如何做好社區衛生服務中心離退休職工思想政治工作的探索

李雅萍

摘要：文章從深入了解思想變化、豐富教育疏導方式和提升工作人員自身素質等方面對新時期社區衛生服務中心離退休職工的思想政治工作，及如何提高離退職工的思想政治水平提出了相關的認識。

關鍵詞：衛生服務中心；離退休職工；思想工作

近年來，隨著人民群眾生活水平的不斷提高，壽命也越來越長，逐步進入了老齡化社會，這就給政府和企事業單位提出一個新的課題，老齡化社會的管理問題，對于醫院來說，如何做好醫院離退休人員的服務也是工作的重要組成部分，此項工作貫徹落實的實際成效直接影響著醫院其他各項工作的開展。隨著社會轉型速度的加快，離退休人員管理工作面臨著一些新情況和新問題，如何適應形勢變化，創新離退休管理工作方式，成為醫院離退休管理工作人員必須在工作中細致思考，積極嘗試的基礎性工作。隨著我中心離退休人員隊伍不斷擴大，如何按照科學發展觀的要求，結合實際，加強離退休人員思想工作的力度，使他們更好地發揮余熱、歡度晚年、關心和支持單位的發展不僅直接關系離退休人員的切身利益和身心健康，而且關系到我中心改革發展穩定大局。這里結合我們的實踐體會，就如何做好離退休人員思想工作這一問題，談一些粗淺的認識。

一、深入了解思想變化，是做好離退休人員思想政治工作的重要前提

在社會主義市場經濟建設和體制改革不斷深化推進中，離退休人員仍然起著積極的作用，因而必須重視做好離退休人員的思想工作。近年來，在建立社會主義市場經濟、體制改革，實行養老保險、醫療保險等管理體制改變的新形勢下，離退休人員的思想也隨之發生了較大的變化，出現了各種各樣的思想問題：

1、個別離退休職工存在不滿情緒。伴隨世界多極化、經濟全球化迅猛發展，個別離退休職工對某些社會現象與不正之風感到不理解、看不慣，產生了一些消極埋怨情緒。加之，離退休職工隊伍由于高齡、多病等原因，不僅生理變化大，而且心理變化也大，情緒極易波動甚至大發脾氣。

2、少數離退休職工存在攀比思想。由于離退休老同志居住分散且流動性較大，給開展思想政治工作帶來了一定的難度。一些離退休老同志認為自己在革命、建設、改革時期做出了重大貢獻，但組織給予的關心、回報較少，時常與在職工作人員、同行業離退休人員攀比，因此造成心理不平衡。

3、從離退休職工隊部分離退休職工生活比較困難。離退休老同志普遍存在離退休金較低，且子女、配偶因下崗失業或沒有工作，家庭收入來源渠道狹窄。加之物價等逐年上漲，離退休老同志又進入高齡期和高發病期，看病就醫超出規定報銷范圍的醫療費花費較高，部分老同志還要承擔房屋租金、保姆護工等費用，從而導致家庭生活困難。

思想政治工作是離退休人員服務管理工作的重要組成部分。我們充分認識到，離開了思想政治工作，離退休人員服務管理工作就很難做好，因此，結合離退休人員經驗多、生活閱歷豐富的特點，堅持思想溝通和解決問題相結合，抓住離退休人員的所思所想，盡力幫助離退休人員解決最需要、最現實的利益問題，是做好老同志們思想政治工作的重要前提。

二、采取有效措施，是做好離退休人員思想政治工作的關鍵所在

我們知道，思想政治工作是做人的思想轉化工作。隨著體制的轉變、管理模式的變化，思想政治工作在方法和內容上都將發生很大的變化，如仍用開大會念文件讀報紙等老一套單調、乏味、枯燥的說教方法，就難以提起人們的興趣，就難以解決問題，也難以取得實效。而只有根據離退休職工這一特殊群體的特殊情況，開展正面疏導，直觀教育，寓教于樂，才能既幫助他們解決問題，又達到教育提高的目的，我們的做法是：

1、加強離退休工作領導，建立做好離退休職工思想政治工作長效機制。成立中心黨政主要領導任組長的離退休工作領導小組，明確離退休工作的領導機制，建立健全離退休工作制度，做到定期向離退休老同志通報工作情況，研究解決離退休工作中存在的問題。定期組織離退休職工集中學習黨的路線、方針、政策，開展形勢任務和時事政治教育。根據離退休職工身體、年齡和居住等情況，本著有利于教育管理與參加相關活動的原則，整合人力、物力、財力等資源，構建離退休職工思想政治工作多方互動、協調配合、有序推進的長效工作機制。

2、落實好政治生活待遇，增強做好離退休職工思想政治工作實效性。加強離退休人員黨支部建設，對促進離退休黨員的政治思想建設，有著不可替代的作用。離退休黨員絕大多數都能做到離休不離志、退休不褪色，共產黨員的身份沒有退，對黨的信仰仍然是堅定不移，繼續關心國家大事，支持和擁護黨的領導，保持晚節，并在思想行動上與黨中央保持一致。

3、加強組織引導，把離退休人員的精力和熱情吸引到發揮作用上來。每年特邀老領導和離退休人員參加茶話會，逢中心重大獲得都不忘讓老同志派代表參加活動，中心發點福利，發點東西，盡量考慮老同志，有時甚至還專門為老同志設置一些比在職職工還要優惠的福利，所有這些都是中心政治上關心、生活上愛護的具體體現。精心的安排，周到的服務，使他們感到中心和在職的同志沒有忘記他們，組織上在關心著他們，他們是我們當中的一員。

三、提高離退休工作者自身素質，是做好思想政治工作的根本保證

隨著人口老齡化社會的到來，我中心的離退休人員也在不斷增加，離退休工作得到了進一步重視和加強，中心領導十分重視離退休工作隊伍的建設。通過選派工作人員參加有關的學習班培訓班、落實日常業務學習時間和內容、表彰先進等舉措，提高了工作人員業務能力和工作能力，增強了工作的責任感和自豪感，發揮了主觀能動性。在工作中，緊緊圍繞社區衛生服務中心的工作部署，以全心全意為離退休職工服務為出發點，以在政策范圍內熱情為老同志干實事、辦好事、解難事為工作目標，使我中心的離退休人員的服務管理工作上了新臺階，得到了好評。

總結離退休管理工作的成功經驗是為了指導新的實踐，在新的工作階段，我們要繼續本著與時俱進的觀念和改革創新的精神，進一步搞好離退休人員的思想政治建設和管理服務工作，更好地促進離退休管理工作規范化、標準化發展。■

參考文獻

[1]王亞麗.《關于加強新時期老干部思想政治工作及離退休干部的管理服務工作》《經濟師》.2009年5期；

[2] 孫為公.《關于老年人與離退休人員的問題》.《江蘇對外經貿論壇》2008年 第3期.