摘要:大學新生的管理工作是高等院校學生管理工作的重要部分,是維護學校良好校風、培養合格人才的關鍵。作為學生最直接的教育者、組織者和領導者,高校輔導員在新生管理中起著舉足輕重的作用。結合大學新生的特點,就如何做好新生管理工作談談自己的看法。
關鍵詞:高等學校;輔導員;新生管理
隨著高考擴招的不斷深入,越來越多的高考生懷揣著對象牙塔的憧憬與渴望,走進了期盼已久的大學校園。如何讓這些剛入學的大一新生盡快適應大學生活,是我們高校輔導員所面臨的新問題,也是學生管理工作能否順利開展下去的基礎。
一、大一新生中凸顯的幾類問題
1、理想與現實的矛盾突出。從高中到大學是一個質的飛躍,實現這個飛躍的人往往對個人、對未來抱有較高的期待,期望值越高,心理承受能力就會越低。其次,許多學生在報考的時候對自己的興趣、能力缺乏認識,對學校或專業缺乏了解,盲目選擇所謂的熱門,在大學學習后發現所學內容與自己的興趣志向不相符,心理平衡受到破壞,喪失學習主動性與積極性。再次,理想中的大學生活正如想象中那樣自在、閑適、沒有壓力。但學生一旦入學,才發現理想與現實大相徑庭。很多高校的管理依然嚴格,學習競爭依然激烈,加之無形的就業壓力,還要不斷地參加各類考級、考證。對大學的美好想象破滅了,心理上難以接受,新生大多表現出迷惘和失望。
2、人際交往匱乏,自理能力差。大學新生是高校中的一個特殊群體,他們一般處在18-19歲之間,是身心從不成熟到成熟轉變的關鍵期。另一方面,目前的大學生,多為獨生子女,他們中間的很多人是第一次離開父母,第一次獨立生活,他們或孤僻、或高傲、或自負,多以自我為中心,缺乏對外界的了解與溝通,在人際交往方面往往出現適應性障礙。此外,習慣了衣來伸手,飯來張口的日子,面對大學宿舍的集體生活,許多新生對打飯、打水、上澡堂洗澡、衛生值日等生活瑣事感到煩躁,對自己失去信心,對未來充滿忐忑。
3、學習方法不適應,學習缺乏動力。大學的教育,是基于教材又完全脫離教材的模式,老師的講授僅僅體現在課堂上,更多強調的是課后的實踐和個人能力的擴充。習慣了“填鴨式”教學模式的大學新生,面對這一教學方式的轉變, 總是感到極大的不適應,不知道自己該學什么,該怎樣去學, 往往表現為課前不知如何下手,課后無所適從,毫無頭緒。這對于急于接受和適應大學學習的新生來說是一個不小的打擊,以至于在今后的學習中沒有目標,得過且過。
二、完善新生管理的主要對策
1、加強入學教育,深入了解學生。大學新生普遍對大學缺乏了解和應有的準備,輔導員要充分利用入學教育這個平臺,盡快讓其適應大學生活,學會自覺主動地學習、學會如何與人交往、學會迎接挑戰等。更重要的是通過新生軍訓、專業講座、就業分析、心理調適等形式幫助他們明確方向,樹立自信。在這一過程中,輔導員要學會見微知著,通過與學生的交往和交流,了解每個學生的需求和心理特點,讓他們盡快在陌生環境里建立歸屬感,克服不良習慣,積極樂觀地迎接新的學習生活。
2、組建一支朝氣蓬勃、積極向上的班干部隊伍。輔導員在接納新生開始,就要留心觀察,了解學生的個性和才能,及時發現人才,組建一支過硬的干部隊伍,充分發揮他們的積極性和創造性,鼓勵他們大膽開展工作,施展他們的管理才能。班干部不僅要在學習上積極進取,還要帶動后進,關心同學。大學新生中城鄉差別大,貧富差距大,貧困學生的生活拮據,往往有很強的自尊心和自卑感,學生干部和輔導員不但要從物質上給予幫助,而且要從精神上多給予關懷和支持。多肯定和表揚班級中的團結事例,鼓勵為班級爭光,增強集體的凝聚力。開展一些人人能夠參與的集體活動,加強同學間的交流和了解,把學生緊密聯系在一個班集體中,使個人和集體密不可分,充分發揮優良的團隊精神。
3、激發學生學習興趣,狠抓學風、班風建設。大學教育的實質是培養學生的創新精神和實踐能力。學生在中學的時候習慣了老師的授課方法,一時難以接受大學的模式是很正常的。輔導員要教育新生明確學習主體的變換,變被動接受為主動探求,把握學習的主動權,這也符合大學的教學目的,即為學生的主動學習和知識構建創設一種真實而復雜的學習環境,讓學生用良好的學習策略來控制自己的學習過程,充分發揮其主觀能動性,使學生在理解知識的同時,力求有所發現,有所創新。同時,輔導員要特別針對大一新生的特殊性,狠抓班級學風、班風建設。要嚴格新生的考勤制度,抽查學生的上課紀律,及時與任課老師取得溝通,了解班級的學習動態及后進生情況等,努力在新生班級中營造積極向上的學習氛圍,讓每個同學受益。
新生入學意味著大學生活的新開始,如何幫助新生盡快進入角色,適應新的學習生活環境非常重要。新生輔導員必須樹立以人為本的服務意識,創新學生管理的方法和策略,幫助他們樹立正確的人生目標,才能實現他們的全面發展。
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(作者簡介:徐藝凌(1986-),女,四川遂寧人,本科,研究實習員,四川職業技術學院外語系輔導員,主要研究學生管理及思想道德建設。)