長春市足球傳統(tǒng)校與業(yè)余體校后備人才培養(yǎng)的對比研究

孫廣豐

（吉林警察學(xué)院警體部，吉林長春 130117）

足球運動職業(yè)化至今無疑暴漏出了很多問題，但有一點是肯定的，就是人才儲備的好壞是一個隊伍乃至國家整個競技水平強弱的決定因素之一，競技體育發(fā)展到一定程度就是人才的較量[1]。基層人才的儲備直接關(guān)系到高層次人才的涌現(xiàn)。本文將通過對比長春市足球傳統(tǒng)校與業(yè)余體校后備人才的培養(yǎng)，找出長春市足球后備人才培養(yǎng)的存在的問題，提出可行的發(fā)展策略。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

長春市體育運動學(xué)校足球?qū)W員及足球傳統(tǒng)學(xué)校學(xué)生。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

在文獻(xiàn)研究過程中，根據(jù)論文的研究目的和研究內(nèi)容的要求，通過收集和閱讀有關(guān)的著作和國內(nèi)外文獻(xiàn)資料，了解長春市足球傳統(tǒng)校與業(yè)余體校后備人才培養(yǎng)的異同。

1.2.2 問卷調(diào)查法

根據(jù)本研究的要求，設(shè)計長春市足球后備人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀、影響因素以及多元化發(fā)展對策的調(diào)查問卷，包括教練員問卷和運動員問卷。采取非概率主觀抽樣的方法，發(fā)放調(diào)查問卷。

1.2.3 專家訪談法

對吉林省教育廳、長春市教育局、吉林省體育局、長春市體育局、吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)等單位的16位相關(guān)專家教授進(jìn)行電話、電子郵件或書面形式的訪談。全面征求本研究的相關(guān)問題，以利于本課題的研究。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計法

根據(jù)調(diào)查所得到的結(jié)果，運用較先進(jìn)的Spss13.0和amos5.0統(tǒng)計軟件以各自研究調(diào)查的選項為分類變量，以百分比為統(tǒng)計量進(jìn)行處理作圖。

2 結(jié)果與分析

2.1 長春市足球教練員現(xiàn)狀的分析

我們對長春市足球教練員是否撰寫訓(xùn)練計劃進(jìn)行對比。傳統(tǒng)校和業(yè)余體校的足球教練員中撰寫教學(xué)計劃的比例分別為93.3%和73.3%；足球傳統(tǒng)校中6.67%的教練員、業(yè)余體校26.7%的教練員沒有撰寫訓(xùn)練計劃。由此可見，足球傳統(tǒng)校的教練員管理訓(xùn)練習(xí)慣好于業(yè)余體校，也能反映出足球傳統(tǒng)學(xué)校中的教練員工作的態(tài)度優(yōu)于業(yè)余體校。其原因在于，長春市足球傳統(tǒng)校老師一般為正規(guī)大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過競聘后留校工作，經(jīng)歷過良好的文化課教育；而足球業(yè)余體校的教練員一般是專業(yè)隊退役隊員，政府部門為解決其就業(yè)，派其到體校進(jìn)行執(zhí)教，退役隊員由于熟練各個訓(xùn)練流程，往往僅靠本體經(jīng)驗訓(xùn)練年輕隊員[2]。

2.2 經(jīng)費投入的對比分析

制約長春市足球后備人才培養(yǎng)的另一個原因是經(jīng)費不足。長春市足球傳統(tǒng)項目學(xué)校的經(jīng)費來源主要是市教育局、市體育局和市財政局，有部分學(xué)校還向?qū)W生收取訓(xùn)練費。財政經(jīng)費的發(fā)放主要是根據(jù)足球傳統(tǒng)項目學(xué)校的成績和評估積分來進(jìn)行的。經(jīng)費的缺少，導(dǎo)致只有少部分學(xué)生能夠得到足球訓(xùn)練的機會，造成的后果就是定指標(biāo)、定人員、定教練員，而不能使大量的有興趣、身體條件好的青少年加入其中。業(yè)余體校的訓(xùn)練經(jīng)費主要由政府支持、上級俱樂部撥款和學(xué)生交費三部分組成，在后備人才培養(yǎng)資金投入上沒有充分調(diào)動社會各方面的力量，應(yīng)吸引更多的社會資金融入其中。

2.3 場地器材的現(xiàn)狀分析

對長春市足球傳統(tǒng)校和業(yè)余體校的運動員進(jìn)行場地器材調(diào)查結(jié)果表明：足球傳統(tǒng)項目學(xué)校7.7%的學(xué)生認(rèn)為場地器材比較充足，70.8%的學(xué)生認(rèn)為一般充足，13.8%的學(xué)生認(rèn)為不足，7.7%的學(xué)生認(rèn)很足。足球傳統(tǒng)校半數(shù)以上的學(xué)生認(rèn)為場地器材能夠達(dá)到使用需求，這是因為調(diào)查的對象均為該校足球隊隊員，其他學(xué)生沒有參加訓(xùn)練的機會，大部分學(xué)生為少量“尖子”隊員讓出了場地器材;而業(yè)余體校18.5%的學(xué)生認(rèn)為場地器材在一般能滿足使用狀況、43.1%的學(xué)生認(rèn)為不能滿足訓(xùn)練要求、38.4%的學(xué)生認(rèn)為很不能滿足訓(xùn)練要求。原因是長春市業(yè)余體校隊員遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過單個傳統(tǒng)校人數(shù)，而場地器材又相對有限，隊員只能分年齡、分級別、分成績、分時段進(jìn)行訓(xùn)練，造成場地?fù)頂D不堪，往往是上一檔隊員還沒訓(xùn)練完畢，下一檔隊員就來熱身，造成相互干擾。

2.4 運動員父母支持程度分析

長春市足球傳統(tǒng)項目學(xué)校中，有47.7%的學(xué)生家長非常支持學(xué)生參加體育訓(xùn)練，有33.8%的家長比較支持，13.8%的家長一般支持，3.1%的家長反對學(xué)生參加訓(xùn)練，1.6%的家長強烈反對學(xué)生參加訓(xùn)練。

在長春市業(yè)余體校訓(xùn)練的學(xué)生家長中有20%非常支持學(xué)生訓(xùn)練，有46.7%的學(xué)生家長比較支持，有33.3%的家長對學(xué)生訓(xùn)練持一般態(tài)度，有1.5%的家長反對，1.5的家長強烈反對。

家庭中的一些積極因素會對子女產(chǎn)生影響，父母喜歡運動就會支持學(xué)生足球訓(xùn)練，而父母不喜歡運動，就往往抵觸學(xué)生參加球隊的訓(xùn)練。尤其近年來中國足球在國際上的比賽慘敗，使家長對培養(yǎng)學(xué)生成為足球人才不抱有太大希望，只是希望能夠鍛煉學(xué)生身體，學(xué)習(xí)、運動共同發(fā)展。

3 關(guān)于長春市足球后備人才培養(yǎng)的對策

首先，要加強教練員的培養(yǎng)，建立合理的考核模式；其次，完善制度是長春市足球傳統(tǒng)校和業(yè)余體校生存和發(fā)展的重要保障，足球管理機構(gòu)要重視足球后備人才培養(yǎng)，協(xié)助教育部門開展足球普及工作，積極給予技術(shù)上的指導(dǎo)和資金的投入，主動維護合作者的利益，充分肯定其貢獻(xiàn)，保障提供足球后備人才培養(yǎng)必須品[3]；第三，要積極促進(jìn)足球運動的普及，要建立有效的激勵、約束機制，進(jìn)一步完善青少年足球賽制,尤其是學(xué)校間、城市內(nèi)的競賽體系，使之合理化、制度化，并建立配套的管理、統(tǒng)計、獎勵和裁判體制，進(jìn)一步增加比賽的場次,提高比賽的質(zhì)量，并擴大參賽隊數(shù)和人數(shù)[4]。

[1]劉浩,薛俊,趙勇.我國青少年足球運動現(xiàn)狀及存在的問題[J].北京體育大學(xué)學(xué)報，2007(3)：407-408.

[2]杜光友,郭敏,中國足球超級聯(lián)賽體制改革研究[J].天津體育學(xué)院學(xué)報,2005(3):82-84.

[3]吳聲洗.我國青少年體育訓(xùn)練和競賽組織模式改革與創(chuàng)新對策研究[J].成都體育學(xué)院學(xué)報,2002(4)：104-105.

[4]韓勇,王蒲.我國足球?qū)W校現(xiàn)狀與對策研究[J].首都體育學(xué)院學(xué)報，2001(2)：68-69.