貫徹落實科學發展觀構建醫院和諧氛圍

龔穎梅 劉穎

貴州省六盤水市水礦集團總醫院 貴州六盤水 553000

水城礦業（集團）公司總醫院始建于三線建設時期的1965年5月。多年來，醫院黨委始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大確定的方針政策，不斷總結新經驗，把握新規律，探索新思路，推出新舉措。堅持正確的思想與輿論導向，切實加強醫院黨建工作,努力發揮黨委的政治核心作用，抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設及醫院文化建設，保證了黨的各項方針政策的貫徹執行，使我院醫教研工作保持了良好的發展勢頭，為醫院的建設和發展提供了強有力的思想保障和精神動力，取得了物質文明和精神文明的雙豐收。

一、堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀的理論武裝頭腦，切實加強黨的思想建設

在目前形勢下，醫院承擔著太多的社會職能，同時醫院進入快速發展階段，導致廣大醫護人員的日常工作繁忙而緊張，重實際工作輕政治理論學習的現象較為普遍。醫院內知識分子密集，文化層次高，臨床、醫技、管理、后勤、離退休、學生等不同層面情況各具特點，世界觀、人生觀、價值觀呈現多樣化趨勢。針對這種情況，醫院黨委建立、健全了各級黨組織的學習教育體系，多渠道的加強黨員的理論學習和思想教育。采取集中與自學相結合的方式，利用網絡、報紙、簡報、宣傳欄等多種形式，學習黨的路線、方針、政策，引導廣大黨員立足于醫院改革發展大局，從創建一流醫院的中心任務和價值取向出發，深入把握“三個代表”重要思想與創建一流醫院的內在聯系。通過先進性教育和治理商業賄賂專項活動以及學習孟二冬、華益慰等先進人物，以醫院可持續發展為目標，樹立科學發展觀，正確處理好醫院改革、發展、穩定的關系，構建和諧醫院氛圍，引導廣大職工為祖國的醫療衛生事業的發展做出自己的貢獻。

二、建立、健全醫院黨政領導管理機制，以創新的精神加強黨組織的自身建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用

加強黨的領導，必須隨著實踐的發展，結合醫院工作實際，堅持和改進黨的領導制度和執政方式。醫院實行的是院長負責制，黨委起監督保障作用。醫院黨委認真總結了這一管理模式的基本經驗，充分認識到醫院近幾年之所以快速、健康發展，與醫院黨政領導密切配合、相互支持、正確定位密不可分。黨政分工合作、協調配合，黨委充分保障了院長的行政權力，做到不越權、不越位，為行政服務。醫院成立了以黨支部書記為成員的精神文明工作小組，輪流對全院門急診和病房進行檢查；黨委要求支部書記負責本科室患者投訴的解決和醫療服務的改進；醫院黨委創新性地開展工作，與行政部門密切配合，制訂了醫院精神文明工作流程。這種把黨建工作與醫院管理相結合的工作模式極大地密切了黨政關系，有利地推動了醫院工作的順利開展。

三、堅持把黨的理論與醫院實際結合起來，切實加強黨建理論創新工作

醫院黨委非常重視黨建理論研究工作，要求各級干部要用研究的思路從事管理工作，從實際出發，把黨的理論與具體工作結合起來。近年來，我院黨建文章發表在各級期刊上，參與部門和人數多，研究內容設計面廣，包含了黨員發展、組織建設、宣傳、廉政、精神文明、服務、文化建設等諸多方面，而且有多篇文章參加了醫學部組織的黨建理論研討會征文活動并獲獎，有些研究成果還對醫院發展起到了指導性作用。這種把理論與實踐緊密結合的管理方式，極大地促進了醫院工作的發展。

四、加強干部隊伍建設，提高干部素質，努力打造一支具有戰斗力和凝聚力的干部隊伍

醫院黨委深刻認識到，醫院工作的好壞,干部是關鍵因素。為了提高醫院的管理水平，必須提高醫院干部的綜合素質。因此醫院建立了一套行之有效的干部管理體系，包括干部有計劃的培訓、輪崗、考核、廉政教育等。近幾年來，醫院投有計劃、分層次地對院級領導、臨床、醫技科室正副主任、科護士長等中層干部進行了提高領導能力培訓，取得了良好效果；醫院黨委堅持每年對院級領導干部進行評議，利用職代會形式由職工代表為院領導打分，為了提高干部的工作積極性，使其發揮最大作用，醫院完善了干部考核機制，對優秀干部進行獎勵，對不稱職干部進行處罰。通過采取一系列措施，大大提高了醫院領導班子和中層干部的領導水平和工作能力，使醫院整體管理水平邁向了一個新臺階。

五、堅持將黨的中心工作與創建一流醫院的目標結合起來，圍繞解決突出問題和促進醫院可持續發展，不斷提高醫院綜合實力

根據醫院制訂的學科發展規劃，即在未來的5年內，使我院具有2-3個達到國內頂尖、國際一流的學科，8-10個國內一流的學科，醫院綜合實力達到國內先進水平。醫院分別制訂和完善了醫院學科發展規劃、教學發展規劃、信息發展規劃、人才培養規劃和基本建設發展規劃等。醫院黨委緊緊圍繞醫院發展的總體目標，結合醫院面臨的突出問題，從落實醫院發展戰略、走可持續發展之路、構建醫院和諧氛圍的目的出發，用發展的實績來體現。

六、發揮醫療資源優勢，勇于承擔社會責任，大力開展扶貧獻愛心活動

我院作為六盤水地區一所大型綜合性三級乙等醫院，擁有雄厚的醫療技術力量，可為患者提供高水平醫療服務。醫院黨委認識到，目前我國醫療資源并不平衡，很多地區缺醫少藥，醫療技術力量薄弱，當地群眾享受不到高質量的醫療服務，我們有責任和義務發揮大型醫院的社會服務功能，為貧困地區提供醫療幫助。幾年來，我院先后組建了醫療隊分赴水城縣的鄉鎮醫院以及黔南州周邊地區進行醫療扶貧活動，受到當地人民的熱烈歡迎。

七、科學發展出碩果，“兩個文明”雙豐收。

多年來醫院黨政密切配合，把醫院和諧發展作為硬道理。在醫院黨政的正確領導下，在全院職工的共同努力下，我院保持了良好的發展勢頭，醫療、教學、科研等全面發展，取得了良好的經濟效益和社會效益。醫院始終堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務宗旨，不斷提高醫療質量，創新醫療服務，倡導人文關懷，努力為病人提供全程、全方位的優質服務。根據病人需求，相繼設立了午間門診、專家門診、節假日門診、溫馨病房、擔架隊、綠色通道等20 多項便民措施，并在全市醫療系統率先實行患者選醫生、選專家制度。

展望未來，水城礦業（集團）公司總醫院全體員工決不辜負廣大市民的關心和厚愛，為積極構建“一流的設備、一流的技術、一流的服務、一流的環境”、打造六盤水市一流的品牌醫院而努力奮斗。