中國人為何仇富

馬紅漫

煤老板邢利斌7000萬嫁女事件引發輿論風波。為愛女婚事一擲千金本來只是一樁家務事，但卻成為眾矢之的，并被政府部門斥為有損地方形象，其背后折射出當下坊間對富人原罪的諸多質疑。究其根源，只有在一個資源配置合理、競爭環境公平的創富機制框架內，仇富心理才可能被勤勉創富的積極心態所取代，富人也才能真正成為社會精英的代名詞。

國人風俗歷來重視婚喪嫁娶，然而，當一場婚宴與6輛法拉利、春晚明星捧場、耗資數千萬等字樣聯系起來的時候，超豪華的陣容還是會吸引眾多目光。更為關鍵的是，主辦者的身份是“煤老板”。在許多人看來，煤老板們之所以能腰纏萬貫，與其坐擁煤礦開發厚利關系密切，而這些天然的煤礦資源理論上應為全民所有。依此邏輯而論，煤老板們從此前悍馬娶親、各地瘋狂買樓到如今千萬嫁女，這些奢靡消費大有侵占公眾利益之嫌。也就是說，煤老板們雖然已將巨額財富攬于名下，但卻有“發家原罪”需要補償，也即呂梁市官方文件所述的“當傾心回報社會”。

隨著千萬嫁女事件的發酵，煤老板邢利斌的發家史也漸次被勾勒出來。上世紀90年代，各地經濟快速發展帶動了鋼鐵價格的上揚，這讓初涉鋼廠投資的邢利斌攫取了第一桶金。此后，邢利斌又因業務需要有機會接觸了焦炭行業，坊間傳聞他以8000萬元的“白菜價”收購柳林興無煤礦，從此隨著煤價的接連攀升而搭上了暴富順風車。當然，決定這位煤老板命運的兩次重要投資并非100%注定能夠賺錢，邢利斌本人也反駁道“（買興無煤礦后）假如煤價掉了呢？那我不就血本無歸了？”其實，我國經濟體制改革在快速推動經濟增長的同時，也難免形成一定制度漏洞未能及時彌補，以至于部分膽子大、敢于“賭上一把”的人有更多機會聚攏財富。但他們的造富法寶卻不是過人的智慧與超人的勤勉，而是利用政策疏漏實現對公共資源的私人占有，是為中國富豪更多選擇低調行事的隱情所在，也是引發坊間對貧富差距諸多詬病的重要原因。

事實上，各個國家都會面臨民眾貧富差距的問題。根據世界銀行的報告，美國5%的人口掌握了60%的財富。但是，美國民眾對富人的態度卻并遠沒有像國內這樣對立，甚至部分富人還成為了全民偶像。近期，美國某機構公布了2011年100家上市公司高管的年薪排行榜，蘋果CEO蒂姆·庫克以3.78億美元的年薪高居榜首，折合人民幣24億元，至少相當于蘋果公司在得克薩斯州首府奧斯汀一家新企業園區的全部投資、抑或是蘋果代理生產商富士康一個工人6萬年的工資總額。就庫克本人而言，可謂是蘋果公司的拯救人與掌舵者。庫克初進蘋果公司之時，這家IT企業的運營正可以用“一團糟”來形容，并飽受內耗損失之苦。庫克到任后即憑借自己出色才能提高了蘋果的庫存周轉效率，并主張跳過中間零售商自建“蘋果零售店”。可以說，蘋果今日市值的飆漲，與庫克本人的能力和睿智息息相關，他有足夠資本獲得相應的高薪。

以此觀之，在美國即便是一個打工者也有成為大富豪的機會，只要你有足夠的能力讓公司市值提升，老板就愿意與管理者利益均沾。而且，庫克造富成功并非具有排他性和偶發性，在自由流動的經理人市場，每個人都可能成為耀眼的CEO，他們的機會是均等和公平的。恰因此，即便庫克拿到了天價高薪，也不會遭致多少非議，反而會有更多擁躉競相跟隨其努力攀越的足跡。更進一步講，美國既有個稅制度不僅起到了削峰填谷、反哺民眾的作用，而且較高的遺產稅稅率也削弱了財富在代際間的傳承能力。良好的稅制環境安撫了貧富階層間的對立情緒，且強化了憑借個人奮斗發家致富的社會理念。

如今中國的經濟發展效率已經取得了驕人成績，資源公平配置當得到更多關注。政府部門在督促煤老板們反哺社會的同時，也應當通過對相關制度構建的拾遺補缺，讓民眾獲得更加廣闊和公平的創富階梯。