從實際出發(fā)，積極探索、合理設(shè)置團組織機構(gòu)。在實踐中探索出雙重團組織、團組織聯(lián)誼共建、青年興趣協(xié)會等新型團組織，及區(qū)域建團、網(wǎng)絡(luò)建團、依托建團等團建新模式。基本做到“使團的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年的目標”。

帶班子建設(shè)，選好領(lǐng)頭人。西山煤電集團各級黨組織始終把團的崗位作為培養(yǎng)和鍛煉年輕干部的重要平臺，大力加強各級團的班子建設(shè)。各級黨組織在選拔任用團干部時注重對任職年齡、文化水平、綜合能力等進行嚴格規(guī)定，運用公開選拔、競聘上崗等方式擇優(yōu)選人，對團干部政治上充分信任，生活上給予關(guān)心，工作上大力支持。

帶隊伍建設(shè)，培養(yǎng)后備軍。西山煤電集團各級黨組織堅持指導各級團組織加強團員隊伍建設(shè)，把團員經(jīng)常性教育列入重要議事日程，堅持開展“增強共青團員意識主題教育活動”，把“推優(yōu)”工作制度化，28周歲以下青年入黨原則上應(yīng)從團員中發(fā)展，發(fā)展團員入黨須經(jīng)過團組織推薦，進一步增強了團員的政治意識、組織意識和模范意識。

帶工作發(fā)展，發(fā)揮助手作用。西山煤電集團各級黨組織積極引導和支持團組織在推進新西山建設(shè)中發(fā)揮助手作用，將廣大青年的力量凝聚到推動企業(yè)發(fā)展中。黨組織主動給團組織壓擔子、提要求，支持團組織開展青年思想教育、青年文明、青年人才、青年安全、青年創(chuàng)業(yè)及其他富有意義的活動。

優(yōu)化工作條件，提供工作保障。西山煤電集團黨委要求各級黨組織要協(xié)調(diào)各方面力量，支持和幫助團的工作，為團組織創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。對團的專項活動，要給予撥款。要明確各級團組織的分管領(lǐng)導和負責人，并配備必要的工作人員。對大齡團干部，黨組織要安排轉(zhuǎn)崗。

融入中心，服務(wù)青年，強化團的建設(shè)豐富黨建內(nèi)涵

西山煤電集團第八次黨代會報告指出，要“圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展的中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展共青團工作”。為貫徹好大會精神，團組織從三個方面著手落實。

第一，圍繞工作中心，找準切入點，服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越。西山煤電集團各級團組織從企業(yè)全局的高度出發(fā)，樹立大局意識和責任意識，緊緊圍繞“安全、管理、科技、人才、文化”這幾個方面努力開展工作。

一是將安全宣教工作滲透在日常工作中，實現(xiàn)青年安全宣教常態(tài)化。堅持“零點行動”傳統(tǒng)品牌活動，響應(yīng)黨政號召迅速掀起“手指口述，青年先行”的熱潮。

二是發(fā)揮團組織的教育管理職能，總結(jié)推廣分類引導青年思想的路徑和載體，幫助青年做好自我教育與自我管理。

三是繼續(xù)深入開展以導師帶徒為主要載體的“青工技能振興計劃”學分制活動，引導青工拜師學技，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備青年技術(shù)骨干。

四是加大青年典型的選樹、培養(yǎng)、舉薦力度，繼續(xù)選樹國家級、省級青年典型，讓青年學習有榜樣，趕超有方向。

五是要堅持用企業(yè)文化來陶冶青年，激發(fā)青年熱愛企業(yè)、熱愛崗位，讓青年自覺地把自己的成長進步融入到企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中。

第二，結(jié)合青年特點，抓住關(guān)鍵點，服務(wù)青年成長成才。“團組織是青年人的娘家”。西山各級團組織以“從青年中來、到青年中去”的思路開展適合青年特點的活動，為青年服務(wù)，讓青年受益。

一是結(jié)合青年興趣開展娛樂性活動。結(jié)合多數(shù)青年工作在邊遠地區(qū)，艱苦崗位，工作環(huán)境相對較差，業(yè)余生活單調(diào)乏味的實際情況，定期開展青年喜聞樂見、生動活潑的文體活動，豐富青年生活，展示青年才華，陶冶青年情操。

二是結(jié)合青年進步開展技能性活動。在青年中廣泛開展了導師帶徒、崗位競賽、技術(shù)比武、“QC小組”攻關(guān)、安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建等技能性活動，引導和幫助青年學技成才，為他們的職業(yè)生涯導航。

三是結(jié)合青年思想開展思想性活動。把握不同層次、不同崗位、不同年齡青年的思想脈搏，有針對性地開展富有意義、影響深遠的思想性活動，比如青年讀書、青年博客、QQ群、辯論賽等活動，促進了思想交流，凝聚了思想共識。

第三，加強自身建設(shè)，突出基本點，推動共青團工作創(chuàng)新發(fā)展。西山煤電集團各級團組織始終按照黨委的要求，把團的自身建設(shè)作為常抓不懈的工作之一，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在企業(yè)發(fā)展建設(shè)中建功立業(yè)。在企業(yè)發(fā)展的不同歷史時期，各級團組織開展了適應(yīng)形勢、獨具特色的品牌活動。比如，青年文明號、青年志愿者、青年突擊隊、小手拉大手、“五小”活動、導師帶徒、青工技能振興計劃學分制，這些活動得到了上級團組織、甚至團中央的肯定和推廣。

近年來，根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動安排，西山煤電集團各級團組織在繼承傳統(tǒng)品牌活動的同時，廣泛開展以 “先進團組織”“紅旗團組織”評比和 “特色工作”“品牌工作”創(chuàng)建為核心的“爭先奪旗創(chuàng)品牌”競賽活動，極大地激發(fā)了青年的創(chuàng)新熱情，有力地促進了品牌工作的打造。

當前，西山各級團組織正圍繞五項青年主體工作和團組織建設(shè)，建立健全申報立項、跟蹤指導、定期檢查、評選表彰、典型推薦機制，以黨建績效考核為依托，以團建目標責任考核為統(tǒng)領(lǐng)，爭先進樹標桿、抓特色創(chuàng)品牌，構(gòu)建“一團一品”新格局。