OL想改行 新年正當時

改行的念頭不一定是來自深思熟慮。有時是因為一份工作做了3年，有點審美疲勞了；有的是覺得也許是該換換地方了，因為工作沒了新鮮感；看老同事?lián)Q了新部門又煥發(fā)活力；也有的看老同學早早轉行掙了盆滿缽滿，自己也覺得心癢癢……

但改行可不同于簡單的跳槽，這是一件遠比跳槽更為冒險和重大的事情。不管是出于經(jīng)濟原因，還是一直以來興趣的召喚，都要慎之又慎。如果你左思右想之后，覺得還是要換，那么新年正是時候——

改行觀點擺一擺

改行與否的衡量因人而異，不過總要綜合考慮自身的專業(yè)、工作經(jīng)驗、綜合能力、興趣愛好、風險等多方面因素才能得出適合自己的結論。全面考量才能完成華麗轉身，從而規(guī)避轉型風險。首先就要想明白，我到底要不要改行，我這樣是改行嗎？

我到底改還是不改

有人說“樹挪死，人挪活，改行的人更容易成功。”；有人說：“從一而終，堅持到底才能勝利！”對于甲方乙方的觀點，你怎么看？

甲方：核心觀點——改

——Anna 30歲 國企行政轉私營老板

我是一個喜歡挑戰(zhàn)自我的人，不斷地給自己設定新的目標，并且對于新鮮事物孜孜追求。我熱愛一切新的東西。我之前的一份工作是一家國企的行政，婚后有了自己的家庭，我就想嘗試開一家屬于自己的店。于是我選擇自我創(chuàng)業(yè)。用我自己的經(jīng)歷來告訴你，改行沒有你想得那么難，那么繁瑣，只要你做一個有心人，改行會讓你找到無與倫比的樂趣。但有一個前提：改行就要做自己熱愛并能為之瘋狂的事。

——Melody 32歲 廣告經(jīng)理

我沒有改行過，十年來做著同一份工作，非常穩(wěn)定。但是我并不滿足于現(xiàn)在的狀態(tài)。在沒有更高更好的平臺或空間時，我覺得可以選擇換一份工作，甚至是改行。改行能讓我們拓寬其他領域的視野，享受不一樣的工作氛圍，體驗不同的工作狀態(tài)。這是一件歡樂而新鮮的事情。不要害怕成功與否，關鍵在于勇敢地走出那一步。

乙方：核心觀點——不改

——Linda 38歲 品牌設計師

成語有“熟能生巧”一詞，我覺得非常有道理。在一個行業(yè)做久了，就是資深的專家了。正所謂“術業(yè)有專攻”，常常吃著碗里的看著鍋里的，這樣的人成功的機會非常小。每一個行業(yè)都博大精深，要學的東西非常多。在一個領域都沒有吃透鉆透，又去換一個領域換一個行業(yè)，這樣的做法，不是非常贊同。

——PaPa 26歲 會計

成功貴在堅持吧。曾經(jīng)聽過一個勵志小故事，講的是一個人去尋寶藏。每走一步就挖一點土，每次挖得都非常淺，尋了個把月沒有尋到。他之后去的那些人們，順著他挖過的土又繼續(xù)深挖下去，每個人在那一段路上都尋到了寶石。失敗與成功往往就差那么一點。對于改不改行這一話題，也是同理。

改行不改行不只在自己的一念之間，還在于你對職場的預期目標與規(guī)劃。到底改還是不改，各種觀念理念供你參考。在信念面前，請不要搖擺。你真正做好準備了么？

改行“四要”“四不要”

改行四要

一要思考自己價值幾何。準確定位，清楚能力，盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。

二要全方位了解“目標行業(yè)”。“隔行如隔山”，最理想的狀況是在該行業(yè)中有幾個“內線”，隨時提供可靠信息，其內容包括升遷制度、薪資狀況等。

三要看自己與新行業(yè)是否匹配。尋求共同點，一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉行。

四要行動果斷。在原有領域走得越遠的人，轉做其他行業(yè)的難度也就越大。但只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大。

改行四不要

一不要盲目跟風。哪“熱”往哪轉，不管適合與否。

二不要強迫自己轉行。30歲是轉行高峰，希望能換個行業(yè)換個環(huán)境，帶有沖動性盲目性。年齡不是衡量標準，而是要看自己是否具有這行中的核心競爭力。

三不要心急。轉行絕不同于跳槽，跳槽可以為新企業(yè)在短時間內創(chuàng)造價值，而轉行的人往往需要一段的適應期，而缺少耐心、沒有放平心態(tài)會使許多轉行者半途而廢。在這一過程中，收入的減少和職位的降低很難避免，但只要選擇的方向是正確的，這一現(xiàn)象只是暫時的，超越舊有職位與薪水也只是時間問題。

四不要上癮。轉行雖然可以使職業(yè)生涯“柳暗花明又一村”，但頻繁的轉行也是一種誤區(qū)，這就好比挖井，總是挖一會兒就換地兒永遠也挖不到水。

我到底是跨界跳槽還是改行

雖然結果有點雷同，但跨界跳槽和改行絕對是兩種不同的情況。前者的落點還是跳槽，以得到一個工作為完美結點，跨界是形式是困難是過程；而改行則更加絕決，你可以為了改行而辭職，再重頭開始。當然兩者有相同點，就是同樣會讓你感覺一番隔行如隔山。

跨界跳槽的情況也是很多樣的，而且機會與風險、感性與理性交融交織，成與敗要看各自的“部署”，以下這些是跨界跳槽——

1 跨行業(yè)跳槽

從一個行業(yè)轉向另一個行業(yè)發(fā)展，一般工作職能不發(fā)生變化，之前積累的工作經(jīng)驗仍能運用。跳槽之后，隨著行業(yè)的差異與企業(yè)的差異，自身的身價也能水漲船高。例如在合資工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)做財務分析，跳槽到類似Intel的高科技企業(yè)依然可以做財務分析，工作原理基本一致。

2 跨職能跳槽

行業(yè)相同，甚至在同一家企業(yè)內，工作只能從原來的轉向新的職能。這種情況往往發(fā)生在日常工作比較接近的領域，工作經(jīng)驗和性質有相通性和可參照性。比如原先在金融行業(yè)內從事內部審計工作，轉到同行業(yè)的財務工作。當然，在一些注重內部員工發(fā)展的公司，定期會從內部招聘合適和有意向的員工安排到新增崗位，很多情況下是讓員工跨職能發(fā)展，從而提供了員工充分選擇職業(yè)發(fā)展的機會。

3 跨行業(yè)跨職能跨職位

不同的行業(yè)，不同的職能，有可能連職位也發(fā)生變化。例如原先在銀行擔任行政主管，到了證券公司不僅擔任行政主管同時還兼任人事主管，甚至職位也得到提升。這樣的例子是往往中層及高層管理人員跳槽的案例中可以看到。這類人士一般對原先從事的業(yè)務和工作掌控能力很強，而且已經(jīng)具備了很強的管理能力，自身還有很大的發(fā)展空間被新公司所看重，才能完成如此高難度的跨界跳躍。

微博調查

你想改行么？

你愿意改行么？姑涼們，你們有沒有改行的打算，如果有，你想做什么？

@小CC小妖狂想曲 ：我現(xiàn)在每天面對電腦工作，如果有機會的話，希望自己開一家花店。我很喜歡花，面對著不同的花我會很快樂。

@丁丁小小妞： 其實我很熱愛自己的工作，否則當初大學畢業(yè)就不會選擇入這行。其實同類的工作做多了總會有厭倦感，關鍵是自己要在工作中找到新鮮、樂趣。偶爾學點其他知識提升下自己就行啦！

@搖滾大蘋果 ：我想自己開家咖啡店。喝著我做的咖啡，一定會很幸福。

@晴天花藝： 當然愿意改行，人生就一次，每天每月每年都在同一地方做著重復勞動，誰都不會樂意，如果可以，我愿意立馬離開這個小集體企業(yè)，開個賣全世界最好吃零食的雜貨鋪，秋來掃掃門口的落葉，順便給辛苦的清潔工大嬸倒一杯熱姜水。

@ConstanceHK：大學畢業(yè)后就隨便找了一份與專業(yè)不對口的工作，現(xiàn)在正在找機會改行。由于大學是設計專業(yè)，我非常想做一個小學美術教師。和孩子們在一起的生活是如此美好，空下來的時間還可以做一些有趣的手作。馬上就去考教師證咯！

@孟妮merry：大學學的是財務，現(xiàn)在在銀行工作，已勤懇工作了兩年。我打算回老家，家里開公司，我還是想回去給家里人打個下手，也學習下經(jīng)營與管理。改行之路漫漫……

改行者現(xiàn)身

她們改行了。工作內容從這一樣變成完全不同的那一樣，收入有更高也有更低的，精神狀態(tài)有更放松也有更緊崩……我們不能說她們改前改后工作到底是優(yōu)是劣、前景到底是加是減、結果到底是成是敗，只發(fā)現(xiàn)有時改變本身就是一種成功和嘗試了！

工作讓我郁悶 于是改行

姓名：顧欣旖

年齡：27歲

星座：射手座

教育背景：本科 對外漢語系

改行前：通信行業(yè)客戶經(jīng)理 工齡2年 收入4000元/月改行后：教育行業(yè)培訓師 目前改行2年 收入6000元/月

“再選擇一次，依然會轉行，畢竟找一個自己喜歡又擅長的事情做，才會真正感受到工作的樂趣。”

我是怎么會改行的

大學畢業(yè)找工作時，抱著誰錄就從誰的心態(tài)進了中國移動，它是父母口中的鐵飯碗，福利好的公司。進去前覺得管理培訓生輪崗會輪到一個最適合自己的職位。真正開始工作后當然一切都被打破。做了從來沒想過的銷售工作，之后就打消了在公司一直待到退休的想法。其實在進公司半年后已經(jīng)很想要離開了，但是心里對于換工作是很膽怯的。改行的契機其實是在工作一年之后，工作非常郁悶的時候去參加了現(xiàn)在公司的求職Workshop，在里面認識了很多朋友，見識了很多行業(yè)思維方式，思路打開了很多，心態(tài)也轉變了。沒有馬上辭職是因為想要在原來的工作上做出一些成績再離開，同時也想讓自己想得更清楚。于是在進入職場的第二年末決定辭職，去做些自己一直想做的事，目標是非營利性組織和教育行業(yè)。正好我Workshop的培訓師問我是否想加入，我覺得很符合我對于目標行業(yè)的期待，就轉了。

自己繼續(xù)干下去，要達到和前輩一樣的水平的話，可能需要付出更多的心力且不一定會開心。自己比較喜歡做什么，之前做過的實習，志愿者什么的哪方面比較開心，希望能接觸什么樣的人，于是鎖定了非營利性組織和教育行業(yè)的目標。薪資其實并沒有考慮，因為覺得2年對于職場來說其實也就算個起步，如果能進入自己喜歡做的行業(yè)，從事比較長時間的工作，那么工資上的轉換成本基本可以忽略不計。

改行后我順利嗎

其實我的改行還是非常順利的，正好在我決定辭職的那個月，現(xiàn)在的公司就伸出了橄欖枝。因為之前也參加過培訓，所以對于這份工作中要做什么，對人的要求心中還是清楚的。

改行過程中最難忘的還是在契機中提到的，和現(xiàn)在公司的一段淵源。在我第一份工作因為業(yè)績不好，加上各種壓力，生活的狀態(tài)很郁悶，也不知道真的辭職后是不是能夠找到喜歡的工作。其實回想起來也是不太清楚自己喜歡什么和實踐起來的可能性吧。

在選定自己感興趣的行業(yè)后，最主要的準備就是調查行業(yè)中的公司、職位，以及了解目前發(fā)展現(xiàn)狀的一些工作，包括經(jīng)常去登陸一些相關論壇，看行業(yè)里人物的博客，還有最近發(fā)生的一些事情。一方面是讓自己更確定是否要進入，另一方面也可以找到更適合自己的職位。

2年多了。在新行業(yè)認識了更有意思的人，工作中看到自己的優(yōu)勢，也摸索了自己更想要的生活，和學生在一起也很開心。雖然有時候加班起來沒底，但因為是在做一件很有意義的事情，而且同事都非常有趣，還是歡樂的時刻多吧。過程中自己的思考力和表達能力都提高了很多。

我這么評價自己的改行

這次轉行讓我真正接觸了教育行業(yè)，幫助更多人看到自己的興趣所在，去擴大眼界，選擇一條更適合自己的路。當初沒有改行的同事，現(xiàn)在也不錯啊，都在原先公司正常的發(fā)展軌跡上，開不開心就因人而異了。再選擇一次，還是會轉行，畢竟找一個自己喜歡又擅長的事情做，才會真正感受到工作的樂趣。很多人大學畢業(yè)后做了一份和專業(yè)完全不同的工作。工作幾年后，如果真的決定轉行，要加強溝通能力。當然自己本身要有積累。我并不認為之前兩年的銷售經(jīng)驗是白費的，這些經(jīng)驗讓我在為人處世，以及承受壓力方面都有了很好的基礎。

TA的改行經(jīng)驗談

對于要轉行的人來說，看到做決定之后可能的后果，想一想自己是否愿意承擔是最重要的。每個人每個時期的需求不一樣，轉換成本也不同，收集好信息，做好比較才能做對自己最好的選擇。如果新的行業(yè)真的是自己喜歡的，那么不妨邁出勇敢的一步。做自己喜歡的事情，會讓人不僅是工作，連生活態(tài)度都會改變，還是非常值得的。

生娃加工作瓶頸 讓我改行了

姓名：Ray Chen

年齡：30歲

星座：天蝎座

教育背景：本科 新聞系

改行前：媒體人 工齡5年 收入8000元/月

改行后：家居品牌市場營銷經(jīng)理 目前工作2年 收入10000元/月

“既然是改行，一定是你去適應工作，而不是工作適應你。”

我是怎么會改行的

當時考慮改行是由于家庭的原因。正好那時孩子出生了。原來的工作加班太多，無法抽出很多時間顧及家庭。再加上之前的的工作已經(jīng)遇到了瓶頸，很難再有大的上升空間了。出于雙重原因的考慮。我選擇換另一份工作，改行也是計劃之一，雖然會有一些風險，但自己不缺少經(jīng)驗，并且也愿意挑戰(zhàn)。作為一個職場新媽，我需要為我的孩子和家庭考慮得多一些，幸許肩上更多了一重責任感。我覺得自己需要一份相對規(guī)律的工作。

在改行之前，我個人是有所考慮的。一開始要了解行業(yè)，從互聯(lián)網(wǎng)上找很多信息，快速豐滿自己對這一行業(yè)的信息和知識；調整心態(tài)，耐心地看待變化，不要急于求成，也不要一意孤行；多跟有類似經(jīng)驗的年長的人交流，獲得更多經(jīng)驗和方向指引。大概從以下幾個方面入手。其一，看看經(jīng)驗是否匹配，是否有連續(xù)性，能為長遠的職業(yè)規(guī)劃增值；其二，摸清行業(yè)的關聯(lián)度，新的領域是否有上升空間及所處行業(yè)有沒有持續(xù)發(fā)展的動力；其三，收入要比之前的職位有所提升，必須有一定競爭力。我改行后的職位是部門經(jīng)理級別的，人員結構圖明晰，工作內容確定。在這些都符合后，我非常安心地改行了。

改行后我順利嗎

談到改行的經(jīng)過，我個人覺得還行，但比預想的難一些。最主要的就是盡快找到合適的工作方法和思維，適應不同行業(yè)、不同職位的變化。尊重一個公司的歷史和習慣，領會經(jīng)驗的價值，循序漸進地去改變和創(chuàng)新。這一過程中，溝通是非常重要的，很多工作能不能勝任，并不是智商或經(jīng)驗，更多是情商。你是否能發(fā)動你的上下級快速幫助你彌補短板，你是否能理解不同的企業(yè)文化和風格？既然是改行，一定是你來適應工作，不是工作適應你。如今改行快兩年了。由于公司尚且發(fā)展不充分，所以大有可為，很多成熟的經(jīng)驗可以做變通和摸索，從而創(chuàng)造出比較好的營銷方法。而且因為市場細分很多，有些百花齊放的機會點，做得好很容易脫穎而出，發(fā)展的空間比較充分。

不可逆轉的改變，決定了三年后你的狀態(tài)和生活。心理成長會更快一些，人總是需要一些很顯著的契機來帶動，不然狀態(tài)會比較平淡，缺乏改變的動力。職業(yè)變化的同時，也是心理的變化，人生的變化。

我這么評價自己的改行

對于改行而言，我覺得苦樂參半吧，一定是有得也有失的。人生應當有不同的體驗和風景。如果年輕時候沒有嘗試，以后更不會了。所以如果重新選擇，我還是換。與收入關系不大，與自己內心的滿足和需要很大。這也是促成改變和發(fā)展的最好契機。即便時光重來，我仍然會選擇改變。我看到我身邊轉行的同事，大部分都是積極向上變化的，讓新工作證明自己的價值。改行完全從0開始我覺得并不明智，一定是有所關聯(lián)有所了解的。翻天覆地的變化，可以通過幾次承前啟后的轉折完成，而不必完全顛覆。新入者最大的資本就是熱情和勤奮，保持對新入行業(yè)的新鮮心態(tài)很重要，這也是企業(yè)和組織所需要的。如果是老員工，可能很多就比較習慣了，失去活力了，而新人是新鮮血液。樂于創(chuàng)造，樂于學習，保持敬畏。

TA的改行經(jīng)驗談

最重要是心態(tài)。行為也是由心態(tài)決定的，所以一定要調整好自己的心態(tài)，推動自己盡快理解、盡快融入、盡快發(fā)展。對不習慣的事情，不要看不慣。對不合理的事情，要拿出時間去改變，不要一味的抱怨或比較。即使你預想了新工作的困難，實際的可能還是比你預料的要大，所以要有相應的承受能力和耐心。

是壓力讓我改行

姓名：安茜

年齡：25

星座：天蝎座

教育背景：本科 法學系

改行前：法律顧問 工齡3年 收入保密

改行后：社會服務公益組織社工 到目前工作1年 收入4000元/月

“我從來不后悔自己的選擇，因為我知道自己想要什么。我們都有自己的世界，這點無可厚非。”

我是怎么會改行的

談到改行的契機，我個人認為自己在這方面沒有優(yōu)勢。壓力大是關鍵之所在。改行之前有所考慮的，當然已經(jīng)在家里做好了心理準備，覺得自己似乎不適合這一行，雖然專業(yè)對口，但是沒有更多發(fā)展的余地。后來，待業(yè)在家了一段時間，那時也迷茫過，不知道自己要做什么，就決定去旅行了，去了幾個國家，認識了一個瑞士的朋友，聽說瑞士的很多社會甚至政府工作人員，都是兼職的，他們都有自己的正式工作，然后兼任一些政府職位，覺得這個很有意思。這個朋友是領事館之類的工作人員，接觸了一些社會服務和旅游方面的活動，覺得挺有意義的。我是從義工開始做起的，不知不覺就找到了自己的位置。

改行后我順利嗎

我覺得改行應該是順水推舟的事情，一開始什么都不懂，就從最基本的志愿者開始學習，然后參加培訓。幸好我的外語水平還過得去。對于改行，我還只是個新手，正式工作也就1年不到吧。我想，經(jīng)濟發(fā)展到了一定階段后，社會服務就必然要跟進，在新行業(yè)待了這段時間，我覺得“可持續(xù)發(fā)展”是個很重要的詞，并不是宣傳冊上說說這么簡單的。

讀書的專業(yè)不能挑選，當時覺得律師很有前途，但是我覺得國內并不是這樣的。我希望付出和所得能平衡，現(xiàn)在做的事情很滿足，至少精神上得到了慰藉。工作團隊是一群志同道合的的朋友很重要。

我這么評價自己的改行

如今回頭看，那些沒有改行的同事，當然是在壓力下成長為社會精英，這個社會當然需要精英，但我從來不想當精英。我從來不后悔自己的選擇，因為我知道自己想要什么。我們都有自己的世界，這點無可厚非。我個人覺得自己應該不是典型的職場轉業(yè)，但一般說來都應該是找到更適合自己的那個位置吧。

TA的改行經(jīng)驗談

最重要是膽識和自我認知。如果不想要一輩子做現(xiàn)在這樣的工作，那么就趁早開始尋找另一條路。

改行太大條 我先兼職吧

先保著正職，再多份兼職。未下水前先試試深與淺，如果時機成熟，再“撲通”跳下去也不晚，改行也可以分步走。

兼職的N種選擇

1門當戶對型兼職。適合IT、文案、攝影等從業(yè)人員。不用跨出本行業(yè)，專業(yè)又對口，在給自家干活的時候，順帶著使點腦筋到別家，不費力也不占用太多正職時間。

2實惠長久型兼職。這類兼職行業(yè)首推健身房教練，而適合從事的人員又不分正職是做哪行的，只要本人熱愛運動、健身細胞比常人多一點，從普通會員開始積累健身經(jīng)驗，再花上數(shù)月一年的時候考取健身教練執(zhí)照，就能上崗啦，既省去自己買健身卡的開銷，又能有規(guī)律地鍛練身體，怪不得健身房的教練半數(shù)以上全是兼職的啦。

3吃苦自虐型兼職。賣場促銷員、臨時演員，差不多都是吃力又報酬不高的兼職，工作時間長，一站就是幾小時，唱唱跳跳也怪辛苦的。通常從事這類兼職的人都比較年輕、有活力，剛工作不久，女生居多。

4人格升華型兼職。當然非義工莫屬啦。有愛心也有時間的辦公室白領，只需有那份無償奉獻余熱的心，就可以去做義工。只是這份兼職圖的不是增加收入，是而和更多普通人和社會溝通的機會，在幫助別人的同時，自己的心靈也得到凈化。

5壓力釋放型兼職。寵物保育員、婚慶司儀或主持人、酒吧歌手等，做這類兼職的人，多半會和平日里正經(jīng)上班時候不太一樣，因為打理一群貓貓狗狗和主持一場盛大婚禮的勞動強度大概不相上下，再斯文的工作此時也需要放下，全身心地融入全新的職業(yè)當中，才有工作的樂趣可言，當然了，工作壓力大又相對枯燥無味的白領，業(yè)余時間和可愛的動物，幸福的新人以及同樣渴望在酒吧里消解時光的客人打打交道，唱唱笑笑，豈不是給自己找樂的美事嘛。

目標是改行的兼職怎么做

白天正經(jīng)上班，晚上“加班”做兼職，雖然白天黑夜地連著工作，腦力體力都加倍辛苦，但充實，時間沒丁點兒浪費的，這些人做兼職還不全是為了錢，將興趣愛好發(fā)揮出關鍵作用才是他們兼職的主要目的。

找到了更愛的行業(yè)

姓名：方婷

年齡：27歲

星座：巨蟹座

教育背景：本科 廣告系

改行前：廣告策劃 工齡2年 收入8000元/月改行后：茶藝師 目前3年半 收主5000元/月

“以前總是很浮躁，廣告人的壓力挺大的，覺得現(xiàn)在的自己才是真正的自己，精神和身體狀況都變得很好。”

我是怎么會改行的

結婚后廣告公司的工作變得有點辛苦，丈夫也不希望我一直加班出差。當時身心一直處于透支的狀態(tài)。家里的經(jīng)濟條件還不錯，因此希望能夠找一個喜歡又輕松的事情來做。

以前一直去朋友的沙龍喝茶，慢慢的喜歡上了茶藝師這個職業(yè)，沒有什么太多考慮，丈夫希望我在家的時間多一點，就和朋友一起合作沙龍了，現(xiàn)在也開班上上課，比較自由。另外，覺得這個工作在修身養(yǎng)性方面很好。一開始是朋友帶去參加茶會，遇到了很多茶藝、古琴、禮佛的同好，私人交友圈里也多是這樣的朋友，很感興趣就自己去上課了，先學古琴，后考了茶藝師的資格證，慢慢到了中級，就有了做茶藝師的想法。正好有個機會，朋友辦會所，需要茶藝師，我就過去客座了。認識了不少茶葉協(xié)會和臺灣制茶的老師，順便幫忙做些茶葉的原產(chǎn)地推廣等。引進了不少臺灣的烏龍茶來國內。最有意思的是到美國的參展，在拉斯維加斯的圖書館，有個文化交流平臺，是可以推廣中國文化的。我們在那里做了一段時間的茶席，也有了不少授課的經(jīng)驗。不少美國人對茶的概念只停留在茶飲料上，看到我們的茶藝都很驚訝，所以我當時就想，我們是可以做些事情的。

改行后我順利嗎

改行前，我也做過一些準備。一方面是考證，一方面是去產(chǎn)茶區(qū)實地走訪，參加一些相關的展覽活動等。主要還是多看多學，在審美和意趣上的提升。還去了日本，拜訪了很多茶道和花道的先生，他們在茶席位設計上很有民族意識和風格。這個行業(yè)其實挺小眾的，就是大家一群愛茶的人不斷地發(fā)掘和推廣著好茶，彼此分享，當然商業(yè)化也是必要的。如何展示一款好茶的原味，并將其提升到更高的人文層面，正是我的工作。

我這么評價自己的改行

現(xiàn)在生活就此安定下來，以前總是很浮躁，廣告人的壓力挺大的，覺得現(xiàn)在的自己才是真正的自己，精神和身體狀況都變得很好。最有趣的是，我們全家人的飲食習慣也改變了，我有更多時間去經(jīng)營生活，做些素食等。從前的人生就是為了現(xiàn)在而鋪墊，作為廣告人的時候有激情有挑戰(zhàn)，作品拿獎的時候也是很大的鼓勵，也接觸了很多人和事，其實蠻開心的。

TA的改行經(jīng)驗談

找到平衡點最要緊，讓生活和工作都圓滿的狀態(tài)才是最理想的。充實日常的自己，不經(jīng)意的一些所得就會改變你的人生。

改行大事件 我們怎么做

改行畢竟不同于一般意義上的跳槽，所承擔的風險系數(shù)可能更大，一定要三思而后行。只有這樣才能為自己找到一個可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)增長點。

想改行 這些心理準備必須做

1我在哪里呢

首先了解自己（包括自己的含金量）。不清楚自己的市場價值，不知道興趣在哪里，綜合能力怎樣，不明確自己的下一步的職業(yè)目標，僅僅是跟著薪水與職位的感覺走，在這樣盲目的前行，無疑很難成功。因此，跨界跳槽前，第一要作的是認真分析自己，綜合考慮自身的專業(yè)、工作經(jīng)驗、綜合能力、興趣愛好、潛力、市場價值等方面來看自己到底適合做什么。

2 我要去哪里呢

對自身有了清晰的認識，接下來要做的是目標評價。跨界跳槽還是有一定的特殊性。比如不同的行業(yè)之間跳槽。我們常說 “隔行如隔山”，行業(yè)和行業(yè)的差異性很大，涉及的工作內容、性質甚至工作環(huán)境和人際關系等等都會有很大的不同。因此要多方位的對目標公司和所處的行業(yè)進行了解和分析，判斷是否處于上升階段，還要考慮是否符合自己的長期發(fā)展方向。同時也需要分析自己目前與新行業(yè)的匹配程度及崗位的契合程度。從而明確目的地，讓自己跳得胸有成竹。

3 我如何才能去呢

“知己知彼”是前提，接下來要做的是如何完成完美跳躍。首先，整體武裝自己。用武裝，是指要強化包裝，通過這種方式，打造出個人品牌，樹立個人工作風格和風格，給自己準確定位，從而揚長避短，把自己最亮的地方展現(xiàn)出來。然后，完善和提升自己。有了漂亮的外衣，實質也是非常的重要，千萬不要像“三鹿奶粉”經(jīng)不起檢驗。因此需要腳踏實地、苦練內功，以期用最短的時間適應并達成“理想彼岸”的要求。

那些改行成功的名人們

1精策轉行——

魯迅：魯迅先生早期，他想通過救死扶傷讓人民獲得新生。那時他認為生命即是資本。沒有生命，何談社稷？但是他的愿意與想法并沒有維系多久，不久他發(fā)現(xiàn)尚使人民有好的身體，但是思想迂腐，也是徒勞。所以，他意識到，精神上的麻木比肉體上的麻木更可怕。于是，拾起筆桿子棄醫(yī)從文，用文化救中國。他的轉行對中國現(xiàn)代文學及對中國文化與社會都具有深遠的意義。

2懵懂轉行——

曾志偉：正所謂“無心插柳柳成陰”，曾志偉入影視圈有一定的偶然因素。小時候，他的父親是一個足球教練，所以從小受父親熏陶開始踢球。少年時，曾代表香港隊踢青年杯。正巧，洪金寶也常去踢球，非常欣賞曾志偉。于是使他有機會進入演藝圈。曾志偉的成功離不開他的天賦與后天的努力。

3職業(yè)體制轉行——

莫慧蘭：她曾是世界體操冠軍。退役后她轉行做了體育節(jié)目主持人。同是在體育界闖蕩，不同的是做了不同的職業(yè)。從體操健兒到主持人，需要磨練的東西不少。在鳳凰衛(wèi)視、湖南衛(wèi)視等頻道的體育專欄節(jié)目中時常出現(xiàn)。慚慚形成了自己獨特的主持風格，有著獨到的體育見解。有著體育的資源，它將會源源不斷地充實著工作與生活。

4個人興趣轉行——

英壯：英達的堂弟。他曾于北京大學物理系畢業(yè)，畢業(yè)之后被分配成為了一名工程師。曾下海當過一家電腦公司經(jīng)理。最后，由英達的幫助進入影視界，從事劇本寫作、制片、統(tǒng)籌、導演。在影視行業(yè)內施展著才華。文理兼施的英壯，由于個人興趣的轉行頗為成功。

測字看改行

請依照現(xiàn)在的直覺從以下“按、捺、步、伐”四字中任選一字，來預測你該跳槽還是轉行？解析：

1選<按>的是“才識過人、隨遇而安”：按的左邊就是“才”華，右邊就是“安”，你的才華洋溢，去到哪里都可以，代表你換不換皆可。

2選<捺>的是“懷才不遇、無可奈何”：捺的左邊是“才”華，雖然有才華卻懷才不遇，因此無可“奈”何，代表你換不換皆差。

3選<步>的是“學無止境、年少趁早”：步的上面是“止”，下面是“少”，趁年少做什麼事情都可以的時候轉行，代表你該轉行。

4選<伐>的是“鴨子劃水、代換工作”：伐的右邊是鴨子“劃”水暗中進行，找一個“代”替的工作，代表你該跳槽。

十二星座OL 改行先找職場軟肋

1. 摩羯座

野心大，手段高，必要時懂得轉彎，摩羯清楚地知道工作成就對自己意味著什么，有充足的理由成為職場上的高手。

職場軟肋： 摩羯對工作是絕對理性化的，這是好事，但是有時為了向上爬過于壓抑自己的情緒了。不但自己心里很苦，還會讓同事覺得冷酷又直接。爬得越高越不甚寒時，負面情緒會不斷被人挖掘出來，那就是失敗的時候了。

改行秘方： 生活的內容不僅僅只有事業(yè)，一個人可以把事業(yè)的高峰看作是人生的方向，但不需要把前進的動力變成壓力，改行的目標不光是為了尋找工作方向，也是為了尋找生活的樂趣。

2. 金牛座

不喜歡接觸新事務，生活圈子按照習慣漸漸縮小范圍，只鎖定幾個目標。這種畫地為牢的生活方式別人可能受不了，金牛卻覺得很愜意。

職場軟肋： 總認為自己的才能不像別人想像中那樣好、總認為自己會失敗，自然不敢和別人競爭。如果金牛過不了心理這一關的話，永遠也嘗不到成功的滋味，只會越來越自閉，蹲到墻角畫圈圈。

改行秘方： 有時候不妨阿Q一下，就算是自己再不適合的工作，也可以抱著好奇心去試試，可能會出現(xiàn)一些連自己都意想不到的結果呢。

3. 處女座

超級有耐心，對事業(yè)也有理想有目標。雖說有點被動，但該自己做的不打折扣都會做到，在這個范圍內，處女座堪稱完美。

職場軟肋： 問題出在不太有大局觀，無論是任務分配還是酬勞領取，只要讓處女座嗅到一絲絲不夠公平的氣息，就出事了！她們會讓這點得失不斷在心里蔓延擴大，直到終于忍無可忍，做出果決的行動，而這往往是得罪人的大事。

改行秘方： 只要涉及人，就不可能有絕對公平，要學會衡量輕重。不能一點小事就大動干戈，要死要活要改行，萬一得不償失，改行就會變成你的發(fā)職場地雷。

4. 巨蟹座

巨蟹不是個標準的工作狂，對自己的事很關心，對身邊人更是懷有比較重的感情，心里對人的好惡特別明顯。

職場軟肋： 如果沒有一個溫暖的氣氛就無法很專心的工作，也許是被這種情感所牽絆，巨蟹往往不由自主就會陷入小圈子小群體中。當巨蟹還在為自己的好人緣高興時，在公司里的發(fā)展前途就基本結束了。

改行秘方： 好人緣會模糊你的工作方向感，即使關系再好，也要記得公事公辦堅守一定的底限，才能夠在是否改行這種大是大非問題上得到囁中肯的意見。

5. 天蝎座

在烈日下動也不動的埋伏良久，機會一到立刻一躍而出一把抓住，天蝎冷靜又強勢，大部分在職場上表現(xiàn)都很出色。

職場軟肋： 一旦急火攻心，不把情緒發(fā)泄個淋漓盡致，絕不草草收場，這一招讓很多人害怕天蝎。不過職場真的不是江湖，對手更不是大俠，林林總總都需要從容應付，快意恩仇只會讓自己陷入一堆麻煩中。

改行秘方： 天蝎直覺一流，應對也清醒利落，但得理不饒人的作風則少有人能接受，改行與否既要運用自己的直覺，也要多聽各方意見。

6. 雙魚座

雙魚常給人沒有事業(yè)心及企圖心的印象，不過是溫柔的氣質隱藏了刀鋒，一樣有顆渴望出人頭地的心。

職場軟肋： 或許是過分希望獲得口碑，雙魚座常做一些違背本意的事。當工作不順利時，這種矛盾會逼得雙魚有種瀕于崩潰的感覺，情緒可能會全面失控。這不僅僅是一個遺憾，鐵定影響前程。

改行秘方： 快樂而坦誠的工作才是正道啊！覺得委屈也可以大聲哭出來，要想到堅持一下度過事業(yè)難關，可能就會有很高的回報呢！

7.白羊座

雄心勃勃的白羊，對事業(yè)擁有無限的熱情，有自己的步伐，自己的進度表，時刻考慮炒掉老板，自己當家。

職場軟肋： 白羊絕對是個有沖勁的好選手，也不在乎多花力氣，但是職場不是百米短跑而是萬人馬拉松，堅持到最后才能獲得勝利。有的白羊賽程才到一半就誤認為已經(jīng)沖到頂點了，耍自己一個大烏龍。

改行秘方： 不要頻繁轉換跑道，學習耐心，間或也可以尋找一點新鮮的刺激，推動自己繼續(xù)向前沖。

8. 獅子座

獅子做起事來積極又有自信，只要拿到手里的項目，大都能穩(wěn)操勝算。周邊有什么麻煩也會立刻想辦法四兩撥千金的一筆帶過，不會讓這些事妨礙到工作。

職場軟肋： 好的人際關系能幫助自己的職場生涯，這沒錯。但是為了讓別人喜歡自己，對別人請托的事大包大攬，不分青紅皂白就答應別人的所有要求，獅子這是把自己往火坑里推呢！不能兌現(xiàn)時怎么辦？

改行秘方： 在公司里可以交幾個私人朋友，但更多的時間應該抽出來加班或學習技能，為改行做好準備。

9.射手座

射手座喜歡保持活力，只要有機會換工作都會立馬爭取，即使不換公司工作，也會請求外調或者換崗。有時候身邊的人會覺得奇怪射手明明工作好好的為什么突然要跳槽。

職場軟肋： 射手從不畏懼學習新生事物，看似是一項長才，其實精力過分分散，見識會變得短淺，相應對工作會失去應有的判斷力。這種時候要是再頻繁轉換跑道，很可能賠了夫人又折兵，功虧一匱。

改行秘方： 搞清楚自己為什么待在這家公司，又為什么要走。不要將美好的人生，都投入不停的轉軌上面。生命可經(jīng)不起這么浪費啊！

10.雙子座

對雙子座來說所有的狀況必須要維持時時是新鮮的，在同一個行業(yè)里面呆久了很難有什么新鮮感，這時的雙子要不是跳槽就會想出很多花樣娛樂自己。

職場軟肋： 私心很企盼獲得更多別人的贊賞，太喜歡在人前閃亮，甚至對別人皺眉頭的反應也甘之如飴，有時顯得象沒分寸的活寶。在工作場合說些不該說的話，這可是最容易打擊自己的事業(yè)了。

改行秘方： 當老板的那天就可以在辦公室隨心所欲耍寶了。但是此一時彼一時，現(xiàn)在的重點是和同事相處愉快，學學察言觀色吧。雙子座很喜歡挑戰(zhàn)，但又經(jīng)受不住壓力，雙子要大膽嘗試去施展自己的新本領。

11. 天秤座

天秤有一副熱愛工作的模樣，其實心里倒是很樂意有個好靠山一勞永逸呢。不過面上還是很愿意擺出一個好看的Pose，讓人覺得天秤可是很優(yōu)秀啊！

職場軟肋： 天秤相當懂得借力使力，有麻煩就悄悄轉移到別人的身上。表面做盡好人，背后卻暗暗刺激沖動的人去攪局，坐收漁翁之利。要是被別人抓到把柄，留下放冷箭的陰險印象，那可是得不償失。

改行秘方： 做雙面人不是不可以，但要足夠聰明應變，不要搞到自己里外不是人。假如失手，那就迅速放下身段求饒吧，沒原則也是一種原則。

12.水瓶座

愛工作？這是不可能的，除非把工作當興趣當玩樂。這時候水瓶可以完全投入，不眠不休，讓老板看在眼里喜在心里。

職場軟肋： 聰明的水瓶是不會與人正面沖突的，面對工作中的不順，常常會選擇逃避。這種時候老板要是用命令的態(tài)度對待水瓶，就完了！被逼急的水瓶，分分鐘玩消失。這種事故對工作的危害還用說嗎？

改行秘方： 隨時注意和人保持距離（老板也不例外），提早讓大家知道你的底線，別在事發(fā)之后才大喊：是你逼我的！水瓶不喜歡聽別人指揮，但又沒有當老大的癮，改不改行不是問題，改去做什么才是最重要的。

專家出招 這個“行” 到底該如何改

從先前的認知階段到?jīng)Q定改行，如何改是一個重中之重的話題。最專業(yè)的角度、最清晰的目標才能引領最正確的決定。看看專家出何招數(shù)，讓你在新行業(yè)中也可以柔韌有余。

理智分辨改行動因 杜絕逃避和白日夢

沒有清晰職業(yè)定位和職業(yè)規(guī)劃做為指導，盲目的轉型，都是不靠譜的。轉型是所有職業(yè)行為中風險最大、成本最高的一種。如不是事先做好計劃，找準方向，做好各方面準備，靠一時沖動、感覺、他人勸說等的轉型，都是不靠譜的。洪老師及其團隊長期以來對職場轉型案例的深入研究發(fā)現(xiàn)，轉型可分為三種：轉行、轉職、轉行轉職，方式不同，風險不一。

1轉行

Bob在某汽車行業(yè)電子商務公司擔任銷售主管一職，做了3年，但在金融風暴過后，車企紛紛削減了對外營銷的經(jīng)費，他們的業(yè)務大大受到影響，單子越來越難做了。老板不但沒有調整業(yè)績考核指標，反而壓下更重的任務，希望用高壓來推動業(yè)務的完成。行業(yè)環(huán)境不景氣，讓Bob跳槽了。他換到機械重工行業(yè)，在新公司仍做銷售主管。BOB轉換了行業(yè)，卻沒有換工作職能。

2轉職

Vitas計算機專業(yè)出身，懂那么點技術，剛進到X公司時是做網(wǎng)絡維護的工作。可是建網(wǎng)站、編寫代碼這些工作并不是他的興趣所在，他一直很喜歡市場營銷方面的工作，只是遲遲找不到切入點。今年春節(jié)以后，公司因業(yè)務發(fā)展急需電銷業(yè)務員，Vitas看到了機會，到上司那里申請轉職，上司同意了，條件是給他3個月的時間嘗試，但同時他還得兼顧網(wǎng)絡維護的工作。Vitas在3個月內表現(xiàn)出色，轉職成功。

3轉職轉行

Summer做了3年的網(wǎng)絡編輯，公司里籌辦行業(yè)會議或培訓班，這前后的宣傳工作、會刊編撰和對外聯(lián)絡都由她一個負責。這工作既有腦力活兒，又有體力活兒，真是累死人不償命，薪水也不高。春節(jié)長假后，她辭職了。在之前的工作中，她認識了一個食品廠廠長，相中她的公關能力，把她聘過去做市場公關了。就這樣，Summer開始了全新的工作，要適應一個全新的行業(yè)，這對她來說無疑是巨大的挑戰(zhàn)。

轉行風險 轉職轉行 > 轉職 > 轉行

不論是何種轉型，都會有不同程度風險存在。不過，職場中各種類型的轉型非常普遍。以向陽生涯職業(yè)規(guī)劃咨詢經(jīng)驗來看，90%的人在選擇第一份工作時，職業(yè)定位比較模糊。轉型跨度越大，風險系數(shù)也就越大。不相關的行業(yè)跨度大于產(chǎn)業(yè)鏈內相聯(lián)上下游的；外部行業(yè)跨度大于并行相關行業(yè)的。

你該如何降低職場轉型風險

既然轉型是職業(yè)生涯發(fā)展道路上不可避免的“一道坎”，那么，要如何有效地降低其中的風險，進行最優(yōu)化的選擇？向陽生涯專家團隊認為，四大策略，可幫助你避免掉入轉型的泥潭。

1明確目標 職業(yè)定位先行

沒有明確的職業(yè)定位，這是轉型中最可怕也最致命的問題。是否有轉型必要，要轉向何方，轉型的通道是什么，一系列的決策都是以職業(yè)定位為基準的。盲目的轉型只會讓職業(yè)生涯發(fā)展陷入更大的被動中。

2知己知彼 透徹分析目標職業(yè)

職業(yè)定位是基于你對自己的清晰了解，對于目標職業(yè)也要有透徹的了解，這所謂是“知己知彼”。向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳認為，對于轉型的目標職業(yè)，要透徹地了解其崗位性質、工作內容、薪資待遇、優(yōu)缺點以及發(fā)展空間等，對目標公司的基本情況以及行業(yè)發(fā)展的狀況等也要做到心里有數(shù)。如果自己資源有限，不能對客觀情況進行全面的了解，不妨請教專業(yè)的職業(yè)咨詢機構。

3做熟不做生 減小轉型跨度

有的人在遇到職業(yè)發(fā)展阻礙時，很容易自我否定，進而全盤否定當下的平臺，一時沖動做出轉行又轉職的決定。但從前面分析的風險系數(shù)來看，進入到一個完全陌生的領域進行完全陌生的工作任務，要擔很大風險，別說發(fā)展，能不能適應和勝任都是一個很大的問題。我們常說“做熟不做生”就是這個道理。在做這樣的決策時，一定要慎之又慎。

4積極樂觀 做好周全準備

做好了轉型決策之后，你還要做好相關的準備工作，具體包括：一是技能和知識的儲備。在對目標職位有清晰的了解后，針對自己的情況比對尋找差距和不足，在技能和知識方面進行學習；二是心態(tài)準備。進入一個新環(huán)境或新領域，遇到困難是在所難免的，一定要積極、樂觀地去面對。

新行業(yè)的基礎 其實并不是零

改行雖是從頭來過，但你在原行業(yè)中的經(jīng)驗和積累也不是浮云，哪些東西（資源或能力等）是你在新行業(yè)中受益匪淺的？過去的資源、經(jīng)驗是否有用，主要看新的職業(yè)定位，以及個人商業(yè)價值所在。

聽HR說OL的改行事

HR或許是最了解這個行業(yè)的領軍人，他們閱人遇事無數(shù)。在他們眼里，改行真有“市場”么？如果招聘PK，改行者真有優(yōu)勢么？

改行的確有風險……

在決定改行前，仔細想一想，并且羅列下所需要承擔的風險。它們會使你的決定更斬釘截鐵。

探索新行業(yè)，沒譜！

對你來說，這是一個新的行業(yè)，可能你面對它腦袋一片空白，毫無概念。心里完全沒譜，完全不知道這個工作你能勝任么？用多久可以適應？它真的適合你么？

從基層做起，愿意么？

在一個全新行業(yè)里，你就是一個新人，不管之前的職位有多高，在這里，你就是一個學生，過來學習，在你還沒有熟悉這里之前，請不要以前輩自居。因為在這個行業(yè)里，你只是一枚基層的小學生。

你的主管年紀比你小，接受么？

每天要對著比自己年紀小的主管點頭哈腰，別扭么？沒事，習慣就好。在這個行業(yè)里，他比你入得早。誰到誰先。

收入比前一份工資低，你肯么？

不是所有改行的工資都會翻番，在改行之前不要想得太天真。假設這個行業(yè)的工資比以前低，你會怎么想？這個問題必須羅列，好好想想你的性價比。

改行失敗，怎么辦？

任何事都有成有敗，不是所有人都能成功。改行后，你發(fā)現(xiàn)全然不是那么回事，和你想象的截然不同，會后悔么？

HR的招聘難題：新人VS 轉行者

——宣宣 國企HR

我覺得自己會站在企業(yè)體制的角度上考慮轉行者，從而在這方面相對會比較保守。一般會選擇專業(yè)對口的人，如果遇到一個新人和一個轉行的人PK，新人是一張白紙，沒有沾染任何所謂的職場風氣與習慣，比較好塑造，也相對比較聽話。而轉行者，從一個熟悉領域到一個未知領域，對我們來說是有一定風險的。

——玲達 外企 HR

我覺得還是具體問題具體分析吧。不能很直接地說我要哪一個，對于HR而言，要全面考察，每個人的條件是不同的，會根據(jù)他們的特質去選擇，包括他們的個性、專業(yè)、職業(yè)心態(tài)及經(jīng)驗等諸多方面考量。對于是否是新人或轉行并不十分介意。如果他們真的非常適合我們的職位，那全然不是問題。

——貝娜 私企HR

我覺得要看是什么崗位，如果是管理型崗位，我會選擇有工作經(jīng)驗的轉行者；如果是基礎型崗位，我會選擇新人。

——辛迪 合資HR

新人與轉行相比，覺得有經(jīng)驗對于我們公司來說更重要一些。培養(yǎng)新人是一個非常漫長的過程。正所謂“師傅領進門，修行靠個人。”每個人的適應期是不同的。職場中人都清楚，“換湯不換藥”。其實只要有點工作經(jīng)歷的人都知道，所謂的不同領域其實都是相通的。跨行業(yè)跨領域的人有時候會有更多的IDEA和想象力，因為他們往往更大膽，初生牛犢不怕虎嘛。

專家教你面試時答好“為什么要轉行”

盡可能在求職前多收集目標崗位和公司的相關信息，提煉自己過往的工作經(jīng)驗、技能、資源等，將與目標崗位要求相匹配的內容呈現(xiàn)出來，減少HR對你能力和勝任度的懷疑。

面試中遇到這樣的問題并不難回答，只要你做好了職業(yè)規(guī)劃，有清晰的職業(yè)定位，這個問題很好回答，你如實說出你的職業(yè)規(guī)劃即可。告訴HR你是深思熟慮、多次進行評估，并做好計劃才有了轉型的決定，并希望一直在專業(yè)方向上發(fā)展下去。如此能讓HR看到你清晰的發(fā)展思路，增加對你的認可度。如果你是一頭霧水，想草草蒙混過關，HR是很容易分辨出來的，自然不會給你機會，那么轉型只能竹籃打水一場空。