立足創新突出實踐做社會主義核心價值體系的宣傳者、踐行者和捍衛者——淺談對國有企業落實社會主義核心價值體系的思考

2012-08-15 00:43:15李恒久

決策 2012年7期

■李恒久

（作者系中國聯通安徽省分公司黨委副書記、紀委書記、副總經理）

黨的十七屆六中全會通過的《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，把建設社會主義核心價值體系作為文化改革發展的根本任務，深刻闡述了“推進社會主義核心價值體系建設，鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想道德基礎”這一重大問題。而國有企業是全面建設小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執政的重要基礎，也是建設社會主義先進文化的重要力量。為此，對國有企業而言，必須在認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，扎實落實社會主義核心價值體系方面發揮表率和引領作用，要堅持用社會主義核心價值體系統領企業的思想政治工作，立足創新，突出實踐，拓寬工作領域，豐富渠道載體，總結典型經驗，改進方式方法，提升工作水平，更好地凝魂聚氣，強基固本，勇做社會主義核心價值體系的宣傳者、踐行者和捍衛者，為推動國有企業又好又快發展作出新的貢獻。

一、當前國企落實社會主義核心價值體系存在的主要問題

長期以來，國有企業堅持不懈地深入開展理想信念教育，引導廣大干部職工深刻認識中國共產黨領導和中國特色社會主義制度的歷史必然性和優越性，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以實際行動踐行社會主義核心價值體系，在全社會發揮了較好的引領和示范作用。然而新形勢下，國有企業的思想政治工作和社會主義價值體系的建設工作也存在著一些問題，面臨著一些新的挑戰，主要有：一是當前國企職工尤其是基層職工對社會主義核心價值體系的具體內容認知情況不容樂觀，需要進一步開展宣貫；二是部分國企開展學習社會主義核心價值體系的方式單一，不能適應新形勢的要求，需要改進和創新；三是部分國企落實社會主義核心價值體系的措施不到位，流于形式，疲于應付，需要真抓實干，注重實效。

面對上述情況，在當前經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，各種思潮相互影響，不斷發生摩擦、交織與沖突，特別是一些職工社會地位、生存利益被打亂調整后，思想情緒處于不穩定狀態，極易走向極端、引發過激行為的狀況下，用社會主義核心價值體系指導國企的各項工作，對于貫徹落實科學發展觀，推進國企科學發展，具有很強的現實針對性和重大的實踐意義。

二、今后國企落實社會主義核心價值體系的方法和措施

推進社會主義核心價值體系建設，是一項重要的基礎工程、靈魂工程、系統工程。要將社會主義核心價值體系融入到國有企業的思想政治工作和企業文化建設的全過程之中，在深入人心上下功夫，在聯系實際上做文章，通過堅持不懈、持之以恒的努力，使之真正成為國有企業干部職工的普遍共識、自覺行動和精神力量，成為職工精神生活的主旋律，成為國企發展進步的生命線。

（一）創新工作方法，做社會主義核心價值體系的宣傳者

1、充分認識社會主義核心價值體系的基本內容。社會主義核心價值體系，是社會主義制度的內在精神和生命之魂，揭示了我國經濟、政治、文化、社會的發展動力，體現了富強、民主、文明、和諧的發展要求，反映了全國人民的核心利益和共同愿望。建設社會主義核心價值體系，是我黨在思想文化建設上的重大理論創新，是建設和諧文化、和諧國家、和諧企業的根本所在。馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等四個方面構成了社會主義核心價值體系的基本內容，他們相互聯系、彼此貫通、層層遞進、有機統一。其中，堅持馬克思主義指導地位是靈魂，樹立共同理想是主題，培育民族精神和時代精神是精髓，踐行社會主義榮辱觀是基礎。

2、廣泛開展社會主義核心價值體系教育普及活動。要把社會主義核心價值體系納入國企干部職工日常理論學習中。首先，要加強各級黨委中心組的理論學習。將社會主義核心價值體系作為各級黨委中心組學習的重要內容，充分發揮領導干部在建設社會主義核心價值體系中的表率作用，帶動企業員工加強理論學習。要將學習社會主義核心價值體系與學習十七屆六中全會精神、學習科學發展觀相結合，進一步增加領導干部學習的自覺性和堅定性。其次，要加強職工群眾的普及教育。圍繞社會主義核心價值體系的基本內容，充分發揮思想政治工作的強大威力，運用班前班后會、專題輔導講座、單位理論學習日、宣傳欄、群眾喜聞樂見的文藝作品等形式，堅持不懈地開展教育活動，使廣大職工群眾不斷深化對社會主義核心價值體系的認識，樹立良好的素質和崇高的道德，能夠為企業分憂，為社會奉獻，為國家盡責。

3、積極營造濃厚的思想輿論氛圍。社會主義核心價值體系只有被廣大職工群眾感知、認同、接受和掌握，轉化為他們的群體意識，才能被自覺遵守和奉行。國有企業要把構建社會主義核心價值體系納入年度宣傳思想工作中，要制定具體的實施方案，充分利用內刊、櫥窗、辦公網以及短信、彩信和微博等宣傳媒體，采取各種行之有效的宣傳教育模式，大張旗鼓地宣傳社會主義核心價值體系的重大意義和基本內容，大力宣傳、弘揚雷鋒精神和明義風尚，特別要宣傳各行各業在社會主義核心價值體系指導下所取得的生動實踐和鮮活經驗，抓好典型示范，注重文化熏陶，使社會主義核心價值體系家喻戶曉，深入人心。

（二）突出主題實踐，做社會主義核心價值體系的踐行者

社會主義核心價值體系建設重在踐行、貴在踐行。踐行核心價值體系要突出主題實踐，促進日常養成。

1、在深化提升創先爭優活動中，踐行社會主義核心價值體系。今年是國有企業創先爭優活動深化提升和總結完善階段，也是社會主義核心價值體系踐行年，要始終堅定不移地以提升企業科學發展能力為方向，將創先爭優活動與踐行社會主義核心價值體系相結合。要認真組織各級黨組織和廣大黨員圍繞“十二五”發展主題和主線，立足本職崗位創先爭優。要深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，廣泛開展“三亮三比三評”，轉變作風、服務基層，提升為民服務質量。要認真總結創先爭優活動中的新鮮經驗和成功做法，在推動科學發展、踐行核心價值體系中創先爭優。

2、在建設企業文化的過程中，踐行社會主義核心價值體系。社會主義核心價值體系，是企業文化建設的根本，決定著企業文化建設的性質和方向，所以在企業文化建設過程中一定要緊緊抓住社會主義核心價值體系這個根本，通過內化于心（在職工群眾中入腦入心）、固化于制（體現為形成企業管理制度）、外化于形（體現為樹立企業良好形象）和優化于行（在實踐中不斷發展），努力建立具有時代氣息、健康向上、融匯貫通的企業文化。要以正確的價值觀引導人，以濃厚的文化氛圍感染人，以創新的機制激勵人，將社會主義核心價值體系體現到企業文化建設中，讓廣大干部職工在日常文化生活中，潛移默化地感受、理解和認同，充分發揮企業文化的凝聚和導向功能，以企業的文化力增強企業的凝聚力，提升企業的發展力。

3、在群眾性精神文明的創建中，踐行社會主義核心價值體系。建設社會主義核心價值體系是理論與實踐相結合、知與行相統一的過程，既要教育引導，更要實踐推動。要把社會主義核心價值體系建設貫穿于群眾性精神文明實踐活動中，使之成為廣大職工群眾普遍理解接受、自覺遵守奉行的價值理念，成為人們職場生活的基本原則，轉化為人們的自覺行動。要在精神文明創建活動中，從具體事情做起，引導各級黨組織和廣大職工群眾積極參與，在活動中感悟、體驗、實踐社會主義核心價值體系，促進職工群眾文明素質不斷提高，全面提升國企的整體文明程度。

（三）落實措施保障，做社會主義核心價值體系的捍衛者

1、捍衛社會主義核心價值體系，必須要強化組織領導。國有企業各級黨組織要把開展踐行核心價值體系活動作為2012年黨建工作的重要抓手，擺上重要議事日程，加強組織領導，科學統籌協調，抓好工作落實。國有企業黨委（黨組）對踐行核心價值體系負總責，黨委（黨組）書記是踐行核心價值體系的第一責任人。企業領導班子和領導干部要做社會主義核心價值體系的倡導者和實踐者，要講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值體系，以實際行動贏得職工群眾的信賴。

2、捍衛社會主義核心價值體系，必須要建立健全機制。國有企業建設社會主義核心價值體系，涉及面廣，工作難度大，必須要建立黨政工團和各職能部門齊抓共管的大工作格局，實施踐行社會主義核心價值體系的長效機制，把企業的社會主義核心價值體系建設與生產經營緊密結合，深度融合，確保社會主義核心價值體系貫穿始終。要形成有效的激勵機制，不斷增強社會主義意識形態的吸引力和凝聚力，要建立完善的監督機制，引導人們見微知著，防微杜漸，增強踐行社會主義核心價值體系的自覺性。

3、捍衛社會主義核心價值體系，必須要推進效能建設。國有企業要突出履行核心職能和規范權力運行重點，始終保持追求高效率、高質量、高水平的工作狀態，推動效能建設向處室、崗位、系統、基層延伸，確保社會主義核心價值體系建設進一步走向深入，取得明顯成效。要不斷強化規范運作、高效執行的理念，及時優化不適應發展需要的工作制度和流程，促進國有企業的規范管理和靈活經營的協調，提高管理工作效率，提高企業執行力。