淺談如何搞好黨的基層組織建設

摘要:眾所周知，企業(yè)黨建工作對企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟建設起著至關(guān)重要的作用。特別是在企業(yè)主輔改制以后，生產(chǎn)經(jīng)營不斷擴大、科學技術(shù)不斷創(chuàng)新、職工隊伍不斷穩(wěn)定和諧的新形勢下黨建工作更為重要。在這種形勢下筆者認為，加強企業(yè)黨建工作必須抓好黨的基層組織建設具有十分重要意義。

關(guān)鍵詞:企業(yè)基層黨建 黨員干部教育

企業(yè)安全工作是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)，沒有安全保證，其他工作都無從談起。而企業(yè)黨建工作是企業(yè)政治工作的核心內(nèi)容，主要是通過黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，來充分調(diào)動和發(fā)揮職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)各項工作健康穩(wěn)定地發(fā)展。二者根本目的相同，工作方式和手段有所不同，但二者的最終效果都是靠人的思想和行為來體現(xiàn)，相互作用、互為條件、相互補充、相互促進，共同擔負著企業(yè)發(fā)展的重任。

1 要充分認識黨建在企業(yè)中的重要性

企業(yè)黨建工作為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了堅強的政治保證。企業(yè)中的任何工作，都需要企業(yè)職工的行為來完成，而企業(yè)職工的行為是要受到企業(yè)制度的約束，想要將企業(yè)制度在職工頭腦中形成自覺的意識，這與企業(yè)黨建工作密不可分。在企業(yè)中開展和推進安全質(zhì)量標準化建設的過程中，開展一系列黨建工作的有效活動，可以為保證企業(yè)安全生產(chǎn)提供有效途徑。近年來，公司黨委在大力推進安全質(zhì)量標準化建設、精細化管理的過程中，開展了以“爭先創(chuàng)優(yōu)”、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故、黨員先鋒崗等特色黨建活動為載體，把創(chuàng)建“精品工程”、“星級黨員”建設，促進安全質(zhì)量標準化達標融入到特色黨建活動之中。

2 當前企業(yè)黨建工作存在的問題

2.1 黨建工作與實際工作相脫節(jié)。雖然有些黨建工作看起來形式不少、活動不少，但只是“就黨建而黨建”，黨建工作同中心工作“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在；認為黨建工作只能管黨，黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理缺乏有機融合和滲透，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有完全發(fā)揮。

2.2 在實際工作中定位不準。基層黨支部工作在安全生產(chǎn)工作中沒有主動性、缺乏積極性，只是用來完成上級黨委的日常工作，就目前一些公開制度、干部述職述廉制度、政治理論學習制度等，雖然都得到貫徹，但仍有應付檢查、得過且過現(xiàn)象存在，出現(xiàn)做形式、補記錄的現(xiàn)象。

2.3 組織活動比較單一。基層黨組織活動主要以“三會一課”的形式開展，往往都是談工作多，談思想少，導致黨內(nèi)組織生活流于形式，黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有得到真正傳承，黨員先鋒模范和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到有效發(fā)揮。

3 對黨建工作的幾點思考

企業(yè)黨建工作通過融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作才能發(fā)揮其更大作用。那么在指導安全工作實踐中如何找準切入點和關(guān)鍵點，應引起我們的重視和思考。

3.1 “創(chuàng)”是前提，在解放思想、改革創(chuàng)新上下功夫。結(jié)合開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，加強基層黨建工作。改革創(chuàng)新是馬克思主義政黨的鮮明特征，是我們黨先進性的重要體現(xiàn)，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展好，首要的任務是在解放思想、改革創(chuàng)新上求突破。近年來的實踐證明，改革創(chuàng)新是時代的強音，是淮海集團持續(xù)發(fā)展的不竭動力。淮海集團在2012年度工作會議上明確提出，把加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式作為“十二五”發(fā)展的主線。加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，既是一場深刻變革，也是思想觀念的自覺升華。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要認清新形勢、把握新特點、適應新要求，緊扣科學發(fā)展主題，抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，辦公室作為機關(guān)的參謀中心和協(xié)調(diào)中心，地位重要，工作顯要，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動就是要認清新形勢、把握新特點、適應新要求，緊扣科學發(fā)展主題，抓住轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，創(chuàng)新思維方式，打破陳規(guī)，開闊思路，用新的觀念謀劃工作，分析新情況，研究新問題，探索新路子；使服務內(nèi)容更周到，效果更好。

3.2 “先”是標準，在加強學習、提高能力上下功夫。黨的先進性是我們黨賴以發(fā)展壯大的根本，它不僅體現(xiàn)在思想上的先進，還體現(xiàn)在能力上的先進。因此，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的“先”字，既要求我們在整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動中時時體現(xiàn)先進性，又要求我們必須把先進性作為活動的基本定位和標準。對于我們基層黨組織而言，黨員思想上要時刻保持與淮海集團發(fā)展思路的一致性。具體到工作實際，就是要通過學習提高“三種能力”：一是切實提高參謀助手能力。辦公室作為最直接的參謀服務部門，緊貼領(lǐng)導的工作思路，做到想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所慮，立足發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，圍繞中心工作當好參謀助手，為領(lǐng)導出謀劃策，分憂解難。二是切實提高綜合協(xié)調(diào)能力。辦公室工作總攬全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，要加強同上級部門的聯(lián)系，爭取各方面支持；搞好與同級部門的協(xié)調(diào)，共同推進工作；三是切實提高保障運轉(zhuǎn)能力。加強內(nèi)部管理，做到辦文、辦會、辦事高效有序不出差錯，提高日常工作質(zhì)效。

3.3 “爭”是方法，在爭當表率、勇攀一流上下功夫。“爭”字貫穿于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的全過程，它既是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法和手段，又是其自身活動的力量之源，它意味著爭當表率、勇攀一流。黨員干部是職工的領(lǐng)頭雁，工作做得好壞，關(guān)系大局，牽動全局，一定程度上影響和決定著企業(yè)發(fā)展。辦公室在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，立足“爭”字，結(jié)合創(chuàng)建“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，在爭當表率、勇攀一流上下功夫，切實提高部門整體實力，服務企業(yè)更好更快發(fā)展。一要爭當扎實工作的表率。牢牢抓住辦文、辦會、辦事三件大事，謀在全局、站在高處、看在遠處、抓在實處，力求做到辦文辦得嚴絲合縫，辦會辦得滴水不漏，辦事辦得無可挑剔。二要爭當求真務實的表率。大力弘揚實事求是的作風，匯報工作，反饋情況講真話，說實情，有喜報喜，有憂報憂，傳達領(lǐng)導意思原原本本，不摻假，不走樣；三要爭當遵規(guī)守紀的表率。自覺加強世界觀改造和思想道德建設，樹立正確的人生觀、價值觀，杜絕憑借辦公室的牌子和領(lǐng)導的旗號拉關(guān)系、搞特權(quán)、謀私利的行為，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，真正當好楷模、作好表率、樹好形象。

3.4 “優(yōu)”是目標，在服務發(fā)展、發(fā)揮作用上下功夫。創(chuàng)先爭優(yōu)，重在服務。淮海集團開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動旨在進一步激發(fā)黨建工作活力，提高黨建科學化水平，真正把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)發(fā)展。今年是淮海集團“十二五”開局之年，做好今年各項工作對于鞏固和擴大“十一五”發(fā)展成果，開創(chuàng)“十二五”發(fā)展新局面具有十分重大的戰(zhàn)略意義。辦公室作為各部門的領(lǐng)頭雁，切實把全年工作的重點和難點作為部門黨建工作的切入點和結(jié)合點，把解決安全生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題作為部門黨建工作的主攻方向，保證全年目標任務的完成，這是辦公室圍繞中心、發(fā)揮作用的要求，也是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的要求。

4 要抓好基層黨員的“三個教育”

4.1 應努力加強黨員干部的先進性教育。實踐證明，先進性是我們執(zhí)政治企的本錢，努力保持和發(fā)展黨組織先進性是凝聚職工隊伍、引領(lǐng)科學發(fā)展的迫切需要。結(jié)合推進學習型黨組織建設要求，筆者認為，應抓好兩個重點：一要在強化理論武裝上體現(xiàn)先進性。企業(yè)黨組織應將政治理論教育作為黨員干部思想教育的頭等大事。結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況，應繼續(xù)有針對性地開展先進性教育，進一步堅定黨員干部理想信念。應突出黨員領(lǐng)導干部同企領(lǐng)導觀教育，引導他們提升思想素養(yǎng)，掌握科學方法，自覺為企業(yè)辦事，為職工群眾辦事。二要在提升素質(zhì)能力上體現(xiàn)先進性。企業(yè)領(lǐng)導班子都要以建設學習型班子為目標，完善中心組學習制度，確保學習質(zhì)量。

4.2 進一步推薦作風建設和廉政建設教育。中共中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔執(zhí)業(yè)若干準則》．是規(guī)范黨員干部廉潔從業(yè)的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)。企業(yè)應將學習貫徹《廉政準則》作為當前廉政建設和作風建設的核心內(nèi)容，融入“負責任”、“有正氣”大踐行活動，推動作風建設不斷深入。在這當中，應做好以下幾個方面的工作。一要進步強化群眾觀念。在繼續(xù)以多種形式開展宗旨觀念、群眾意識教育的同時，狠抓各項群眾工作制度落實。完善職代會、職工大會制度，深化廠務公開、廠務質(zhì)詢等協(xié)商等工作，結(jié)合實際探索形式活、效果好的民主管理形式，保障職工群眾重大決策事項的知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán)。完善職工思想動態(tài)分析制度，及時掌握職工思想狀況，關(guān)注特殊職工群眾的特殊要求。不斷拓展聯(lián)系職工渠道，搭建干群交流平臺。

4.3 應深入加強黨員干部的形勢任務教育。不斷加強深化黨員干部的形勢任務教育。處理好變與不變的關(guān)系。既要抓住“變量”，及時宣講上級政策精神，跟蹤生產(chǎn)經(jīng)營形勢，緊盯熱點難點問題；又要鞏固“常量”，堅持不懈大力宣講“企業(yè)精神”，弘揚傳統(tǒng)文化，倡導社會公德。處理好橫向與縱向的關(guān)系。橫向上要壘覆蓋，無空白；縱向上要沉到底，深入人心。處理好一元與多元的關(guān)系。既有從上而下的主旋律灌輸，更要有彼此交流討論的共鳴；既有思想政治工作人員的“集結(jié)號”，又要有黨員干部職工群眾的“協(xié)奏曲”不斷推進“三基”創(chuàng)建工作。強化基本功訓練，增強基層組織的凝聚力，提升基層隊伍的戰(zhàn)斗力。

總之，企業(yè)安全生產(chǎn)與企業(yè)黨建工作都是十分艱巨復雜的系統(tǒng)工程，二者都必須堅持“以人為本”原則，只有把人的工作做好了，才能體現(xiàn)出最佳效果。所以，只有堅持創(chuàng)新思維，不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作理念，與時俱進，才能使黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮重大作用。

參考文獻

［1］ 張曉斌.關(guān)于新形勢下基層黨建工作思考，《企業(yè)導報》，2011.3

［2］ 李大為.如何創(chuàng)新企業(yè)基層黨的建設，《中國思想政治工作》，2011.6