“我懷孕了”,這句話你幾乎可以囂張地對任何人說,因為你知道他(她)會恭喜你、替你高興,然后開始籌劃著送點禮物給你,以后都愛護你……。唯獨對老板,你恨不得在前面加一句“對不起”,好像才能順理成章地吐出后面的重點——懷孕。而對老板而言,聽到“懷孕”也許比聽到“求加薪”更讓他手抖。所以呢,到底要怎么說,才能大家都體面?
年終是個敏感期
1 冷板凳:崗位有調整可能
一般到年底,正是各個崗位變動的時候。比如裁員,企業為保持人力資源的質量,解聘那些不能滿足企業發展需要的員工的行為,以確保組織很好地新陳代謝,這種屬于“優化性裁員”。當然,在勞動法的庇護下,媽咪們遭遇裁員的幾率不大,不過冷板凳可就難說了。倘若在年底和老板“坦白”懷孕一事,領導必定會就此時機,對來年的工作安排做一定的調整,太核心、太重要的任務大概不會安排給你了,否則領導會擔心:大肚皮的你會不會忽然某一天打斷工作的進程,你在孕期的突發事情會不會讓同組的同事工作量陡增……對此,準媽媽心里要有個準備。
2 年終有獎:準媽媽心中擔心
年終獎主要是對企業員工一年來的辛勤工作表示尊重。工作優秀的可能多得一些,工作成績稍差的,可能少得一些。雖然基本上是“人人有份”,但區別性的對待是一定有的,以便于激勵員工來年的工作熱情。獎金這回事兒,除了你在這一年里做出的客觀成績,老板對你的主觀評價也很重要。如果你“坦白”得很有技巧,也許不僅能平安過關,還讓老板對你情商的印象加分:但如果被你說砸了,這年終獎的縮水,大概也只能“合理合法”“必然”了。
年終是個敏感期
在公開之前
在向老板公開你懷孕之前,請記得先了解—下女職工勞動保護的相關辦法和條例,并對產假工資有一定的了解。這樣和老板之間的交談,才能手中有糧心中不慌。
孕8周
如果你孕期反應很厲害,或者經醫生鑒定屬于高危產婦,最好提前讓你的老板知曉這一切,這樣公司才能及早安排相關的工作,以免之后由于你的缺席導致工作受阻。如果你所在的工作需要較強的體力完成,比如經常出差之類的,更要提前和老板說明。
孕12周
那么什么時候告訴同事比較合適呢。答案是孕12周左右!大多數的孕婦會在12周左右開始把懷孕的消息和同事分享,因為從12周開始,流產的幾率就比較小。幾乎80%的意外流產,都是在孕12周之前發生的。民間有種說法,說12周之前的寶寶比較“小氣”,不能讓太多人知曉仿叫不孕的事兒,不過事實是因為12周是區分孕早期和孕中期的時候,相對而言,孕早期,寶寶的情況還比較不穩定,孕媽咪容易因意外而流產。
孕20周
從孕20周開始,你大概就瞞不下去了,因為肚子開始顯山露水了。所以在讓老板感到欺騙之前,必須盡量在20周之前,在公司公開你懷孕的消息。
如果你自己就是老板
如果你就是自己的老板,孕8周左右是一個比較恰當的時機,趁著這段時間你要計劃好工作進程,列個計劃,把需要完成的工作在寶寶出生前完成。在這里我們要提醒所有的新媽媽和孕媽媽:你想趁著寶寶打盹時,完成手頭上的工作,這幾乎就是不可能的。