運用典型示范培育踐行當代革命軍人核心價值觀的著力點

趙成鑫 閆國明 宋子慧

（軍械工程學院 河北石家莊 050003）

運用典型示范培育踐行當代革命軍人核心價值觀的著力點

趙成鑫 閆國明 宋子慧

（軍械工程學院 河北石家莊 050003）

先進典型是時代的先鋒、社會的楷模。手中有典型，工作有活力。善于抓典型，以典型示范推動工作，是我軍思想政治建設的成功經驗和科學方法。在我國經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的社會轉型期，更需要充分發揮先進典型的精神激勵、價值校正和示范引領作用，用其先進思想和事跡教育、激勵廣大官兵，使官兵由自發到自覺地培育踐行當代革命軍人核心價值觀，為有效履行我軍“三個提供一個發揮”的歷史使命打牢思想根基。

在2008年底軍委胡錦濤主席鄭重提出并系統闡述了“忠誠于黨，熱愛人民，報效國家，獻身使命，崇尚榮譽”的當代革命軍人核心價值觀以來，至2011年，全軍先后涌現和集中宣傳了191個重大典型，其中全國重大典型38個；9名同志被評為全國道德模范，31個先進典型被評為踐行當代革命軍人核心價值觀年度新聞人物，在軍內外產生了廣泛影響。但同時也要看到，各級組織運用典型示范時還存在著一些問題。如，無中生有選樹典型、人為拔高培養典型、改頭換面宣傳典型等等。基于此，在培育踐行當代革命軍人核心價值觀過程中，我們必須努力在選樹典型、培養典型和宣傳典型等方面找準并用好著力點，真正用榜樣的力量去引領官兵價值取向和部隊良好風尚。

一、準確選樹典型

準確選樹典型是典型示范的前提和基礎。選樹典型要求具有真實性、時代性、代表性。各級組織在準確選樹培育踐行當代革命軍人核心價值觀典型時，必須注意以下幾點：

一是要明確選樹標準。標準就是依據，就是準繩。沒有規矩不成方圓。要想準確地選樹典型，就需要確立選樹的標準。有了科學的選樹標準，選樹的典型才能夠為群眾所接受。當代革命軍人核心價值觀是我軍優良傳統、時代發展要求和官兵價值追求的高度統一，選樹典型必須以此為基本標準，各級單位再結合自身實際制定具體標準，但一定要切實把有利于培育踐行當代革命軍人核心價值觀，有利于指導和推動部隊科學發展，有利于提高部隊戰斗力、完成多樣化軍事任務，作為選樹典型的出發點和落腳點。

二是要走群眾路線。群眾路線是我黨實現思想路線、政治路線和組織路線的根本工作路線，也是選樹典型的必由之路。典型是在各項工作中涌現出來的群眾代表，但是又不可能自發地出現。高高在上，脫離群眾，是不會真正發現和識別典型的。因此，選樹典型時必須深入實際，進行調查研究，收集大量信息，掌握多方面的情況，并進行比較、分析和篩選。既要充分了解不同層次的官兵對先進典型的需求，又要充分尊重群眾的首創精神，尊重先進集體、先進個人的意愿，使先進典型的選樹活動遵循“以人為本”的科學理念。尤其要善于發現和培養官兵身邊典型，使官兵從感情上認同、從行動上真學，幫助官兵升華精神、提高覺悟。

三是要堅持選樹程序。程序就是程式秩序。按照程序辦事，才會有條不紊，忙而不亂。否則不但會雜亂無章，還會傷害正義。選樹典型也是如此，不按照規定程序選樹，選出的典型就不能取信于兵而引起非議。要圍繞“貼近實際生活、貼近官兵需要”原則，堅持群眾評議、基層黨委（支部）考核推薦、上級黨委審批、張榜公示的程序選樹典型，努力把那些政治堅定、思想先進、素質過硬、作風優良、群眾公認，為部隊建設作出突出貢獻的同志或團體選拔出來，從根本上確保典型的旺盛生命力。

二、精心培養典型

精心培養典型是典型示范的重要環節。在選樹典型的基礎上，要使典型健康發展，具有說服力，真正發揮典型的作用，就必須精心培養典型，在合理確立培養目標、科學制訂培養方案、嚴格落實培養措施等方面做好工作，力爭做到培養一個、成熟一個。在精心培養培育踐行當代革命軍人核心價值觀典型時，要注意以下幾點：

一是要明確培養目的。在培養典型的過程中，各級組織首先要在自己的思想上搞清楚培養的典型要達到什么目的，有什么要求，向什么方向發展。如果目的不明確，是培養不好典型的。因此我們必須深刻挖掘先進典型身上集中反映和代表的特質，以其示范作用來進一步堅定官兵的理想信念，更好地把官兵的意志和力量凝聚到中國特色社會主義共同理想上來，凝聚到當代革命軍人核心價值觀培育上來，凝聚到高標準履行新世紀新階段我軍歷史使命上來。

二是要遵循培養規律。每個典型都有其成長的時代背景和豐厚的精神內涵，培養典型要注意客觀性，不能主觀臆斷，需要注意以下幾個方面：要切忌“拔苗助長”。典型的成長需要扶植，但切不可急于求成，人為地包辦代替，從外部附加一些典型本身不具備的東西來隨意拔高。尤其要杜絕通過縱向對比和橫向反襯，以矮化、丑化和黑化群眾的方式來突出典型的做法；要切忌“特種喂養”。在典型的成長過程中，給予適當的人、財和物的支持是必要的。但如果把典型當作“皇太子”，所有好處都集于一身，所有需求都得到滿足，靠“吃小灶”進行“特種喂養”，勢必引發馬太效應，不利于典型示范作用的發揮，也壓抑了廣大群眾的積極性和創造性；要切忌“輪流坐莊”。各級組織要防止把抓典型變成“輪流坐莊”，今天看到這個部門好就去“剪個彩”，明天看到那個單位好就去“道個喜”，只管撒種，不管培育、鞏固、提高，結果典型一定只是曇花一現、中途夭折。

三是要努力優化環境。典型是人，不是神。他們也有七情六欲，也要養家活口。現實生活中，典型遇到的問題困難和壓力要比常人大，但正因為頂著典型的“光環”，有時會有合理的利益訴求得不到解決的情況發生。長此以往，甚至會出現“人人贊揚典型，無人愿做典型”的不正常現象。因此，各級組織除了要在政治上、思想上、生活上關心典型外，還要不斷優化典型成長環境，創造“人人愿當先進，個個爭當典型”的良好氛圍。一方面要加強對典型單位和個人的教育，引導他們認識到典型的成長離不開大家的支持和幫助，一個單位的成績往往是多方面的合力產生的，不要因為是典型，就驕傲自滿、固步自封；另一方面要通過制度完善、政策傾斜為他們創造條件、搭建平臺，使他們的工作環境、生活環境不斷優化。此外，還要大膽提拔使用典型。把典型提拔使用到合適的崗位，本身就是一種很好的示范。各級組織要堅持用其所長、避其所短，積極促使典型不斷在實踐中得到鍛煉提高，在急難險重任務中經受磨礪考驗。

三、大力宣傳典型

大力宣傳典型，是發揮典型示范作用的重要方法。典型選樹、培育出來以后，很重要的工作就是要做好宣傳推廣工作，擴大典型的影響，發揮典型的社會效應。在培育踐行當代革命軍人核心價值觀過程中，要特別注意宣傳始終不渝地堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、理想信念堅定的典型，宣傳忠于黨的典型、全心全意為人民服務的典型、精忠報國的典型、高標準做好軍事斗爭準備和完成多樣化軍事任務的典型、淡泊名利和無私奉獻的典型，以鼓舞官兵更好地投身國防和軍隊建設。在大力宣傳典型時，要注意以下幾點：

一是要堅持實事求是。典型是一般中的特殊，它既具有事物的一般性，即共性，也具有每個一般事物所不具備的特性，即個性。要宣傳典型，必須要把典型經驗吃透，深入挖掘，抓住實質，總結出一些根本經驗和具體經驗。真實是典型的生命。總結典型的先進事跡不能摻雜使假，歸納典型的個性特征不能隨意扭曲，宣傳典型的先進事跡不能失之偏頗。無論是觀點和事例，一切應以事實為依據，不能無中生有，不能任意拔高，不能一好百好，不能千人一面。只有這樣，宣傳的典型才有權威性和影響力，才可信、可親、可敬、可學，才能立得住、傳得開、叫得響，形成引領當代革命軍人核心價值觀的時代主流。

二是要區分層次類型。“三個提供一個發揮”的歷史使命，為我軍提供了廣闊的實踐平臺，而偉大的實踐活動往往會催生閃光的先進人物，同時也為每個官兵提供了施展才華、建功立業的廣闊舞臺。我們應按照宣傳典型與推動工作相結合的思路，及時發現并宣揚不同層次、不同類型的先進典型，為官兵樹立榜樣和標桿，標明實踐方向。既要宣揚基層官兵，也要注重宣傳機關和服務保障單位的先進人物，用不同崗位的先進典型影響和熏陶官兵，讓官兵認識到培育當代革命軍人核心價值觀是具體的、實在的，與每個人都是息息相關的，達到由“讓我怎樣做”，到“我要怎樣做”，在學先進、比先進的過程中，營造自覺培育踐行當代革命軍人核心價值觀的濃厚氛圍。

三是要創新方式方法。典型示范作用的充分發揮，離不開及時、廣泛、有效的傳播，宣傳不及時或力度不夠，傳播方式方法不恰當，都會影響到典型的吸引力、感染力和滲透力。在宣傳推廣培育踐行當代革命軍人核心價值觀典型示范時，要求我們必須發揚創新精神，努力掌握適應時代發展需求的宣傳藝術，用最能反映典型自身特點、最能為大家所接受的形式、手段和方法來吸引官兵的注意力，激起官兵內心的共鳴；要軍地媒體聯合多維立體宣傳典型，有效提高宣傳效果，擴展先進典型宣傳的覆蓋面和影響力；要善用網絡等新興傳媒，積極探索網絡思想政治教育規律，擴大宣傳效應；要注重典型宣傳的“親和力”，使先進典型更具有“人性化”，防止“高”、“大”、“全”式的生冷面孔，真正使先進典型為廣大官兵所感知、所認同、所接受，進而把當代革命軍人核心價值觀作為政治信念來堅守，作為道德規范來遵循，作為立身做人的根本原則來恪守。

趙成鑫（1969—），男，黑龍江肇東人，軍械工程學院基礎部政治教研室講師。閆國明（1976—），男，河北魏縣人，軍械工程學院基礎部政治教研室講師。宋子慧（1972—），男，河北博野人，軍械工程學院基礎部政治教研室講師。