產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的驅(qū)動(dòng)因素：人力資本投資

王力南

（東北財(cái)經(jīng)大學(xué)，遼寧大連116021）

自1978年實(shí)施改革開放政策以來，隨著經(jīng)濟(jì)持續(xù)的快速增長(zhǎng)，我國(guó)的自然環(huán)境逐步惡化，資源和能源壓力不斷增大，企業(yè)的生產(chǎn)成本持續(xù)上升，低成本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸消退。同時(shí)伴隨歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)衰退，外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，這在一定程度上倒逼著我國(guó)必須實(shí)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。所以，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)由能源、資源的高消耗的粗放型增長(zhǎng)向依靠環(huán)保、高科技產(chǎn)業(yè)的集約型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變，就成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的必然選擇。目前，我國(guó)大部分地區(qū)仍處于工業(yè)化的中期階段，所以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)應(yīng)盡力發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢(shì)，尤其是發(fā)揮具有豐富人力資源稟賦的優(yōu)勢(shì)，加快人力資源優(yōu)勢(shì)向人力資本優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)變，以快速實(shí)現(xiàn)工業(yè)化。然而長(zhǎng)期以來，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整都具有顯著的趕超性質(zhì)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向不是發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，致使人力資本投資水平一直處于較低水平，人力資源優(yōu)勢(shì)難以有效轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y本優(yōu)勢(shì)。

東部地區(qū)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)，如今正承受著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的巨大壓力，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)是其在未來經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的必由之路，并且其能否實(shí)現(xiàn)順利轉(zhuǎn)型也將對(duì)其它地區(qū)未來的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型提供有益的借鑒。而要推動(dòng)?xùn)|部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整向走依靠人力資本優(yōu)勢(shì)的方向轉(zhuǎn)變，加大人力資本投資，必須首先弄清楚人力資本投資對(duì)東部產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響。基于此，本文對(duì)東部地區(qū)人力資本投資與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整關(guān)系的研究，也就具有更加現(xiàn)實(shí)的意義。

1 問題的提出

實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)一直都是經(jīng)濟(jì)學(xué)家所追求的研究目標(biāo)，而要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，需要對(duì)以往的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)做出解釋。當(dāng)前對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋理論主要有三種，分別為新古典增長(zhǎng)理論、內(nèi)生增長(zhǎng)理論和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)。其中以人力資本為核心的內(nèi)生增長(zhǎng)理論近年來越來越受到經(jīng)濟(jì)學(xué)家們的重視，其研究成果不斷增多。Schultz（1960）是首先提出了人力資本概念的學(xué)者，他把經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要源泉?dú)w功于人力資本，并指出教育是形成人力資本的主要途徑。隨著研究的不斷擴(kuò)展，學(xué)者們將人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的方式劃分為兩大類：一類認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源于人力資本的積累，即人力資本的投資，如Uzawa(1965)、Lucas(1988)。另外一類則認(rèn)為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)應(yīng)歸功于可用的人力資本存量，如Romer(1990)、Benhabib和 Spiegel(1994)。

在對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的解釋中，人力資本是國(guó)內(nèi)學(xué)者們重要的研究視角。胡永遠(yuǎn)(2003)以我國(guó)的數(shù)據(jù)為樣本，估算了人力資本的產(chǎn)出貢獻(xiàn)率。他的研究表明我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資本的貢獻(xiàn)率顯著為正，但貢獻(xiàn)率卻較小，且不具有長(zhǎng)期產(chǎn)出增長(zhǎng)效應(yīng)。楊建芳等(2006)構(gòu)建了一個(gè)人力資本積累速度和存量都會(huì)影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的內(nèi)生增長(zhǎng)模型，利用1985～2000年我國(guó)的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析了人力資本的積累和存量以及人力資本的形成要素—教育和健康對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。肖志勇（2010）運(yùn)用空間計(jì)量分析方法進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)人力資本和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)表現(xiàn)出鮮明的空間相關(guān)性，多數(shù)省份位于高-高、低-低類型區(qū)，人力資本對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)具有顯著的空間溢出效應(yīng)。丁勝紅、周紅霞(2011)基于三個(gè)假設(shè)條件：以制度要素為核心的治理資本邊際收益遞減假設(shè)、以技術(shù)要素為核心的人力資本邊際收益遞增假設(shè)和人力資本與治理資本最優(yōu)結(jié)構(gòu)存在的假設(shè)，闡述了技術(shù)和制度共同影響增長(zhǎng)的機(jī)制。

上述文獻(xiàn)研究的視角主要集中于人力資本及其投資的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)效應(yīng)，而有關(guān)人力資本投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的研究卻較少，具有代表性的為劉桂芝、張肅（2004），孔進(jìn)、孔憲香（2007）等的研究，但是他們的研究只限于理論探討，沒有進(jìn)一步的展開實(shí)證分析。在此，本文基于相關(guān)理論文獻(xiàn)，運(yùn)用面板數(shù)據(jù)模型實(shí)證分析東部地區(qū)人力資本投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，這是有益的嘗試。

2 人力資本投資對(duì)東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響

2.1 東部地區(qū)人力資本投資與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整：待檢驗(yàn)的假說

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是勞動(dòng)力、資金、各種資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)中的配置及其相互制約的方式，反映了一國(guó)或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平、發(fā)達(dá)程度、內(nèi)在活力以及增長(zhǎng)潛力。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整是受諸多因素共同作用的結(jié)果，這些要素既包括自然資源和物質(zhì)資本，也包括勞動(dòng)力和人力資本。其中，人力資本是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要基礎(chǔ)，而人力資本投資作為人力資本的形成方式則可以通過提升一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資本水平來推動(dòng)新的產(chǎn)業(yè)部門的形成、促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)、刺激需求結(jié)構(gòu)和貿(mào)易結(jié)構(gòu)的優(yōu)化等作用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

（1）人力資本投資推動(dòng)了新的產(chǎn)業(yè)部門形成。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是新的產(chǎn)業(yè)部門的形成，而技術(shù)進(jìn)步是形成新的產(chǎn)業(yè)部門的直接推動(dòng)力，但是技術(shù)進(jìn)步的前提是技術(shù)創(chuàng)新人才、新技術(shù)運(yùn)用人才以及高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人的存在。人力資本投資水平的提升不僅能夠增加人力資本存量，直接為新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供所必需的各種人才，而且還可優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從而使生產(chǎn)高附加值、高技術(shù)含量的智能化產(chǎn)品的新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)，加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化進(jìn)程。

（2）人力資本投資促進(jìn)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)。人力資本投資創(chuàng)造了大量的創(chuàng)新人才，當(dāng)這些創(chuàng)新人才進(jìn)入傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)后，使得傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中能夠不斷融入新的技術(shù)，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和附加值，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

（3）人力資本投資刺激需求結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。人力資本投資尤其是教育的投資有利于提高居民的收入水平，在滿足基本的生存需求后，人們會(huì)有更多的精神追求，這間接的會(huì)促進(jìn)娛樂、文化、旅游等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促使消費(fèi)品升級(jí)換代，改變產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場(chǎng)需求結(jié)構(gòu)，通過需求的變化來推動(dòng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化調(diào)整。同時(shí)人力資本投資的提升為向社會(huì)提供更多的產(chǎn)品和服務(wù)提供了人才基礎(chǔ)。

（4）人力資本投資優(yōu)化了國(guó)際貿(mào)易結(jié)構(gòu)。人力資本投資提升了一國(guó)或地區(qū)的人力資本水平，而人力資本水平的提升直接影響著一個(gè)國(guó)家的技術(shù)基礎(chǔ)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)階段的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)已不再只是基于資源稟賦的比較優(yōu)勢(shì)，而更多的是基于人力資本儲(chǔ)備的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，我國(guó)長(zhǎng)期處于產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端的主要原因就是創(chuàng)新人才的不足。人力資本投資可以增加產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的可行性，使得企業(yè)生產(chǎn)能夠逐步攀升到產(chǎn)業(yè)鏈的高端，從而改善參與國(guó)際貿(mào)易的企業(yè)的貿(mào)易產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，從而帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。

我國(guó)東部地區(qū)經(jīng)濟(jì)在改革開放后之所以能夠保持持續(xù)的快速增長(zhǎng)，除了良好的區(qū)位環(huán)境和優(yōu)惠的政策以外，一個(gè)很重要的原因是其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化升級(jí)。到2010年，三次產(chǎn)業(yè)所占比例為0.07：0.49：0.44，工業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的穩(wěn)定動(dòng)力，其中第三產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)速度近年來呈現(xiàn)快速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。與此伴隨著的是，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的過程中，各省對(duì)教育、培訓(xùn)的重視程度逐步提高，不斷加大人力資本投資水平—1997年人力資本投資額為1224.7億元，2008年為5933.43億元，增加了近4倍，這有效的開發(fā)了人力資源，提高了人力資本的規(guī)模和素質(zhì)層次。而這也將有助于推動(dòng)?xùn)|部地區(qū)新的產(chǎn)業(yè)部門形成、促進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)、刺激需求結(jié)構(gòu)和貿(mào)易結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的持續(xù)調(diào)整提供了動(dòng)力。

基于以上的分析，本文在此提出所要檢驗(yàn)的假說就是：人力資本投資是東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的動(dòng)力源之一，即人力資本投資推動(dòng)了東部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。

2.2 模型的設(shè)定與數(shù)據(jù)來源

本文的基本的模型設(shè)定為：

這是參考面板數(shù)據(jù)的一般形式所設(shè)定的。本文之所以選擇使用面板數(shù)據(jù)是因?yàn)槊姘鍞?shù)據(jù)包含了時(shí)序數(shù)據(jù)和截面數(shù)據(jù)，在分析省際的差異時(shí)，又可以描述各省的動(dòng)態(tài)變化特征。同時(shí)面板數(shù)據(jù)擴(kuò)大了本文的樣本容量，使得模型具有更高的估計(jì)精度。模型中的變量設(shè)定如下：

Isuit表示東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化水平。本文選取第三產(chǎn)業(yè)占國(guó)民生產(chǎn)總值的比重作為工具變量表示東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化程度，該值的增加表示東部各省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

Hum-init表示東部地區(qū)的人力資本投資水平。考慮到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可得性、復(fù)雜性和有效性等因素，并參照國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有的研究文獻(xiàn)，本文以各省教育事業(yè)費(fèi)用支出作為衡量人力資本投資水平的指標(biāo)；

Xit表示物質(zhì)資本投資水平（capitalit）和對(duì)外開放水平（tradeit）的控制集合，我們分別以各省資本形成額與GDP的比值、各省進(jìn)出口貿(mào)易總額與GDP比值作為工具變量來代理；

xit表示模型的殘差，假定它服從獨(dú)立同分布。

以上變量的樣本區(qū)間為1997～2008年，各變量的原始數(shù)據(jù)來源于《新中國(guó)六十年統(tǒng)計(jì)匯編》和中宏數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)內(nèi)容部分。

2.3 模型的識(shí)別和結(jié)果分析

（1）面板數(shù)據(jù)模型的識(shí)別

面板數(shù)據(jù)模型在操作中需要根據(jù)使用的面板數(shù)據(jù)性質(zhì)來確定具體的模型形式，選擇方法通常為F檢驗(yàn)和Hausman檢驗(yàn)，這兩種方法分別用于確定是選擇固定效應(yīng)模型還是混合效應(yīng)模型、是固定效應(yīng)模型還是隨機(jī)效應(yīng)模型。檢驗(yàn)結(jié)果具體為：F檢驗(yàn)的結(jié)果為F統(tǒng)計(jì)值的P值等于零，這說明本文的面板數(shù)據(jù)更適合建立個(gè)體固定效應(yīng)模型；Hausman檢驗(yàn)的卡方統(tǒng)計(jì)值的P值也等于零，從而模型設(shè)定的檢驗(yàn)結(jié)果表明，本文的面板數(shù)據(jù)應(yīng)用于固定效應(yīng)模型模型分析。

（2）固定效應(yīng)模型的回歸結(jié)果及分析

固定效應(yīng)模型檢驗(yàn)的估計(jì)結(jié)果如表1所示：

從估計(jì)的結(jié)果可以看到：

（1）在回歸1和回歸2中，人力資本投資變量的系數(shù)值均為正值，系數(shù)值分別為0.533951和0.773636，并且估計(jì)值均通過了5%和10%的置信水平檢驗(yàn)。這說明人力資本投資水平的提升推動(dòng)了東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。實(shí)證結(jié)果與本文的假說是相一致的，這有力的支持了本文提出的假說，因而本文的假說成立。

（2）物質(zhì)資本投資水平和對(duì)外開放水平作為影響產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的其它變量被納入到本文模型的分析中，從回歸方程2中可以看到，影響變量的系數(shù)統(tǒng)計(jì)值依次為-0.106681和0.033907，且通過了5%、1%的較高置信水平的顯著性檢驗(yàn)。這說明在東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)過程中，物質(zhì)資本投資水平的提升對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化存在負(fù)面效應(yīng)，而對(duì)外開放水平的提升顯然有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。我們認(rèn)為這與東部地區(qū)的物質(zhì)資本投資結(jié)構(gòu)和對(duì)外貿(mào)易的波及效應(yīng)具有緊密的聯(lián)系。東部地區(qū)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地區(qū)，現(xiàn)已進(jìn)入工業(yè)化后期階段，這個(gè)階段經(jīng)濟(jì)發(fā)展以重工業(yè)為主，而重工業(yè)是典型的資本密集型產(chǎn)業(yè)，物質(zhì)資本投資的傾向正迎合這一需求。同時(shí)東部是世界的加工工廠，對(duì)外貿(mào)易十分發(fā)達(dá)，對(duì)外貿(mào)易水平的推進(jìn)帶動(dòng)相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)，如金融業(yè)、旅游業(yè)、餐飲業(yè)、物流業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并通過外部貿(mào)易市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)要求的不斷提升促進(jìn)工業(yè)的發(fā)展水平。因此，物質(zhì)資本投資結(jié)構(gòu)的重工業(yè)傾向與對(duì)外貿(mào)易的波及效應(yīng)對(duì)東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化表現(xiàn)出差異性效應(yīng)。

3 結(jié)論與建議

本文在闡述人力資本投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的作用機(jī)制基礎(chǔ)上，運(yùn)用東部地區(qū)1997年～2008年的數(shù)據(jù)實(shí)證檢驗(yàn)了人力資本投資對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響。研究的結(jié)論與本文提出的假說具有一致性，即東部地區(qū)的人力資本投資有利于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，是東部地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的驅(qū)動(dòng)因素之一。根據(jù)本文的結(jié)論，我們認(rèn)為，在東部地區(qū)乃至整個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)層面的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，應(yīng)加大對(duì)人力資本的投資力度，以此來推動(dòng)各省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，具體的建議如下：

首先，科學(xué)制定人力資本投資政策。人力資本投資政策一方面要確實(shí)落實(shí)加大人力資本投資的規(guī)模，尤其是針對(duì)高層次人力資本的投資，以滿足產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的人才需要。另一方面要調(diào)整人力資本投資結(jié)構(gòu)，增加對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力的人力資本投資，推動(dòng)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向第二、第三產(chǎn)業(yè)的順利轉(zhuǎn)移。同時(shí)，加強(qiáng)生產(chǎn)要素流動(dòng)市場(chǎng)建設(shè)，生產(chǎn)要素的自由流動(dòng)可以提高要素的邊際生產(chǎn)力，不僅達(dá)到優(yōu)化資源配置的目的，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，又可以緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)。

其次，營(yíng)造有利于吸引和聚集人才的良好環(huán)境，對(duì)人才進(jìn)行有效激勵(lì)，發(fā)揮人力資本的存量和流量對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的促進(jìn)作用。如今世界各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)為科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，而科技實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要在世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)，就必須擁有充足的人才儲(chǔ)備，因此各國(guó)在加強(qiáng)對(duì)本國(guó)人力資本投資的同時(shí)，通過各種優(yōu)惠政策吸引國(guó)外人才的進(jìn)入，而在像我國(guó)這樣的發(fā)展中國(guó)家卻存在大量的智力外流現(xiàn)象。所以我們必須營(yíng)造一個(gè)吸引和聚集人才的環(huán)境，對(duì)人才進(jìn)行有效激勵(lì)，爭(zhēng)取留住本國(guó)高素質(zhì)人才。同時(shí)，吸引世界其它國(guó)家的優(yōu)秀人才來我國(guó)，促進(jìn)國(guó)際間人才之間的科研合作、學(xué)術(shù)交流等，發(fā)揮人力資本的存量和流量對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的促進(jìn)作用。

表1 固定效應(yīng)模型的回歸結(jié)果

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