提升國企黨建科學化水平的探索與實踐

胡占強

（冀中能源集團 河北邢臺 054000）

提升國企黨建科學化水平的探索與實踐

胡占強

（冀中能源集團 河北邢臺 054000）

作為國有企業，在生產經營、改革發展的各項具體工作中，真正把黨建工作與行政工作一道去做，做到兩手抓、兩手硬，需要我們充分發揮黨委在重大決策中的主導作用；充分發揮各級黨組織在維護改革、發展和穩定大局中的中堅作用；充分發揮企業黨建和思想政治工作在企業思想文化建設中的引領作用；充分發揮廣大黨員、先進人物在群眾中的先鋒、模范和帶頭作用；充分發揮黨風廉政建設在促進企業健康可持續發展方面的保障作用。要發揮這“五大作用”，企業必須緊密結合自身的實際，設計好具體的途徑和辦法，把黨內的任務目標、規章制度和企業生產經營過程緊密結合起來，通過“六個轉化”，把國有企業獨特的政治優勢轉化為企業核心競爭力。

一、通過企業文化建設把黨的理想信念轉化為企業的凝聚力

中國特色社會主義共同理想，是全黨和全國各族人民共同選擇并為之奮斗的目標，企業核心文化理念是一個企業的精神旗幟，反映著一個企業的理想追求。國有企業要走在時代前列．就必須把共同理想通過企業文化建設使之轉化為企業的凝聚力。要用社會主義核心價值體系統一員工隊伍的思想認識，明確目標要求，把個人的理想追求同中國特色社會主義的共同理想結合起來，同國家民族命運和企業發展緊密結合起來。在國家和企業和諧、穩定、發展的基礎上實現個人的人生價值。同時教育和引導企業員工善于把遠大理想與日常工作結合起來，在崗位上樹立崇高的職業理想。

二、通過企業發展戰略及實施把黨的方針政策轉化為企業的發展力

國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，在企業戰略規劃和日常生產經營中自覺體現國家意志、自覺貫徹落實國家戰略，是國有企業必須承擔的政治責任。全過程地參與企業戰略規劃決策及實施管理既是企業黨組織發揮政治核心作用的重要途徑，也是鞏固我黨執政地位的必然要求。企業黨組織要緊密結合企業生產經營實際，努力提高黨委參與企業戰略規劃決策的有效性。形成決策前調查研究、決策中規范運作、決策后推動落實的良性循環，努力把黨的政治優勢轉化為企業發展力，按照民主集中制的原則，對“三重一大”問題集體決策。具體而言，企業黨組織要做好三方面的工作。一是要深入實際，廣泛調研，為參與企業重大問題決策提供基礎和前提。二是要拓寬渠道，改進方法，形成科學、民主、規范的民主決策運作機制。通過黨代會、黨委會參與涉及企業長遠發展等重大問題的決策；通過黨政聯席會參與日常經營中的重大問題決策，強化黨政間的溝通了解和工作中的協調一致；通過職工代表大會加強民主管理，維護職工合法權益。三是要發揮政治優勢，為落實決策提供服務和保證。

三、通過企業黨的活動開展把黨組織的政治核心作用轉化為企業的領導力

堅持和加強黨組織的政治核心作用是企業黨建工作的根本問題。隨著現代企業制度的建立，國有企業黨建工作也面臨著新的任務。要做好企業黨建工作關鍵要抓好“三個結合”：一是將黨組織的各項重點工作和所開展的活動與生產經營管理相結合。把保證和促進企業改革、發展作為黨委工作的出發點和落腳點，使黨的工作融會貫穿于企業生產經營管理的全過程。二是把黨管干部與企業人力資源工作相結合。抓住提高隊伍素質這個根本，努力創建學習型企業，不斷加快經營管理人員、專業技術人員和技能操作人員“三支隊伍”建設步伐。三是發揮職工民主管理作用與維護企業領導人員依法行使經營管理職權相結合。充分發揮好工會的橋梁與紐帶作用，正確處理好職工民主管理與企業負責人依法管理的關系。只有做到了這“三個結合”，黨委的政治核心作用才能充分發揮，企業的兩個文明建設才能同步發展。

四、通過企業規章制度及行為規范把黨的作風建設轉化為企業的執行力

加強制度建設是推進黨的作風建設的治本之策。國有企業黨組織要把建立、健全制度作為作風建設的根本性措施來抓，努力增強制度的執行力，形成以制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。一方面，要堅持和健全民主集中制，嚴格執行和不斷完善領導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、誡勉談話、民主生活會等制度，強化對領導干部權力運行的監督。另一方面，要堅持制度創新，把黨的紀律、懲防體系、黨內監督等融入企業的各項制度和規定里去，拓寬監督渠道，整合各監督主體合力，提高監督的整體效能。建立健全職工行為規范，提高制度執行力也是黨建工作的重要內容。通過多年來的努力，國有企業的管理正在逐步實現決策科學化、管理制度化、操作規范化。結合時代的需要，當前國企管理要狠抓制度的執行。培育具有國有企業特色的行為文化，在干部隊伍、管理人員隊伍和一線員工中樹立相應的管理理念，促進實踐養成。并使之成為廣大干部職工的自覺行動。