老板我……懷孕了

“我懷孕了”，這句話你幾乎可以囂張地對任何人說，因為你知道他(她)會恭喜你、替你高興，然后開始籌劃著送點禮物給你，以后都愛護你……。唯獨對老板，你恨不得在前面加一句“對不起”，好像才能順理成章地吐出后面的重點——懷孕。而對老板而言，聽到“懷孕”也許比聽到“求加薪”更讓他手抖。所以呢，到底要怎么說，才能大家都體面?

年終是個敏感期

1 冷板凳：崗位有調整可能

一般到年底，正是各個崗位變動的時候。比如裁員，企業為保持人力資源的質量，解聘那些不能滿足企業發展需要的員工的行為，以確保組織很好地新陳代謝，這種屬于“優化性裁員”。當然，在勞動法的庇護下，媽咪們遭遇裁員的幾率不大，不過冷板凳可就難說了。倘若在年底和老板“坦白”懷孕一事，領導必定會就此時機，對來年的工作安排做一定的調整，太核心、太重要的任務大概不會安排給你了，否則領導會擔心：大肚皮的你會不會忽然某一天打斷工作的進程，你在孕期的突發事情會不會讓同組的同事工作量陡增……對此，準媽媽心里要有個準備。

2 年終有獎：準媽媽心中擔心

年終獎主要是對企業員工一年來的辛勤工作表示尊重。工作優秀的可能多得一些，工作成績稍差的，可能少得一些。雖然基本上是“人人有份”，但區別性的對待是一定有的，以便于激勵員工來年的工作熱情。獎金這回事兒，除了你在這一年里做出的客觀成績，老板對你的主觀評價也很重要。如果你“坦白”得很有技巧，也許不僅能平安過關，還讓老板對你情商的印象加分：但如果被你說砸了，這年終獎的縮水，大概也只能“合理合法”“必然”了。

年終是個敏感期

在公開之前

在向老板公開你懷孕之前，請記得先了解—下女職工勞動保護的相關辦法和條例，并對產假工資有一定的了解。這樣和老板之間的交談，才能手中有糧心中不慌。

孕8周

如果你孕期反應很厲害，或者經醫生鑒定屬于高危產婦，最好提前讓你的老板知曉這一切，這樣公司才能及早安排相關的工作，以免之后由于你的缺席導致工作受阻。如果你所在的工作需要較強的體力完成，比如經常出差之類的，更要提前和老板說明。

孕12周

那么什么時候告訴同事比較合適呢。答案是孕12周左右!大多數的孕婦會在12周左右開始把懷孕的消息和同事分享，因為從12周開始，流產的幾率就比較小。幾乎80％的意外流產，都是在孕12周之前發生的。民間有種說法，說12周之前的寶寶比較“小氣”，不能讓太多人知曉仿叫不孕的事兒，不過事實是因為12周是區分孕早期和孕中期的時候，相對而言，孕早期，寶寶的情況還比較不穩定，孕媽咪容易因意外而流產。

孕20周

從孕20周開始，你大概就瞞不下去了，因為肚子開始顯山露水了。所以在讓老板感到欺騙之前，必須盡量在20周之前，在公司公開你懷孕的消息。

如果你自己就是老板

如果你就是自己的老板，孕8周左右是一個比較恰當的時機，趁著這段時間你要計劃好工作進程，列個計劃，把需要完成的工作在寶寶出生前完成。在這里我們要提醒所有的新媽媽和孕媽媽：你想趁著寶寶打盹時，完成手頭上的工作，這幾乎就是不可能的。