魏洪杰
(石家莊市民心河管理處 河北石家莊 050000)
開展創先爭優 提高工作水平
魏洪杰
(石家莊市民心河管理處 河北石家莊 050000)
開展創先爭優活動是推動科學發展,促進社會和諧的需要。石家莊市民心河管理處黨委充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗,精心設計載體,創新活動內容,采取有力措施,創先爭優活動取得了顯著成效,涌現出了一大批先進崗位和優秀個人,2010年、2011年度民心河管理處被園林局評為先進基層黨組織、過硬領導班子。
一是成立組織,明確責任。為確保活動取得實效,管理處成立了以黨委書記、處長馬東平為組長、副處長杜龍海為副組長的創先爭優活動領導小組,負責創先爭優活動統籌謀劃、組織指導、督促檢查及宣傳工作,形成黨委統一領導、支部具體組織、相關部門參與指導的工作機制,為創先爭優活動深入開展提供了堅強的組織保障。二是深入動員,周密部署。結合民心河工作實際,制定了《創先爭優活動實施方案》,并組織全體黨員召開了動員大會,將創先爭優活動的重大意義、總體目標、方法步驟和具體要求傳達到每一名黨員,從而統一了思想,提高了認識,實現了良好開局。在活動開展過程中,每個階段針對各步驟的活動重點進行階段動員,使廣大黨員參與創先爭優的活動熱情始終保持高昂的狀態。三是加強學習,提高認識。處黨委始終把加強學習教育貫穿于創先爭優活動始終,做到以思想促進行動。首先組織黨員系統學習了“創先爭優”活動實用手冊,進一步加強了黨員對創先爭優活動的全面了解和認識。其次,定期組織黨員學習創先爭優文件精神,讓黨員對活動的整體開展情況做到心中有數。最后,針對各大媒體刊登的在創先爭優活動中涌現出的先進典型事跡,組織黨員開展學習教育,提高認識,提振精神。全處上下形成了創先爭優的強大合力。
一是積極走訪,為群眾排憂解難。處班子成員帶隊,分組開展了走訪調研活動。對困難群眾進行摸排建檔,了解群眾所需所盼,解決群眾實際困難。二是心系基層,為職工辦實事。積極改善一線職工的辦公條件。三是上下聯動,結成“幫扶對子”。各科正副科長每人確定2個基層單位作為對口幫扶對象,每周至少深入聯系點1天,及時查找、發現問題,爭取問題在最短時間內得到解決,減少了中間環節和推諉扯皮現象,極大地提高了工作效率。四是黨員帶頭,成立志愿者服務隊。為游客提供力所能及的幫助及專業知識咨詢,得到了游客的廣泛好評。五是兌現承諾,突出為民服務。民心河管理處面向社會公開10項承諾,并將長期堅持下去,保證為民服務不動搖。
一是開展“黨性教育”活動,提高黨員黨性修養。結合創先爭優活動,以支部為單位組織全體黨員在黨旗下重溫了入黨誓詞,同時召開了支部民主生活會,每名黨員結合創先爭優活動,對照“優秀共產黨員”標準進行了深刻的黨性分析,通過查找問題、剖析原因,提出具體整改措施。組織全體黨員召開了以“立足本職、創先爭優”為主題的座談會,黨員代表結合自身工作實際深入闡述了如何發揮共產黨員的模范帶頭作用,言語樸實,生動形象,引起了所有黨員的共鳴,再次激發了大家創先爭優的熱情。二是開展“黨史知識競賽”活動,全處在職黨員全部參加了答卷,通過開展系列黨性教育活動,使廣大黨員心靈接受了一次深刻洗禮,對黨的信念更加堅定,黨員先鋒模范作用得到進一步加強。三是開展“崗位奉獻”活動,展現黨員風采。各支部和廣大黨員從各自崗位特點出發,積極開展“業務練兵、勞動競賽、科技創新、“立足崗位比奉獻”等活動。極大地增強了黨員樂于奉獻、甘于奉獻的自覺性,充分發揮了黨支部和黨員的模范帶頭作用。四是開展“亮牌示范”活動,充分發揮示范窗口的引領作用。創先爭優活動開展以來,民心河管理處全體黨員均佩戴黨徽上崗,亮出黨員身份,設置黨員示范崗28個、黨員示范窗口2個、黨員示范責任區4個,在實際工作中做到了工作質量優于群眾,完成任務好于群眾,奉獻精神強于群眾,自身素質高于群眾,切實把“黨員示范”的牌子亮起來,形象樹起來,作用發揮出來。五是選樹先進典型,激發創先爭優活力。廣大黨員以爭當“五個模范”優秀共產黨員為目標,立足本職,腳踏實地,勤勉精進,處黨委為激勵先進,發揮典型的示范引領作用,結合工作崗位特點,選樹了愛崗敬業的模范張世華、黃愛峰;遵章守紀的模范方娟;愛綠護綠執法標兵王愛武;安全節油標兵聶忠保,并召開了先進典型事跡報告會,在全處掀起了創先爭優的活動高潮,激發了廣大黨員創先爭優的活力。
習近平同志指出:“共產黨員堅持把創先爭優作為一種理念融入思想、作為一種動力融入工作,作為一種追求融入人生,愛崗敬業,勇于進取,努力成為創造一流業績的先鋒模范。”在創先爭優活動中涌現出的先進典型、激發出的創先爭優精神將會永遠傳承下去,建立創先爭優長效機制,把民心河管護工作提高到一個新的水平,以一流的精神狀態、一流的工作作風、一流的工作業績向黨的十八大獻禮!
魏洪杰,女(1974—),民心河管理處政工科副科長。